안착에는 어떤 절차가 있습니까?
신입 사원의 입사 절차는 다음과 같다.
1 구직신청서/이력서: 새로운 회사에 입사하기 전에 구직 신청서를 작성해야 합니다. 이력서라고 할 수 있습니다. 만약 우리가 이 회사에 입사를 성공적으로 신청한다면, 당신의 신청서/이력서는 HR 에 의해 보관됩니다. 바로 보관입니다. 참고: 구직 신청서에 1 인치 근래사진 한 장을 붙여야 합니다.
2 입사 등록 양식: 입사 후 HR 은 우리 직위, 입사 시간 (임금 계산) 등을 포함한 입사 등록서를 제공합니다.
3 노동계약 체결: 신청 성공을 확정한 후, 우리는 회사와 노동계약을 체결해야 합니다. 회사에서는 신분증, 학력증, 1 인치 근래사진, 은행카드 등 무엇을 가져와야 하는지 미리 전화를 걸어 알려 주는 경우가 많다. 노동계약 2 개, 회사 파일 1, 우리 1 에 서명했습니다.
약정서: 노동계약과 함께 본인이 성실하고, 사기하지 않고, 회사의 규칙과 제도를 준수하고, 회사의 임금비밀제도를 준수할 것을 약속하는 약정서가 있습니다.
사원 수첩 수령: 위 문서에 서명한 후 회사에서 발급한 사원 수첩을 수령합니다.
6 참고 사항:
1. 어느 병원에 가서 근무전 신체검사, 금액, 환급 여부 등을 물어보세요.
2. 입사하기 전에 회사의 급여 카드가 어느 은행에 속하는지 물어보세요.
3. 회사에 사회보증을 납부하기 위해 어떤 수속을 제공해야 하는지 물어보십시오.