허베이 마에다 신발 유한 회사는 어때요?

사실, 회사는 주로 경영진과 직원 간의 조화와 묵계에 달려 있다. 경영진이 직원들을 배려하고 동정한다면, 당신이 무엇을 할 것인지, 장시간 야근을 해도 불평하지 않을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 반대로, 당신 자신의 직업이라도 직원들은 당신에게 작은 실수를 할 것이다. 마에다에는 더 나은 관리가 많이 있습니다. 만약 네가 야근을 해야 한다면, 관리자들이 너와 함께 할 것이고, 심지어 너를 도울 것이다. 그러나 성형부의 한 성량 관리와 같이 관리가 잘 되지 않는 것도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 관리명언) 네가 야근을 하면, 그는 휴식을 취하거나 핸드폰을 가지고 놀거나 심지어 너를 욕한다. 감독, 매니저 또는 사장이 그를 검사하러 왔을 때, 그는 몇 번 움직이는 척했다. 그들이 떠나자마자 그는 카메라에 가서 그가 볼 수 없는 곳에서 놀았다. 만약 누군가가 모다에서 일하고 싶다면, 그 밑에서 일하지 마라. 별로 좋지 않은 것들이 몇 개 더 있지만, 모두 시치미를 떼지 못한다.

두 번째는 지금 공장장이 바뀌었다는 것이다. 몇 가지 이유 때문에 (자세한 내용은 말하지 않고 보복에 대한 두려움), 작년과 올해 모두 많은 직원들이 이직했다. 나는 지금 Mauda 에서 거의 10 년 동안 일했고, 이 공장과 몇몇 사람들에 대한 감정도 있고 다른 기술도 없어, 여기에 머무를 수밖에 없다.

마지막으로, 만약 당신이 무다에서 일할 의향이 있다면, 심사숙고하고 나서 행동하라고 조언합니다! ! !