농촌 풀뿌리 당 건설의 다섯 가지 주요 프로젝트를 촉진하는 방법
최근 몇 년 동안 유원은 중심을 기층으로 옮기고, 기초를 다지고, 작업 방법을 혁신하고, 기층당 건설' 5 대 공사' 를 실시하였다. 더욱 단호한 태도, 더욱 유력한 조치, 더욱 탄탄한 업무로 전 현 촌급 기층 조직 건설을 실질적으로 강화하여 뚜렷한 성과를 거두었다. 전현 약박마을의 면모가 크게 개선되어 당 건설 시범점 건설 특색이 뚜렷하고 기층 지부가 보편적으로 진급을 실현하였다. 농촌 당원이 부자가 되는 능력이 더욱 강화되어 마을급 간부들이' 경제 발전, 갈등 해소, 당 건설 관리' 능력을 높였다. 기관 간부가 기층에 깊이 들어가 작풍을 바꾸고, 민의를 경청하고, 민정을 살피고, 민난을 해결하고, 당군 관계를 더욱 밀접히 하고, 현 기층당 건설 수준을 더욱 높였다.
정류 및 추격: 풀뿌리 지부는 활력을 증가시킵니다.
새해 초, 기자는 유원 인터뷰에서 최근 몇 년 동안 이 현 조직부서가 당원 대중평론, 지부 자평, 상급당 조직이 삼위일체를 평가하는 방식을 취하여 전 현 9 개 읍 102 개 마을 당 지부에 대한 카펫 조사를 실시하여 각 지부에 대해 진지하게' 맥박', 분류 등급을 매기는 것을 알게 되었다. 기층 지부는 보편적으로 승진하여 당 조직의 전투력과 응집력이 더욱 강화되었다. 지난해 6 월 165438+ 10 월 진행된 마을급 팀 교체 검사에서 전현 1 15 개 마을, 커뮤니티 중 94 개가' 를 받았다 "좋은" 표는 70% 이상의 마을 위원회에 87 개 (75.7%) 가 있다. 당원 군중은 현직 마을급 팀에 보편적으로 반응하는 것이 비교적 좋으며, 추천인의 93.8% 는 여전히 현직 마을의' 양위' 회원이다.
시범점 건설의 특색이 뚜렷하다. 일촌 일패' 의 사고방식에 따라 지역별, 기초당 지부의 구체적 상황을 구분하고, 실행 가능한 방식을 취하고, 분류지도를 강화하고, 전 현에서 20 여 개의 서로 다른 유형, 특색이 뚜렷한 당 건설' 우수' 와' 샘플' 종합 시범점을 성공적으로 건설하였다. 예를 들어, 마을 운문촌과 같이 묘포협회와 당 지부를 설립함으로써 당원들이 마을 사람들에게 기술 판매 지도를 제공하고 당원이 부자가 되어 당 건설 시범점이 될 수 있도록 지도한다. 유계진 대랴오구덩이 마을은 먼저' 팔일' 야오족 신촌 건설을 제안하고, 먼저 프로젝트 시행을 추진하고, 기반시설을 보완하고, 군중의 생활환경을 개선하고, 당 건설이 되어 새로운 농촌 건설 시범점을 이끌었다. 계두진 양계촌은' 원스톱 민서비스센터' 를 설립함으로써 촌민들이 작은 일을 마을에 주둔시키고 큰일을 도울 수 있게 하여 당원 서비스 군중당 건설 시범점이 되었다.
박약한 마을의 면모가 눈에 띄게 바뀌었다. 2 년 동안 전 현에서 3 1 약한 마을을 배수했다. "소프트, 분산, 불량, 혼란" 등의 문제에 대해 정류팀을 설립하고, "제 1 서기" 를 선발하여 "일촌 일책" 을 실시한다. 당군 부문은' 소프트, 분산' 마을, 경제부문은' 가난한' 마을, 정법부는' 난란' 마을, 증상약, 분류치료를 돕는다. 유일진 동분촌 일부 마을 간부들이 나이가 많고, 현 상황에 안주하며, 발전의 안목과 열정이 부족하고,' 양위' 위신이 낮고, 전투력과 응집력이 강하지 않다. 그들이 강력한 팀을 이끌 수 있도록 주촌 실무팀은 마을 양위가 연초 약속, 연중 신신, 연말 평가 작업 메커니즘을 확립하고 마을 간부의 직무 수행 과정을 심사하고 감독하여 혜민 성과로 위신을 세우는 데 도움을 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈윈, 위신, 위신, 위신, 위신, 위신, 위신, 위신, 위신) 이 작업 매커니즘을 통해 동분촌은 대평에서 노하장부 하촌도 강경화 공사를 마치고 고원촌 50 가구, 건설비 10 여만 개 마을 추진공사를 시작했다. 현재 계획, 설계, 철거, 토지 취득 등의 선행 작업이 이미 완성되었다. 이런 민심 공사의 실시는 마을 간부의 위신을 점진적으로 확립하고 마을 양위 간부의 전력과 응집력을 높였다. 낙양진 악평촌에서는 일부' 양위' 간부들이 국민을 위해 봉사하는 의식이 강하지 않다. "낡은 방법은 쓸모가 없고, 새로운 방법은 쓸 수 없고, 강경한 방법은 감히 사용할 수 없다." 이를 위해, 읍당위, 정부는 마을 간부들에게 개인 업무의 질과 이론적 소양을 지속적으로 제고하고, 읍상 유치의 장점을 이용하여 유원 탁카이 농업개발유한회사를 도입하여 월평촌에서 채곡특색농업관광원을 개발하고 건설할 것을 촉구하고, 기지는 현지 촌민을 모집하여 일부 잉여 노동력의 취업 문제를 해결했다. 2013' 816' 홍수에서 악평촌' 양위' 간부들은 홍수방지선, 댐청소, 세심한 조직, 밤새 군중 400 여 명을 이전해 인민 군중을 확보했다 마을 간부들은 국민을 위해 봉사하면서 전례 없는 행복감을 경험하고, 일의 적극성과 주동성이 크게 향상되었다. 대보디아진평산촌은 다양한 조치를 취해 마을 집단수입을 늘리고, 빈곤자금 40 만원을 이용해 발전소에 투자하고, 계약자에게 산림 200 무 () 를 임대하고, 사장투자발전소를 도입하여 비용을 징수한다. 일련의 프로젝트가 실시되어 매년 마을 집단경제수입 7 만원을 늘려 마을 집단소득 부족의 곤경에서 벗어날 수 있다. 수박 재배 규모를 확대하고' 밭심' 수박 상표를 신청함으로써 유일진과 유일촌은 지방적 특색을 지닌 주도 산업을 형성하고 1 인당 소득 증가 1 만원을 늘려 빈곤마을의 면모를 효과적으로 바꾸었다.
도시-농촌 쌍: "제로 거리" 는 응집력을 창출합니다.
유원은' 삼실일 만족' (실정을 살피고, 실정을 처리하고, 실효를 구하고, 군중을 만족시키는 것) 을 출발점으로,' 365 당 대표 워크스테이션' 을 플랫폼으로, 각급 지도 간부와 기관 간부를 조직하여 기층, 마을 (지역 사회) 에 깊이 파고들어 군중을 조사하고,' 주촌 노트' 를 기록하였다
도시와 농촌의 짝이 모두 덮였다. 빈곤 구제 개발 사업의 새로운 라운드와 함께 성 () 시 관련 지원 단위, 현급 직속 기업 사업 단위, 전 현 1 15 개 마을 (지역 사회) 을 조직하여' 일대일로' 또는' 일대일로' 쌍쌍이 공동건설 활동을 전개하다. 선발 180 여 명의 마을 간부, 조직 693 1 명의 간부와 701
일선에 깊이 들어가 실제적인 일을 하다. 일률적으로' 주촌노트' 와' 민정카드' 를 인쇄하고, 시골 간부 한 장, 기층 군중 한 장,' 주촌노트' 를 기록하여' 민우서류' 를 세우고, 정보를 수집하고, 문제를 발견하고, 민의를 정확히 파악하고, 대중의 어려움을 해소한다. 지금까지 전 현 각급 지도 간부가 기층에 가서 4 만 5000 여 명을 방문해 방문 일기 2 1539 부를 기록하고 방문 서류 1679 부를 건립하고 대중의 의견 건의 2874 건을 기록하며 민정 2/Kloc-0 을 도왔다
적색 신용: 당원이 창업하여 부자가 될 수 있도록 길을 닦다.
유원현위 조직부 책임자는 기자들에게' 레드 창업신용' 을 실시하는 것이 현 기층당 건설의 큰 특색이라고 말했다. 레드 창업 신용',' 당원창업 기술 훈련' 등 당내 보살핌 프로젝트에 의지하여' 지부+협회' 플랫폼을 확대하고 훈련, 지도, 도움을 지속적으로 늘려 당원의 치부능력과 부유능력을 높였다.
재정 지원 강화에 주의하다. 레드 창업신용' 프로젝트에 힘입어 당원 중 창업 수요가 있고 창업자금이 부족한 28 개 빈곤촌에 220 여만원의 이자대출을 지급한다. 대조진 당원 이공재 2065, 438+02 는' 붉은 신용' 23 만원, 2065, 438+03 은 20 만원을 계속 대출해 200 무 종합양식기지의 규모를 확대해 주변 당원 20 명 가까이 창업 취업을 이끌었다. 붉은 신용대출' 의 주도로 전 현에서 창업 열풍이 일었다.
지난해 전 현의 재배 규모는 전년 대비 17.5%, 양식 규모 증가 15.3% 로 집계됐다. 전문 양식촌은 20 10 의 9 개에서 29 개로 증가했다. 양식업자는 2065,438+00 가구 365,438+07 가구에서 936 가구로 증가했다.
기술 훈련을 강화하는 것에 주의해라. 1 년 동안 전현 * * * 은 특집 훈련, 해외 시찰, 인터넷 플랫폼 교육, 회의 훈련, 경험 교류 등으로 훈련 57 1 1 명, 7 133 명을 조직해 훈련에 참가했다. 당원 창업 기술이 효과적으로 향상되어 많은 당원들이 당원 창업 시범가와 부자 지도자가 되었다. 전현 4000 여 명의 농촌 당원 중 956 명의 당원이 농촌 창업 지도자가 되어 전 현 농촌 당원의 3 분의 1 을 차지하는 것으로 집계됐다. 459 명의 당원이 농촌 창업 시범가가 되었다.
당원 치부의 플랫폼 확대에 치중하다. "지부 촉진 산업, 당원 창업 사업, 군중 부업" 의 장효 작업 메커니즘을 실시하여' 지부 가협회' 의 브랜드 우위를 충분히 발휘하고, 비북진 생돼지 마케팅 전문협회, 동평진 오방생강 협회, 우유진 운문묘포협회 등 29 개 협회 865,438+000 여 가구를 설립했다 협회는 농업 선도 기업 12 곳을 도입하여 농촌 재배, 양식, 가공, 운송, 판매 등을 포괄하여 3600 여 명의 마을 사람들을 특색농업 사업 생산 경영에 종사하게 하여 평균 수입이 4000 여 위안이다.
전형적인 주도적 역할을 중시하다. 각 마을은 2 명 이상의 부자 지도자를 중점적으로 양성하고, 마을마다 중점적으로 지원 1 명 이상의 부를 축적하는 전형이다. 이공재, 장, 등 당원들을 전형으로 농촌 당원 창업 테마 시청각 영화를 제작해 노중청 3 대 당원들이 창업하여 부자가 된 풍채를 과시했다. 전형적인 시골 기업가를 적극 추천하여 심사 우선 평가 활동에 참가하다. 나양진은' 관시 우수 당원' 으로 선정되었고, 유업진 장은 당원 선진 개인, 시급 농촌 기업가로 뽑혔다. 조직 123 명의 시골 기업가가 전현 539 명과 짝을 지어 어려운 군중에게 프로젝트, 자금, 기술 등 다각적인 지원을 제공하여 그들이 빈곤에서 벗어나 부자가 되도록 돕는다.
Peiqiang yuyou: 팀의 후계자가 있는지 확인하십시오.
지부 서기는 지부의 지도자이고, 강한 지부 서기는 바로 강한 지부이다. 이를 위해 유원은 선두팀 건설에 힘쓰고, 우수하고 강력한 마을당 서기를 선발하고, 높은 자질의 마을급 예비 간부를 건설하는 것을 기층당 건설을 강화하는 우선 순위로 삼고 있다. 지난해 6 월 165438+ 10 월 진행된 마을급 팀 교체 답사에서 76 명의 당 지부 서기가 66. 1% 를 차지하는' 우수' 표를 얻었다.
교육을 중시하고 자질을 강화하다. 촌당 지부 서기 정기순환훈련 제도를 보완하고 농촌 당원당 학교, 현대원격네트워크 등 교육자원을 이용하여 일 년 내내 훈련 105 회, 훈련수 127 1 사람,' 소서기' 를 실시한다.
심사를 중시하고 관리를 강화하다. "42 1" 프로젝트 관리 방식을 실시하고, 촌지서는 연초에 직무를 수행하겠다고 약속하고, 진당위, 현위 조직부는 후속 조치를 취한다. 전현 102 명의 마을지서 * * * 당 건설, 인프라, 빈곤 구제 개발, 현위는 또한' 마을 양위' 및 간부 관리 심사 시범 방법' 을 제정해 마을 간부 심사를 성과임금과 연계시켜 목표 달성, 관리 근거, 심사 규모를 갖추고 있다.
비축, 강한 기초를 잡다. "4 개 양성 공사" 를 대대적으로 실시하여, 발전당원이 부자가 될 수 있는 청년의 손에 있는 비율을 높이는 데 주의를 기울이다. 자천, 조직 추천, 시험 방식에 따라 정치적 자질이 높고, 업무능력이 강하며, 군중이 잘 일하고, 부자가 되는 능력이 강한 102 명의 마을 당 지부 서기 예비 간부를 확정하고, 훈련 단련을 강화하여, 다음 차례 교대를 위한 기초를 다졌다. 우수한 당 지부 서기' 일대일로' 를 건립하여 예비 간부 제도를 양성하고, 예비 간부에 대해' 전대' 를 진행하며, 촌당 지부 서기와 예비 간부를 조직하여 징발 철거, 민원 위안정, 중점 공사 건설에 참여하게 하여, 그들이 사회 실천에서 단련되어 복잡한 국면을 다루는 능력을 제고하게 하였다. 대학생 촌관 채용 훈련을 강화하고 연이어 180 여 명의 대학생 촌관을 채용하다. 현재 전현에는 대학생 촌관 83 명이 있어 80% 의 마을에 대학생 촌관이 한 명 있다는 것을 확보하고 있다. 유원의 실제에 부합하는 대학생 촌관 관리 메커니즘을 확립하여 대학생 촌관이' 모집하고, 내려갈 수 있고, 남길 수 있고, 잘 쓰고, 움직일 수 있다' 는 목표 실현을 확보했다. 동평진 탕분촌위원회 대학생 촌관 조설방이 제 12 회 전국인민대표대회 대표로 당선되었다. 3 년 동안 이 현 18 명의 촌관이 공무원에 합격했고, 14 명이 사업단위 직원에 합격했고, 또 2 명이 공기업으로 추천돼 촌관의 사기를 크게 고무시켜 촌관 창업에 대한 열정을 불러일으켰다.
격려와 보장:' 좋은 일을 하는 것과 나쁜 일을 하는 것' 은 차이가 있다
유원은 안정적인 투입 메커니즘과 유연한 인센티브 메커니즘을 확립하는 데 중점을 두고 농촌 기층 조직이' 돈 있는 일, 일처리, 좋은 일',' 좋은 일, 나쁜 일' 을 더 이상 동일시하지 않고 마을 간부들이' 희망, 의욕, 희망이 있다' 고 보장한다.
자금 방면의 보장. 이 현의 재정과 연계 단위는 연이어 900 여만원을 73 개 마을 주식발전소로 모금하여 빈곤 구제' 쌍대' 와 결합해 99 개 빈곤촌을 빈곤에서 벗어나 빈곤촌을 위한' 조혈' 증수 프로젝트를 확정하기 위해 힘쓰고 있다. 현재정은 매년 73 1 만원을 배정하여 마을급 사무경비와 마을 간부 임금을 보장한다. 상급 재정 지출금과 당비 보조금까지 더해져 농촌 기층 조직 건설을 위한 여러 채널 자금 보장 메커니즘이 형성되었다. 마을급 조직사무경비는 2008 년 전현당 마을 1 만원에서 20 13 년 마을당 63,000 원으로 증가했다.
치료에 착실하다. "삼유" 정책을 전면적으로 시행하고, 마을 간부 대우 시행과 정상 성장 메커니즘을 확립하고, 마을 간부 기본보조금, 성과보조금, 통신보조금, 연금보험, 사직보조금' 오위일체' 보장체계를 보완한다. 적극적으로 자금을 일치시켜 마을' 양위' 간부의 월 평균 급여가 1300 원 이하가 되도록 보장하다. 퇴임촌간부 생활보조금 시행 방법을 제정하자 현재정은 매년 654 만 38 만+000 여만원을 내놓고 퇴임촌간부를 보조해 654.38+0582 명의 정상 퇴임촌간부의 생활문제를 해결해 은퇴 후 보장과 안정감을 갖게 했다. 제때에 어려운 노당원과' 삼노인' 에게 보조금을 지급하고, 제때에 당의 배려와 온기를 노당원의 마음에 보냈다.
정치적으로 관심을 가져야 한다. 상촌당 지부와 마을 간부를 정기적으로 표창하고 우수 마을 간부를 각급당 대표, NPC 대표, CPPCC 위원 또는 감독자로 적극 추천한다. 우수한 마을 간부 중에서 공무원을 모집하는 효과적인 방법을 적극적으로 탐구하고, 정적이 두드러지고 의사능력이 강한 마을 당 지부 서기를 향진 지도부에 선발하거나 기층 공무원 대열에 흡수한다. 현재 474 명의 마을' 양위' 간부 중 각급당 대표, 인대대표, CPPCC 위원 362 명이 있다. 2008 년 이후 우수한 당 지부 서기 3 명이 향진 지도부에 입성했고, 우수한 마을 간부 4 명이 공무원에 합격했다.