감사 교육 경험
감사 훈련의 심정을 어떻게 쓰고, 규범과 표준화를 비교합니까? 다년간의 비서 작문 경험에 근거하여 우수한 감사 훈련 경험 샘플을 참고하면 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. 다음은 여러분이 참고할 수 있도록 세 가지 우수한 감사 훈련 경험입니다.
감사 교육 경험 1
이번 주의 훈련 시간은 이미 끝났고, 이번 주의 감사 훈련은 나에게 큰 도움이 되었다. 다음은 감사 작업의 요약과 자신의 경험 중 일부입니다.
첫째, 훈련의 의미.
우리 모두는 감사가 매우 실용적인 과정이라는 것을 알고 있다. 우리가 이론 지식에만 의존하는 것만으로는 충분하지 않다. 우리가 더 필요로 하는 것은 배운 것을 실천에 적용하는 것이다. 실천 훈련을 통해 우리는 자신의 문제를 발견할 수 있고, 관련 자료를 더 많이 찾아보거나 학우를 청해서 해결할 수 있다. 이런 식으로, 직업적인 기초를 놓기 위하여, 또한 미래 일을 위한 길을 닦 고, 또한 개인적인 경험을 풍성 하 게 한다. 학생으로서 나는 시험을 통과하기 위해서가 아니라 지식과 업무 기술을 얻기 위해 공부하고 싶다. 즉, 학교에서 공부하는 것은 사회의 필요에 적응하기 위해서이다. 내가 학습을 통해 미래의 일을 완성하고 사회에 기여할 수 있도록 하기 위해서이다. 실천 훈련을 통해 일의 실제 수요를 이해하고 학습의 목적을 더욱 명확하게 하고 효과도 그에 따라 더 좋다.
둘째, 훈련의 요구 사항과 임무.
이 감사 임무에서 우리는 다섯 가지 실험을 했다. 이 다섯 가지 실험을 통해 감사 방법의 적용, 내부 통제 테스트 및 평가, 감사의 중요성 및 감사 위험 분석, 감사 보고서 등을 파악해야 합니다. 일주일의 노력 끝에 이 다섯 가지 실험은 기본적으로 완성되었다. 여름 방학 동안 감사를 보지 않았기 때문에, 약간의 지식을 잊어버렸다. 복습, 독서, 동창 상담을 통해 결국 상술한 임무를 완수하였다.
셋째, 훈련 경험.
1, 자율 학습. 훈련 기간 동안, 우리가 평소에 수업하는 것과는 달리, 선생님은 예전처럼 매 수업마다 우리와 함께 하지 않고, 우리에게 강의를 하고, 우리의 학습을 감독하며 ... 지금은 거의 우리 자신에 달려 있으니, 반드시 스스로 공부해야 한다. 모르는 문제가 생기면 관련 자료를 찾아보자. 학우의 실험 결과를 베끼는 것이 아니라. 우리가 문제가 생겼을 때, 선생님을 찾기만 하면, 그녀는 우리가 해결할 수 있도록 도와주고, 우리가 이것으로부터 배울 수 있게 해준다. (존 F. 케네디, 공부명언)
2. 적극적인 태도. 훈련 기간 동안 정말 지루했다. 왜냐하면 우리는 매일 같은 수업과 데이터 무더기를 마주하고 있기 때문이다. 이를 위해서는 항상 긍정적인 사고방식을 유지하고 학습에 대한 열정과 지식욕을 유지해야 한다. 우리는 긍정적인 태도가 필요하고, 모든 실험을 잘 하고, 최상의 결과를 낼 필요가 있다.
3. 팀워크. 이번 감사훈련에서, 우리는 실제로 팀워크를 발휘해야 한다. 우리는 다른 사람과 소통하는 것을 배워야 한다. 때로는 끊임없는 토론과 의견 교환을 통해서만 가장 정확한 실험 결과를 얻을 수 있기 때문이다. 하지만 다른 사람이 모르는 문제가 생겼을 때, 우리는 학우들을 돕기 위해 최선을 다해야 한다. 왜냐하면 우리도 그로부터 이득을 볼 수 있고, 우리도 많은 것을 얻을 수 있기 때문이다.
이론과 실천의 결합. 이번 감사 훈련 주간에, 나는 깊은 체험을 했다. 나는 책 지식을 좀 배우면 충분하다고 생각했는데, 실제 업무에 잘 적용할 수 있을 것 같다. 사실 우리가 학교에서 배운 책 지식은 단지 이론 지식일 뿐이다. 실천 훈련을 통해서만 우리의 이론이 실천을 지도할 수 있으며, 그래야만 미래의 회계 업무와 더 잘 결합할 수 있다. 이론으로 실천을 지도하고, 끊임없이 실천에서 총결하여, 진정으로 이론과 실천을 결합해야 한다.
넷째, 존재하는 부족.
1, 기본 지식이 충분하지 않습니다. 감사학은 기초 회계, 중급 재무 회계, 원가 회계 및 관리 회계를 기반으로 하는 과정입니다. 과거의 기초지식이 충분히 견고하지 않았기 때문에, 현재의 감사과정에 약간의 불편을 가져왔다. 그러나 소 잃고 외양간 고치는 것은 아직 늦지 않았다. 이번 훈련을 통해, 나는 부족한 것을 발견하고, 제때에 복습과 공고를 하였고, 결국 이번 감사 훈련을 거의 마쳤다.
2. 부주의합니다. 이번 감사훈련에서, 나는 또 한 가지 오래된 잘못을 저질렀는데, 그것은 바로 부주의이다. 실험 4 건 8, 저는 손익 계산서 다시 작성을 요청합니다. 편제 과정에서 몇 가지 숫자 계산 착오가 있어 계산 결과에 오차가 생겼다. 몇 차례 검사와 동창들과 상담한 결과, 자신이 실수로 숫자를 잘못 계산했기 때문이라는 것을 알게 되었다. 세심해야 일을 잘 할 수 있다는 것을 알 수 있다. 특히 우리 회계학과 학생들에게는 최소한의 요구이자 생산성 향상을 위한 요구다. 앞으로의 업무에서는 어떤 일을 하든 항상 진지하고 세심한 태도를 가져야 한다. 그렇지 않으면 업무 효율이 크게 떨어지고 기업 자체도 다른 정도의 영향을 받을 수 있다. 그래서 평소 학습에서 세심한 좋은 습관을 길러야 한다.
결론적으로, 이번 감사훈련을 통해 나는 자신의 부족함을 발견하고 많은 것을 얻었다. 나는 관련 학과 지식을 더 열심히 공부할 것이다. 이론이 실제와 연결되어 있다는 것을 명심해라!
감사 교육 경험 2
이번 주 감사훈련을 진행하자 선생님은 다채로운 훈련 내용을 마련해 유쾌한 분위기 속에서 일주일간의 훈련을 마쳤다. 우리는 이번 훈련에서 많은 것을 배웠고, 감사가 응용성이 강한 학과이자 중요한 경제관리 업무로서 경제관리를 강화하고 경제효과를 높이는 중요한 수단이라는 것을 알게 되었다. 경제 관리는 감사와 불가분의 관계에 있으며, 경제가 발전할수록 감사 업무가 더욱 중요하다. 회계감사에 대한 이해를 깊게하고, 이 과정의 중요성을 인식하고, 이 과정을 공부하는 흥미를 높였다. 그동안 몸소 실천을 통해 감사 이론을 감사 실천에 적용하는 것의 중요성을 깨달았다. 속담에' 보는 것이 확실하다' 는 말이 있다. 이번 몸소 실천을 통해, 나는' 교실에서 나와 실천에 투신해야 한다' 는 필요성을 깊이 깨달았다.
일주일은 금방 지나갔고, 매일의 훈련은 모두 충실하다. 월요일 선생님은 주로 감사 방법의 응용을 설명하셨다. 감사 중요성 및 감사 위험 분석 내부 통제 테스트 및 평가 포괄적인 사례 분석을 했습니다. 주요 목적은 실험을 통해 종합적인 사례 검토와 분석 능력을 향상시키는 것이다. 사례 선생님은 생동감 있는 해설과 분석을 하고, 우리가 대답할 수 있도록 질문을 하셨다. 많은 학생들이 무대에 올라 문제를 해결하는데, 아주 잘해서 기대한 효과를 거두었다.
화요일 선생님은 우리를 이끌고 1 반과 2 반에서 특집 토론을 진행했다. 변론 문제는 "회사가 가짜 장부를 만드는 것이 좋습니까? 클릭합니다 우리의 관점은 가짜 장부를 만드는 것이 회사에 좋지 않다는 것이다. 경기가 시작되자 양측의 변론자들은 격렬한 토론을 벌여 장면이 매우 긴장되었다. 그들이 자유 토론 과정에 들어갔을 때, 장면은 더욱 긴장되었다. 거의 모든 학생들이 이 논쟁에 뛰어들었다. 모두들 적극적으로 생각하고 상대방의 발언 속 허점을 진지하게 들어 반박했다. 자신의 관점을 총결하고, 논쟁에 초점을 맞추고, 어느새 많은 지식을 배웠고, 즐거운 분위기 속에서 하루의 훈련을 마쳤다.
앞으로 며칠 동안, 며칠 전의 학습을 공고히 하고 심화시키는 것은 우리에게 매우 중요하기 때문에, 우리는 낡은 것을 복습하여 새로운 것을 배울 수 있다. 그래서 선생님은 우리에게 많은 사례 분석과 실험 문제를 주셨다. 실험 학습을 통해 감사 작업의 분류 기준과 다양한 감사 유형의 내용을 파악하고 다양한 공통 감사 방법의 유형, 장단점 및 적용 범위를 파악합니다. 여러 가지 방법을 더 잘 사용하다. 이 실험에서, 나는 상표를 심사하는 것과 같은 몇 가지 문제를 만났다. 기존 문제를 판단할 때 회계 지식에 대한 확고한 숙달이 없어 업무에 들어가야 할 과목을 잊어버렸다. 이때 나는 동창을 찾아 내가 직면한 문제를 해결할 수밖에 없었다. 다른 몇 가지 실험 중 가장 인상 깊었던 것은 감사와 회계업무가 모두 우리의 세심함을 필요로 하고, 단결과 협력의 정신을 가지고 있으며, 감사업무가 세밀하고 세밀하며, 한 사람이 독립적으로 완성하기 어렵다는 것이다. 감사 보고 실험을 통해 감사 보고서의 의미와 유형을 이해하고 감사 보고서 유형을 결정하고 감사 보고서를 작성할 수 있는 능력을 기본적으로 익혔습니다.
실전 훈련을 한 번 할 때마다 항상 많은 것을 얻는다. 실습을 하는 것은 우리가 평소에 배운 이론 지식과 실제 운영을 결합한 것으로, 이론과 실천 교수를 기초로 배운 기초 이론과 응용 지식을 더욱 공고히 하고 전면적으로 제고하고, 지식을 실천 방법에 적용하는 법을 배우고, 문제를 분석하고 문제를 해결하는 능력을 제고하는 것이다. 실제 훈련 과정에서 자신이 배운 지식의 한계를 깊이 느꼈다. 어떤 주제서에는 언급되지 않았기 때문에 나는 연구하지 않았다. 할 때 갑자기 자신이 정말 무지하다고 느꼈다. 나는 지금도 문제를 해결할 수 있지만 많은 시간을 낭비했다. 이것은 내가 앞으로의 공부에서 반드시 향상되어야 하는 곳이며, 내가 공부하는 과정에서 끊임없이 자신을 향상시키라고 독촉해야 하는 곳이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
시간이 빨리 지나서 일주일의 훈련 시간이 눈 깜짝할 사이에 지나갔다. 시간은 짧지만, 매일 많은 것을 얻게 해 주고, 많은 유익을 얻습니다. 감사 지식에 대한 나의 이해를 크게 심화시켰을 뿐만 아니라, 실제로 이론과 실제를 연결시켰다. 또한 내가 이전에 교실에서 배울 수 없었던 많은 것을 배웠는데, 의심할 여지 없이 나의 학업과 앞으로의 생활에 깊은 영향을 끼쳤을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 사회에 적응하기 위해서는 끊임없이 배우고, 끊임없이 자신을 보완하고, 실천 속에서 자신을 단련해야 치열한 경쟁에서 무패의 땅에 설 수 있다!
감사 교육 경험 (3)
1, 교육 목적:
주로 감사 이론 교실 수업에서' 종이 담병' 의 부족을 메우기 위해서이다. 실천 훈련을 통해 학생들은 감사의 기초 지식, 기본 이론, 실천을 유기적으로 결합하여' 실전' 훈련에서 감사에 대한 감성적 인식을 강화하고, 감사 과정에 대한 이해를 깊게하고, 감사의 기본 이론과 기술의 응용에 익숙하며, 앞으로의 감사와 회계 업무를 위한 견고한 기초를 마련할 수 있다.
2, 교육 내용:
기업 연간 회계 보고서를 교육 자료로 사용하여 감사 기관의 위탁 수락, 업무 약정서 서명, 전체 감사 전략 및 구체적인 감사 계획 작성, 검사 기록 또는 문서 사용, 유형 자산 검사, 관찰, 조회, 확인, 재계산, 재계산, 실행 및 분석 절차 등 주요 감사 절차를 사용하여 시스템 운영 실험을 수행합니다. 마지막으로 감사 증거를 정리, 분석, 식별 및 요약하여 적절한 감사 의견을 형성하고 감사 보고서를 제출합니다.
3, 교육 요약:
2 주간의 긴장된 감사 훈련을 거쳐 시간이 황급히 지나갔고, 나에게 남겨진 것은 풍부한 경험과 깊은 이해였다. 우리 훈련의 목적은' 교육' 과' 일' 의 결합을 중시하고, 학생의 실천 능력을 향상시키고, 학생들의 감사지식에 대한 진일보한 이해를 강화하고, 학생들의 감사지식에 대한 유연한 운용을 배양하여 향후 취업' 공황' 을 방지하는 것이다. 이번 훈련에서, 나는' 팀워크란 무엇인가' 를 깊이 깨달았다. 한 기업을 감사하는 것은 매우 과중한 작업이기 때문에, 한 팀은 질서 정연한 분업을 해야 하며, 모든 사람의 업무 성과를 종합해야 최종 결과를 얻을 수 있기 때문이다. 우리의 교육은 7 개의 모듈로 나뉜다.
다음과 같이 나뉩니다.
1, 계획 단계 감사 관행;
2. 판매 및 수금주기 감사;
3. 조달 및 지불주기 감사;
4. 생산 및 서비스주기 감사;
자금 조달 및 투자주기 감사;
6. 통화 자금 감사;
7. 감사 요청.
우리 팀의 수가 많기 때문에, 업무 효율을 높이기 위해서, 우리는 제비를 뽑는 방식으로 조별 배정을 했다. 처음 6 개 모듈은 평균 2 명의 팀원이 한 단계를 담당하고, 7 단계에서는 각 팀의 작업 원고 등 자료에 따라 감사 보고서를 정리하고 발급합니다.
나와 다른 팀원은 주로 1 단계인' 계획 단계의 감사 실무 운영' 을 담당한다.
1. Dell 은 "간단하지만" 복잡한 "교육 단계를 통해 사전 비즈니스 활동을 수행하고 위탁 기관과 비즈니스 계약을 체결했습니다.
2, 데이터를 통해 감사된 단위와 환경을 이해하고, 중대한 오보 위험을 식별하고 평가합니다.
3. 중대한 오보 위험 계획의 시행 절차;
중요성 수준과 허용 가능한 감사 위험을 초기에 결정합니다.
5. 전반적인 감사 전략 및 특정 감사 계획을 준비하십시오.
교육 단계에 따라 기본 정보 양식, 비즈니스 초기 위험 평가 양식 수행, 감사 업무 협약, 수평 추세 분석 양식, 수직 추세 분석 양식, 비율 추세 분석 양식, 분석 테스트 요약 테이블, 감사 관련 중요 내부 통제 설계 식별 및 평가, 구현 여부 결정, 예비 위험 평가 양식 감사, 전체 감사 작업 일정 양식 등의 양식을 작성합니다. 위의 표를 통칭하여 "계획 단계 감사 업무 원고" 라고 한다.