소규모 기업이란 무엇인가요?
소기업은 중소기업의 일종이다. 다양한 산업 분야에서 서로 다른 표준을 가지고 있습니다. 농업, 임업, 목축업, 어업에 종사하는 기업의 영업소득이 50만 위안 미만인 경우, 산업 종사자가 20명 미만이거나 영업소득이 300만 위안 미만인 기업은 소규모 기업입니다. 소프트웨어 및 정보 기술 서비스업에 종사하는 직원이 10명 미만이거나 영업 소득이 300만 위안 미만인 기업 영업 소득이 50만 위안 미만이거나 총 자산이 100만 위안 미만인 소규모 기업입니다. 부동산 업계에서 2천만 위안 미만은 소규모 기업입니다.
중소기업에 비해 영세기업은 다양한 특징을 갖고 있다.
① 조직 및 관리 측면에서: 소기업은 공식적인 조직 방식이 없고 관리 내용이 부족합니다. 중소기업은 명확한 조직 구조와 공식적인 관리 업무 내용을 갖추고 있습니다.
②금융 지원: 영세 기업의 자금 조달 경로는 주로 친척, 친구, 지인이며 공식적인 자금 조달 경로는 거의 없습니다. 중소기업은 파트너가 공동으로 자금을 지원하고 공식 자금 조달 채널과 자금 조달 연결을 맺고 있습니다.
3고정자본 측면: 영세기업은 고정자본이 적고, 운영에 필요한 도구와 장비가 거칠고 단순하며, 대부분이 가계 필수품이다. 중소기업은 기계, 장비 및 전문 시설을 소유하고 있습니다.
4판매 모델 측면에서: 영세 기업은 직접 판매를 채택하고 주로 현지 시장에 서비스를 제공합니다. 중소기업은 제품과 관련된 산업체인 및 공급망과 연결되어 있습니다.
⑤ 급여체계: 영세기업에는 공식적인 급여체계가 없습니다. 중소기업은 정규급여제도를 갖추고 사후급여제도를 시행하고 있습니다.
⑥ 생산 및 운영 측면에서: 소규모 기업은 매우 유사한 비즈니스 모델을 가지고 있으며, 대부분은 노동력 사용이 부족한 "앞마을과 뒷가게" 모델로 생산과 운영을 조직합니다. - 집약적인 기술과 장인정신, 작동 방식이 유연하고 유동적입니다. 중소기업은 특정 조달, 생산, 재고 및 품질 관리 시스템을 갖추고 있으며 특정 경쟁 전략을 선택합니다.
7 인적자원: 영세기업 근로자는 주로 가족이며, 이들 대부분은 정식 취업 경로를 통해 일자리를 찾을 수 없는 사람들이다. 중소기업에는 특정 채용 시스템이 있으며 기업에 입사하는 대부분의 직원은 전문적인 전문 교육을 받았습니다.
8재무회계: 영세기업은 정식 회계계좌를 개설하지도 않고 개설할 필요도 없으며, 소량의 불규칙한 회계활동은 납부한 세금에 대처할 뿐입니다. 중소기업을 위한 회계시스템이 있습니다.