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금형 산업은 현재 어떤 상태이며 향후 몇 년 동안의 발전 추세는 어떻게 될까요?

2010년 금형 산업 발전의 5대 고조

중국에 외국인 투자가 전개되면서 금형 산업은 구조 조정과 브랜드 관리 및 지속 가능한 발전을 가속화했습니다. 국내 중저가 금형업체, 2010년 중국 금형산업은 여전히 ​​강력한 발전 모멘텀을 유지할 것이다.

1. 금형 산업: 전자상거래 붐의 시작

최근 몇 년간 해외 시장 침체로 인해 개발도상국으로 해외 금형 주문이 대거 몰렸다. , 이는 일부 중급 및 고급 금형을 탄생시켰습니다. 기업은 많은 기회를 제공했습니다. 이익을 맛본 이러한 금형 기업은 전자 상거래 특급을 잡는 데 앞장서고 점점 더 커졌습니다. 이후 금형산업의 전자상거래 발전은 들불처럼 번졌다. 요즘에는 형태를 갖추기 시작한 중형 금형 회사들이 자체 웹사이트와 기본적인 전자상거래 프로세스를 갖추고 있습니다. 금형업계가 정보화 급행열차를 따라잡기 시작했다. 정보화, 특히 정보관리는 많은 금형업체들의 안건으로 안건이 되어 심도있게 시행되어 왔습니다. 구현 과정에서 국내외 관련 소프트웨어가 같은 무대에서 경쟁하고 2차 개발이 성과를 거두며 데이터베이스가 점점 풍부해졌습니다. 정보관리를 통해 금형 생산주기가 대폭 단축되고, 생산효율이 향상되며, 기업이익이 증대됩니다.

2. 금형 산업: 브랜드 관리 및 지속 가능한 발전

금형의 종속적 특성과 특수 사용자에 대한 의존성으로 인해 오랫동안 금형 산업에서 브랜드가 심각하게 받아들여지지 않았습니다. 시간. 그러나 시장 경제가 발전함에 따라 브랜드 효과가 점점 더 중요해지고 있으며 "브랜드 관리"는 금형 기업에게 매우 중요한 임무가 되었습니다. Luo Baihui에 따르면 전국에 약 10개의 성 및 시 차원의 유명(유명) 금형 상표 및 브랜드가 있으며 개별 기업은 이미 국가 유명 상표를 신청하고 있습니다. 품질 작업이 지속적으로 심화되고 환경 보호가 강조됨에 따라 많은 금형 회사가 2009년에 ISO9000 국제 품질 시스템 인증과 ISO14000 환경 관리 인증을 통과했습니다. 동시에 2009년에는 국가, 지방, 지방자치단체를 포함하여 많은 수의 첨단 기술 기업이 업계에 추가되었으며 많은 기업이 2009년에 금형 기술 센터 또는 R&D 센터를 설립했습니다.

3. 금형시장: 자본운영의 공동 재편

생산과 수요가 풍부하고 발전 전망이 좋은 시장 환경으로 인해 많은 기업가와 투자자가 우리나라 금형 산업에 적극적으로 투자하게 되었습니다. 그 중 외국자본과 민간자본이 여전히 주류를 이루고 있으며, 투자 열의가 전반적으로 높으며, 2006년에도 대규모 기술 변혁 프로젝트와 신규 프로젝트가 계속 등장하고 있습니다. 클러스터 생산은 협업촉진, 비용절감, 시장확대, 소통촉진, 우대정책 등의 특징을 갖고 있어 2009년에는 이러한 생산방식이 더욱 발전하였다. 현재 전국적으로 상당한 규모의 금형도시, 금형파크, 생산기지가 12개가 넘고, 12개 이상이 건설, 준비, 계획 중에 있다. 클러스터 생산 외에도 일부 곳에서는 금형 컨소시엄과 가상 제조도 개발하고 있습니다.

4. 금형업체: 고급 금형 개발 가속화

최근 자동차 산업이 20% 이상 성장하면서 금형업체와 금형제품 수가 급증하고 있다. 자동차 분야 진출이 전년도에 비해 크게 늘었다. 자동차 회사들도 금형 제품의 품질에 대해 더 높은 요구 사항을 제시하여 금형 회사들이 개선 단계를 밟고 지속적으로 수준을 향상시키도록 유도하고 있습니다. 동시에 금형 수출의 실질적인 증가로 인해 금형 수준도 크게 향상되었습니다. 2009년 금형 수준 향상의 주요 징후는 다음과 같습니다. 대형 프로그레시브 금형의 길이가 3미터를 초과했으며 정밀 프로그레시브 금형이 분당 2000회 고속 펀치와 일치할 수 있으며 일부 핫 러너 금형 및 가스- 보조 금형은 국제 표준에 도달했습니다. CAD/CAM 기술이 대중화되고 CAE 기술이 점점 더 널리 사용되고 있으며 CAD/CAE/CAM 통합 기술이 새로운 금형 구조, 새로운 품종의 혁신적인 결과를 개발하고 달성했습니다. 새로운 공정과 새로운 소재가 계속 등장하면서 특허도 늘었습니다.

5. 금형 인재: 원격 교육 강화

금형 업계의 심각한 인재 부족, 특히 중고급 인재, 학교 운영 및 다양한 곳에서의 교육 업무를 고려하여 최근 몇 년 동안 많은 주목을 받아왔습니다.

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