허베이 Huaneng Zhongtian 화학 건축 자재 그룹 유한 회사 소개
Huaneng Zhongtian Group 은 첨단 기업 문화 및 규범 관리 시스템, 엄격하고 효율적인 내부 관리 및 잘 훈련 된 직원 팀을 보유하고 있습니다. 화능중천경영대학은 이미 관리와 기술 인재를 양성하는 기지가 되었다. 동시에 그룹은 선진 생산업체와 R&D 기관을 적극 도킹하고, 들어오셔서 전문가를 여러 차례 회사에 초청하여 기술 강좌를 진행하고, 기술팀을 파견하여 시찰을 하고, 기업 기술 혁신을 추진해 주시기 바랍니다. 그룹은 ISO900 1 국제품질체계 인증을 통과했으며, 국가전력회사와 화학공업회사의 지정생산기업, 국가전력절연 방부공사 A 급 능력 자질, 중국인민과 농업부의' 전면품질관리 규정 준수 기업', 하북성의' 계약기업',' 기술형 기업' 으로 하북성을 수상했다.
품질과 성실성은 우리의 일관된 취지이며, 탁월함과 발전을 추구하는 것이 우리의 목표이다. 우리 회사는 제품 품질과 각종 서비스에 힘쓰고 있으며, 신입 친구와 진솔하게 합작하여 재료 업계의 미래를 창조하고자 합니다. Huaneng Zhongtian 은 200 1 ISO9000 국제 품질 시스템 인증을 통과했습니다. 회사는 중화인민공화국 * * 과 중국 전력 본사, 화학공업 본사 지정 생산업체이며, 중화인민공화국과 농업부는' 전면품질관리 규정 준수 기업' 이다. 하북성은 계약을 중시하고 신용을 지키는 기업, 과학기술형 기업으로 하북성의' 명품 제품',' 품질이 믿을 수 있는 제품' 등의 칭호를 받았다.
과학기술은 분야를 찾고, 기술은 발전을 추구한다. 중국 최대 암면산업원 (1984-2000) 설립은 중국 에너지 16 년의 고된 창업 단계다. 이 기간 동안, Huaneng 의 꾸준한 노력으로, Langfang 새로운 건축 자재 유한 회사, Langfang Huaneng 건축 자재 유한 회사, 중일 합작 Huaneng Hongyu 고무 스폰지 제품 유한 회사, Hualong 벽 절연 재료 유한 회사, Zhongtian 단열 엔지니어링 유한 회사 5 개 회사, 더 중요한 것은 많은 수의 기업 백본을 육성하고
2006 년 6 월 5438+0 화능중천그룹은 ISO9000 국제품질체계 인증을 통과했습니다. 이로써 화능중천그룹은 완벽한 품질 관리 체계를 갖추게 되었으며, 이는 화능중천이 완전히 새로운 발전 단계에 들어선 것을 상징한다.
2002 년 4 월, Huaneng Hongyu 고무 제품 유한 회사에서 생산 한 고무 스폰지 제품은 중국 품질 검사 협회 건축 자재 전문위원회에 의해 국가 품질 검사 적격 건물 녹색 환경 보호 제품으로 선정되었습니다.
2005 년, 화능인은 지사가 분산되어 제품 발전 노선이 불분명하고 서로 입씨름하며 전례 없는 위기의 극단으로 접어들었다. 날로 심각해지는 기업 위기에 직면하여, 회사 회장은 위급함을 두려워하지 않고 합병 재편에 대한 중대한 결정을 내렸다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업)
5438 년 6 월 +2006 년 10 월, 회사는 22 만 5 천 평방미터의 새 공장을 건설하는 데 투자했다. 회사는 연이어 암면, 고무, 규산알루미늄, 유리면, 돌출 공장을 합병하여 허베이 화능 중천화공화건설재그룹 유한회사로 정식 이름을 바꾸었고, 회사 투자과학부는 적극적으로 개발해 국제 선진 닛산 100 톤 암면 자동화 생산 라인을 개발해 2007 년 생산에 성공했다.
2008 년에 우리는 올림픽을 맞아 발전을 촉진시켰다. 새 둥지 공사 과정에서 우리 회사는 국가별로 새 둥지 보온공사 지정 공급업체로 등재되어 암면의 뛰어난 내화보온 효과가 전문가들로부터 호평을 받았다.
20 1 1, 현무암 암면 세트 자동화 생산 라인이 완공되어 생산에 들어갔다.
20 12 건설암면 4 선에서는 20 13 년 3 월 생산에 투입될 것으로 예상되며, 암면의 연간 생산량은 8 만톤을 넘을 것으로 예상된다. 문화 관리 기업-직원들은 자각적으로 기업 진보의 가장 강력한 동력이 되었다.
"직원들은 실수를 할 엄두가 나지 않는다. 사장은 권세가 있다. 직원들이 실수하기를 원하지 않는 것은 강력한 제도이다. 직원들이 실수를 하고 싶지 않다는 것은 강력한 문화이다. " 인관리기업, 제도관리기업, 문화관리기업, 이것은 기업관리의 세 가지 수준이다.
Huaneng Zhongtian 그룹도 이 세 가지 기업 관리 단계를 거쳤다. 문화관리기업으로, 화능인은 내면의 자각, 자성, 자원봉사가 기업의 진보발전의 가장 강력한 동력이 되었다.
화능중천 기업문화의 가장 직접적인 표현은 화능인정신이며, 화능인이 어려움에 직면했을 때의 태도, 기준, 선택을 가리킨다. 즉, 우리는 매일 생산과 판매의 어려움에 부딪친다. 우리가 그것을 이기기 위해 사용하는 것은 그것을 이기겠다는 결심과 의지이다. 이런' 끈기' 와' 의지력' 은 바로 화능인의 정신이다.
그룹의 연간 목표는 이미 매월, 매일, 매시간 목표로 분할되었다. 모든 목표를 달성하기 위해 모든 화능인들은 끊임없이 자신을 압박하고, 결코 게을리하지 않고, 스퍼트 속도로 장거리 달리기를 하며, 매일 노력하고 있다. 생활에 직면하여, 다른 누구보다도 많은 노력을 계속한다. 사업에 직면하여 100 미터 속도로 마라톤을 완주하다.