벽계원그룹의 기업문화는 무엇입니까?
기업 사명: 사회가 우리의 존재로 인해 더 나아지기를 바랍니다.
2. 가치: 우리는 양심과 사회적 책임감이 있는 햇빛 기업이 되어야 한다.
기업정신: 사람에게 유익하고 사회에 이롭다.
4. 서비스 이념: 별 다섯 개짜리 집을 드리겠습니다.
품질 지침: 우수한 프로세스, 모델 서식지.
인재관: 덕을 근본으로 하고 덕과 재능을 겸비하다. 한 가지 격식에 구애되지 않고, 올라올 수 있는 그런 것들이다.
전략적 비전: 100 년 고전 기업을 건설하십시오.
소개:
1. 벽계원 지주유한공사는 1992 에 설립되어 개혁개방의 햇빛과 비와 이슬을 맞으며 계속 성장하고 있다. 2006 년 중국공상행정관리국에 의해' 중국 유명 상표' 로 인정되었다.
벽계원의 비즈니스 모델:
핵심 경쟁력: 명품, 저비용, 고속은 벽계원의 핵심 경쟁력입니다.
사전 계획과 정확한 제품 포지셔닝을 강조하다.
품질 기준을 제정하고, 품질 검사를 하고, 템플릿 공사를 세우다.
고객 서비스의 질을 높이다.
개발 프로젝트는 도시화 발전 추세에 부합한다.
제품 표준화 및 업계 통합
원가 관리 시스템 및 원가 평가 기준을 설정합니다.
계획, 설계, 승인 건설 등의 업무가 선행되어 더 빠른 건설을 쟁취하다.
그룹 계획 관리 시스템 및 계획 평가 기준을 수립하다.
3. 발전은 여태까지 순조롭지 못했지만, 견지 때문에 우리는 더 많은 시련과 시련을 겪었다. 사실, 벽계원은 평탄한 활주로를 기대한 적이 없고, 서래의 쾌락을 즐기고, 언덕을 오르고 난 후의 맑은 바람을 즐기고 싶어 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈드서머, 희망명언)
4. 벽계원은 발전 중인 비바람이 여러 해 후에 돌아보면 작은 물보라일 뿐, 이 물보라는 벽계원의 성장에 도움이 될 것이라고 확신한다. 그래서 우리는 끊임없이 초월하고 혁신합니다.
벽계원인들에게 노력은 성공에 대한 추구이고, 자신과 가족을 더 행복하게 하기 위해서이며, 청춘과 열정으로 재능을 시전, 이상을 실현하고, 이 위대한 사업을 이루기 위해서다.
6. 앞으로 벽계원은 예나 다름없이 우수한 민족기업의 꿈을 품고 실력으로' 국가의 부강, 민족진흥, 전민의 아름다운 생활' 을 위해 부단히 노력할 것이다.