기업 문화의 내포는 무엇입니까?
첫째, 기업 문화는 직원들의 사명감을 자극할 수 있다. 어떤 기업이든지 자신의 책임과 사명을 가지고 있고, 기업의 사명감은 전체 직원의 목표와 방향이며, 기업의 부단한 발전이나 진보의 동력의 원천이다.
둘째, 기업 문화는 직원들의 소속감을 결집시킬 수 있다. 기업 문화의 역할은 기업 가치의 정제와 전파를 통해 다른 곳에서 온 사람들이 같은 꿈을 추구하게 하는 것이다.
셋째, 기업 문화는 직원들의 책임감을 강화할 수 있다. 기업은 대량의 자료와 서류를 통해 직원들의 책임감의 중요성을 홍보해야 하며, 관리자는 모든 직원에게 책임감, 위기감, 팀 의식을 심어야 한다.
넷째, 기업 문화는 직원들에게 영예감을 줄 수 있다. 모든 사람은 자신의 일자리와 분야에서 더 많은 공헌을 하고, 더 많은 성과를 거두고, 더 많은 명예를 추구해야 한다.
5. 기업문화는 직원들의 성취감을 실현할 수 있다. 기업의 번영은 각 회사 직원의 생존과 관련이 있다. 기업이 번창하면 직원들은 이를 자랑스럽게 여기고, 더욱 노력하여 부단히 진보할 것이다. 영광이 높을수록 성취감이 커질수록 두드러진다.
확장 데이터:
기업문화의 정의: 기업문화는 일정한 조건 하에서 기업이 생산경영관리활동에서 창조한 본기업의 특색을 지닌 정신적 부와 물질적 형태다. 여기에는 문화 이념, 가치, 기업 정신, 윤리, 행동 규범, 역사 전통, 기업 제도, 문화 환경, 기업 제품 등이 포함됩니다. 그 중에서도 가치는 기업 문화의 핵심이다.
기업 문화의 가치: 기업 문화는 기업의 영혼이며 기업 발전을 촉진하는 무진장 동력이다. 그것은 매우 풍부한 내용을 포함하고 있으며, 그 핵심은 기업의 정신과 가치이다. 이곳의 가치관은 기업관리의 각종 문화현상이 아니라 기업이나 기업의 직원들이 경영활동에서 갖고 있는 가치관을 가리킨다.
기업 문화의 성격: 기업 문화는 경영 활동에서 형성된 경영 이념, 경영 취지, 경영 방침, 가치, 경영 행동, 사회적 책임, 경영 이미지의 합계입니다. 그것은 기업 개인화의 근본적 표현이며 기업의 생존, 경쟁, 발전의 영혼이다.
Baidu 백과 사전-기업 문화-connotation