WFH (집에서 일하는) 경험은 무엇입니까?
WFH 의 가장 큰 장점은 언제든지 집에서 일할 수 있고 자신의 생활과 일을 안배할 수 있다는 것이다. 일찍 일어나서 밥을 먹고 통근할 필요 없이, 기본적으로 자연스럽게 깨어날 때까지 잔다. 막 앉은 달이나 임신한 여동료들에게는 정말 가정과 일을 병행하는 좋은 방법이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
물론 나쁜 점도 있다. WFH 는 때때로 확실히 약간의 효율성 문제를 야기한다. 집에서 일하는 것은 언제나 각종 빈둥거리는 잡사로, 효율성은 사무실에서 높지 않다. 또한 WFH 에는 삶과 일의 구분이 없습니다. 자각적 (특히 책임감이 있는 사람 또는 팀장) 은 늦은 시간에 동료 (주로 외국인) 와 이메일을 써서 어떤 일을 토론한다.
가장 바쁠 때, WFH 는 너를 많이 편하게 하지 않을 것이다. 기본적으로 밥을 먹고 자는 것 외에 당신 100% 의 시간을 일하고 있습니다. 너는 항상 작업 컴퓨터를 끄고 고개를 돌려 이불 속에 찔러 넣는다. 아침에 눈을 뜨고 먼저 메일을 보세요. 최악의 한 번은 3 주 연속 야근이라고 할 수 있을까요? 매일 14 시간 이상 일하는데, 물론 법을 어기지 않기 위해 어떻게 처리해야 하는지 알고 있습니다.
나중에 나는 초과근무 보너스로 팀을 격려할 수 없어서 모두들 쉴 수밖에 없었다. 물론, 프로젝트가 바쁘고 wfh 와 관련이 없기 때문에 문제를 해결할 수도 있지만, 모든 통근 시간을 일에 소비하기 때문에 닭에서 귀신을 부르는 것을 실제로 경험할 수 있다는 것을 알려 드릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
교류에 영향을 미치는 것을 보니, 나는 이것이 없다고 생각한다. 전화, 이메일, lync 는 모두 매우 부드럽습니다. 하지만 wfh 의 소통 문제 중 하나는 사무실에 있는 인스턴트 메시지나 가십 (사실 어떤 일이 중요하다는 것을 사람들이 아는 경우가 있음) 이 나중에 알게 된다는 것이다. 물론 이것은 주로 개인의 인간관계와 평소의 교류를 보는 것이다. 사이가 좋은 사람은 집처럼 식견이 넓다.
하지만 사장들이 평소 사무실에 있다면 가끔 회사에 가서 점심을 같이 먹는 것이 관계를 좁히는 데 도움이 되고 승진, 특히 연말 임금 인상, 승진, 승진, 사람이 남는다는 것을 제안한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이런 상황에서 대면 소통은 원격 소통보다 훨씬 낫다. 항상 wfh 를 하는 사람들은 이런 부분에서 소외될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)