장쑤 개발 연금 서비스는 어떤 정책 지원을 받을 수 있습니까?
이번에 발표된 연금 서비스 발전을 지원하는 정책으로는 연금 서비스 시설 건설, 운영 보조금 정책, 인재 양성 정책, 지혜연금 5 대 범주가 있다. 그 중에서도 연금 서비스 시설 건설 및 운영 보조금은 가장 진금은에 대한 인센티브이다. 예를 들어, 장쑤 (WHO) 는 자격을 갖춘 자건재산권 연금 기관에 654.38+0 만원 이상의 일회용 건설 보조금을 제공합니다. 자격을 갖춘 임대 기간이 5 년 이상인 주택에 주최하는 양로기관에 간호병당 5,000 원 이상의 일회성 보조금을 준다.
연금 서비스 외에도 장쑤 (WHO) 는 양로산업 성급 건강연금 서비스 집결구 건설을 적극 추진해 왔다. 지방건강연금서비스 집결구',' 성급 연금서비스업 종합발전시범기지',' 성급 연금서비스업 혁신시범기업' 으로 인정받은 성현대서비스업 발전전용유도자금에 각각 654 만 38 만+0 만원의 일회성 인센티브를 준다. 연금 서비스 기업의 브랜드화, 표준화 건설을 우선적으로 지원하고, 성 서비스 표준화 프로그램에 포함된 프로젝트에 일회성 인센티브 20 만원, 유명 상표를 획득한 연금 서비스 기업에 일회성 인센티브 50 만원을 준다.
인재의 자질은 양로산업 발전의 기초이며, 장쑤 또한 일련의 지지를 주었다. 고교나 중등직업학교 졸업생이 본 성에서 5 년 연속 간호직에 종사한 경우 현급 이상 지방재정에 일회성 입사상을 준다. 각지에서 연금 간병인을 적극 지원하고 지도하여 양로보원의 직업 기술 훈련에 참가하다. 국가연금간호원 기술자, 고급공, 중급공, 초급 직업자격증을 취득하고 연금기관 간호직에서 2 년 이상 근무한 사람은 각각 3000 원, 2000 원, 1000 원, 500 원의 일회성 보조금을 준다.