동인당의 경영 이념은 무엇인가?
동인당의 경영 이념
동인당 중약 문화는 300 여 년의 실천 혁신과 중약의 결합을 거쳐 자신의 특색을 지닌 브랜드 이미지, 가치 취향, 품질 문화, 경영 이념, 팀 건설의 합이다.
이 설명에는 다음 사항이 포함됩니다.
동인당은 한의학 문화의 전승자이다. 한의학 이론은 한의학 문화의 정수로 중국 고전 철학과 유도 사상의 정수를 흡수하여 특별히 강조합니까? 인간과 자연의 조화? ,? 변증론? 의 개념. 동인당은 설립 이래 줄곧 한의학 이론의 지도 하에 한약을 생산하고 사용하며, 효과적인 처방제를 수집하고 개발하며, 실천 속에서 끊임없이 혁신하고 보완해 왔다. 청말까지는 동인당에 글이 기재된 중성약 500 종에 육박하여 약 띠약의 모델로 지금까지 전해지고 있다.
어의를 모시고, 동인당 한의학 문화를 독보적으로 하다. 어약을 바치는 동안 동인당은 자신의 생명으로 약품의 질을 보장하고, 최고 수준의 궁중 제약 기술을 채택하여 성실하고 신뢰할 수 있는 제약 윤리를 연마하여 만들어 냈는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) (윌리엄 셰익스피어, 정직명언) 가공은 복잡하지만, 당신은 감히 노력을 덜어주지 않을 것입니다. 맛은 비싸지만, 당신은 감히 물질적 자원을 줄일 수 없습니까? 이 고훈은 한층 더 승화되었다. 형성되었나? 레시피가 독특하고, 재료가 우수하고, 공예가 정교하며, 효능이 현저하습니까? 제약의 특색을 대대로 전해 내려오다.
동인당의 가치 지향은 무엇인가? 건강을 유지하고 다른 사람을 도울 수 있는 사람에게 의학이 가장 중요한가요? 창업의 목적. 그것은 유교 사상의 핵심을 구현합니까? 인, 덕, 선? 。 그래서요? 환자 1 위, 고객지상? 항상 동인당이 추구하는 최고 경지였다.
동인당의 품질문화는 약물 효능을 핵심으로 하는 전면적인 품질보증체계와 현대약학 규범이다. 그것은 다음과 같이 요약됩니까? 안전하고 효과적인 처방 정통 깨끗한 약재; 법에 따라 과학 기술을 습득하다. 증후가 합리적으로 약을 쓰나요? 。 약품의 품질에 대한 책임감이 높은 문화 이념을 형성하여 약국, 마케팅 관리 및 각종 업무에 침투했다.
동인당의 경영 이념은 무엇인가? 성실은 기초이고, 의덕은 영혼인가? 。 환자 중심인가요? 의리로 이익을 취하고 의생을 취하는가? 행동의 개념. 그것은 무엇으로 형성된 것입니까? 도덕, 성실, 믿음? 사상과 성실한 문화. 동인당 직원은 동인당 문화와 사업을 전승하고 발전시키는 중요한 팀이다. 역동적이고 강력한 전승과 창의력 팀이다. 이는 동인당 사업이 대대로 전해 내려오는 가장 큰 동력이다. -응? 충성, 사심, 열정? ,? 동인당의 문화로 사람을 끌어들이고, 동인당의 열정으로 사람을 격려하고, 규범적인 기준으로 사람을 요구하고, 우수한 경영 실적으로 보답하는가? 동인당인의 이런 기준은 일에 대한 높은 기준, 엄격한 요구, 환자에 대한 동정, 우애, 높은 책임을 반영한다.
동인당 브랜드는 동인당 한방문화의 집중적인 구현이며, 동인당의 무형자산으로, 사업 발전의 전달체, 플랫폼, 초석이다. -응? 동인당의 약을 먹으면 안심이 돼요? 동인당 브랜드에 대한 사회의 최고 평가이며, 동인당 양생의 궁극적인 목표이며, 환자 입에 있는 금자 간판입니다.
동인당 브랜드와 지적재산권을 보호하는 것은 동인당 문화를 발전시키는 기초이다. 역사적으로 동인당은 공식 가짜, 가족협정, 특수관리 모델로 발전했다. 현재, 법에 따라 동인당 무형자산을 보호하는 것은 동인당 문화를 전승하는 관건이다.
1, 전통문화? 임씨? 핵심 가치는 다음과 같이 요약 될 수 있습니다: 기업 정신:? 동수들이 천하의 양생을 돕는가? 。 이것은 동인당 기업문화의 정수로 중화우수 전통문화를 충분히 구현했다. 2 점 제약 고훈:? 가공은 복잡하지만, 너는 감히 일을 절약하지 못할 것이다. 맛은 비싸지만, 너도 물력을 줄이지 못한다. 아무도 화해를 본 적이 없는데 일부러 아세요? 。 3 자 기업 진실: 도덕적 청렴성 4 문장: 제약 특징? 레시피가 독특하고, 재료가 우수하고, 공예가 정교하며, 효능이 현저하습니까? 무엇을 사용합니까? 안전하고 효과적인 처방, 정통 깨끗한 약재, 법에 따른 과학 기술, 증상에 따라 합리적으로 약을 쓰나요?
2. 혁신 문화의 네 가지 선의의 이념: 사회에 대한 선의의, 직원에 대한 선의의, 투자자에 대한 선의의, 비즈니스 파트너에 대한 선의의. 4 대 운영 원칙, 4 대 발전 이념:? 독립적으로 운영하고, 각각 중점적이고, 자원 공유, 공동 발전? 무엇을 사용합니까? 브랜드의 전반적인 발전을 파악하고, * * * 공동 발전을 포착하고, 인재를 잡아 발전을 촉진하고, 문화보장발전을 잡는가? 직원 기준 4 개, 간부 기준 3 개:? 동인당의 문화로 사람을 끌어들이고, 동인당의 열정으로 사람을 격려하고, 규범적인 관리 요구인으로, 우수한 경영 실적으로 사람을 장려합니까? 무엇을 사용합니까? 충성, 사심, 열정? 。
사반을 제창하다: 제창당은 나를 자랑스럽게 여기고, 실당은 나를 부끄럽게 한다. 반대는 명예만 말하고 위기는 말하지 않는다. 직장을 사랑하고 직업에 충실하도록 제창하다. 반대는 조건만 말하고 행동은 하지 않는다. 책임 옹호 * * * 및 권리 * * *; 반대는 자신에게만 좋고, 기업에 기여하지 않는다. 정직을 옹호하고 의료 윤리는 영혼입니다. 우리는 눈앞의 이익에만 집중하고 장기적인 사업은 하지 않는 것에 반대한다.
3. 성실문화를 전면적으로 총결하고, 성실문화는 의리를 기초로 한다. 품질 1 위, 품질 보증량이 존재한다. 사람 중심, 문화적 조화, 사업이 번창하고 있다.
동인당의 이미지관
역대 동인당은 모두 자신을 홍보하고 동인당의 이미지를 세우는 것을 매우 중시한다. 예를 들어 과거시험의 기회를 이용하여' 핑안 약' 을 무료로 보내고, 겨울에는 죽공장을 열고 여름에 약을 선물하고,' 물불 모임' 을 한다. 오늘의 동인당은 기존의 훌륭한 전통을 계승할 뿐만 아니라, 그녀에게 새로운 시대의 특징에 부합하는 새로운 내용을 부여했다. 세기의 교분, 동인당은 주로 다음과 같은 몇 가지 측면에 초점을 맞추고 있다. 첫째, 각종 매체를 이용하여 동인당의 전반적인 이미지를 홍보하고 기업의 인지도와 명예를 높인다. 둘째, 동인당보를 전달체로 기업 내부 홍보를 실시하여 기업의 응집력과 구심력을 높인다. 셋째, 동인당의 문화력을 발휘하고, 동인당 정신으로 직원들을 격려하고 교육하며, 직원들의 적극성, 주동성, 창조성을 자극한다. 넷째, 동인당 기업 인식 시스템 설계에 중점을 두고 2 1 세기를 향한 동인당의 새로운 이미지를 확립한다. 다섯째, 사회공익사업에 적극적으로 참여하고, 사회에 비이기적으로 헌신하며, 기업의 사회적 책임감을 높인다.
동인당의 품질관
예로부터 동인당 문화 소질관의 형성에는 두 가지 이유가 있다. 하나는 동인당인의 자율의식이다. 역대 동인당인들은 성실하고 성실한 의학 도덕을 지키며' 합치면 아무도 보지 않고 합치면 알고 있다' 는 신조를 제시했다. 제약 과정은 레시피를 엄격히 따르고, 정통 약재를 정선하며, 절대 공량을 줄이지 않고, 차례대로 충전한다. 다른 하나는 동인당의 외부 압력이다. 이 외부 압력은 황권의 압력이다. 왕궁 약국을 위한 것이기 때문에 조금도 소홀히 해서는 안 되고, 자칫하면 살신의 화를 초래할 수 있다.
역대 동인당인들은' 레시피가 독특하고, 재료가 정교하며, 공예가 정교하고, 효능이 현저하다' 는 4 대 제약의 특색을 계승하여 많은 효능이 뚜렷한 중성약을 생산했다. 65438 에서 0989 까지 국가공상총국은 동인당 전국 최초의' 중국 유명 상표' 를 수여해 동인당을 지금까지 한약업계에서 유일하게' 중국 유명 상표' 라는 칭호를 획득한 기업으로 만들었다. 동인당은' 10 대 에이스' 를 가지고 있을 뿐만 아니라' 10 대 명약' 으로 대표되는 시리즈 제품을 형성하여 국내외 인사들의 광범위한 찬사와 사랑을 받았다.