마을 주민 간의 분쟁을 해결하려면 어떤 채널을 사용할 수 있나요?
마을 주민 간에 분쟁이 발생한 후 분쟁 당사자는 먼저 마을의 마을 위원회에 분쟁 조정을 요청할 수 있다. 마을 위원회의 조정 합의는 두 사람이 합의한 계약과 동일하다. ?판결이나 판결과 같은 법적 집행력은 없습니다. ?
촌 위원회가 조정에 실패할 경우 분쟁 당사자는 인민법원에 분쟁에 대한 판결을 요청할 수 있습니다. ?또 다른 방법은 중재위원회에 중재신청서를 제출하고 중재기관에 판정을 요청하는 것입니다. ?당사자에게 분쟁 처리 권한이 있는 민사 분쟁의 경우, 분쟁 당사자는 분쟁을 중재에 회부할 수 있습니다.
중국 법률은 중재에 회부될 수 있는 분쟁의 범위를 명확하게 규정하고 있습니다. ?"중화인민공화국 중재법" 제2조에 따르면 "공민, 법인 및 동등한 주체인 기타 조직 사이의 계약 분쟁 및 기타 재산권 분쟁은 중재될 수 있습니다." /p>
(1) 다양한 유형의 계약 분쟁. ?판매, ?임대, ?가공, ?제품 품질, ?증권, ? 투자, 저작권, 특허, 상표, 외국 관련, 경제 및 무역, 해양 및 기타 유형의 계약 분쟁. ?
(2) 기타 재산권 분쟁. 비계약적 재산권 분쟁은 주로 불법행위 분쟁을 말하며, 소비자 권리 분쟁, 해상 불법행위 분쟁, 기타 재산권 관련 불법행위 분쟁을 포함합니다. ?
추가 정보
신흥 요인
사회주의 시장 경제 체제가 확립됨에 따라 경제 구조, 산업 구조 및 기타 측면의 조정 속도가 빨라졌습니다. 이해관계 조정도 가속화될 것이며, 사회적 모순도 불가피하게 나타날 것이다. 주된 이유는 다음과 같습니다:
1. 시골 마을 사람들은 법적 개념이 약합니다. 농촌 지역, 특히 산간벽지 지역의 풀뿌리 차원에서는 일부 마을 주민들이 여전히 다양한 수준의 법적 개념을 가지고 있습니다. 특히 농촌 지역에서 공동 생산 계약을 시행한 후 민간 계약의 범위가 확대되고 갈등이 발생했습니다. 물, 토지, 계약권을 위한 싸움.
합법적 무기를 의식적으로 사용할 수 없고, 공적 구제에 의존하지 않고, 꾸짖음부터 구타, 엄중하게 살해에 이르기까지 사적 구제에 의존하는 경우도 있습니다. 사소한 일에 까다롭게 굴면 이웃 사이에 불화가 생길 수 있습니다.
2. 일부 풀뿌리 간부들은 민사 분쟁 해결의 중요성을 완전히 이해하지 못합니다. 어떤 사람들은 농촌 사업이 복잡하고 민사 분쟁을 고려할 시간이 없다고 생각합니다. 어떤 사람들은 농촌 경제 사업이 "하드 타겟"이고 분쟁 해결이 "소프트 타겟"이라고 믿습니다.
분쟁의 올바른 처리가 새로운 시대의 사회 안정을 도모하는 중요한 요소로 인식되지 않고 있으며, 이를 경제 발전을 위한 좋은 사회적 분위기 조성의 중요한 부분으로 인식하지 못하고 있습니다. 종합적인 사회관리는 회의를 열고 문서를 발행하는 것에 만족할 뿐, 너무 형식적입니다.
조정 부족, 적시성 부족, 사전 예방적 부족, 업무 이행 부족 등이 이러한 이해 부족, 적극적인 업무 부족, 업무 이행 실패의 주요 원인입니다. 분쟁을 해결할 수 없음.
3. 법적 대중화를 촉진하고 농촌 주민의 합법적인 권익을 보호합니다. 마을 주민들의 정책 및 규정 교육을 강화하고 법률 교육의 폭과 깊이를 확대하며 라디오 및 TV 연설, 법률 강의, 법률 집으로 가져가는 학생, 대중 비판 회의, 예술 활동 등 다양한 홍보 방법을 채택해야 합니다. 공연 및 기타 대중적인 방법.
농민의 생활과 생산과 관련된 대상 법률 및 규정의 대중화, 법률 준수 및 활용 방법에 대한 지식 홍보에 특히 중점을 두고 농촌 지역의 법률 지식 대중화를 위한 심층적인 노력이 이루어져야 합니다. 또한 마을사무의 공개를 촉진하고 투명성을 제고하며 마을사무관리에 대다수 주민을 동원하여 간부들과 간부들 사이의 상호이해, 상호지원, 상호신뢰를 활성화해야 한다. 대중을 위해 노력하고 간부와 대중 사이의 분쟁을 줄여야 합니다.
동시에 사회주의, 집단주의, 애국주의 교육을 대대적으로 실시하여 대중을 긍정적인 사람으로 인도하고 올바른 생활관과 가치관을 세우며 문화윤리와 교양을 지속적으로 강화하고 어려움에 직면했을 때 서로 침착하고 겸손하게 처리에 참여했습니다.
4. 팀의 질을 향상시키고 새로운 시대의 요구에 적응하세요. 우선, 기존 인력의 질적 향상을 위한 훈련 및 기타 방법을 조속히 도입해야 하며, 다양한 성인교육직위를 십분 활용하여 계획적이고 목적 있는 법이론 훈련을 실시해야 한다. 훈련을 통해 우리는 새로운 상황에서 법률 시스템 구축 강화의 중요성에 대한 모든 수준의 간부들의 인식을 향상시키고 법률 지식과 정책 수준을 향상시킬 수 있습니다.
그런 다음 모든 수준의 간부를 통해 대중에게 법률 시스템을 홍보하고 각 주요 간부가 주요 갈등과 분쟁에 구체적으로 개입하도록 요구하고 다양한 부서 간의 관계를 조정하며 갈등과 분쟁은 적시에 보고하고 제 시간에 사건을 종결하기 위해 사람에게 달려 있습니다. 갈등과 분쟁이 제대로 처리되지 않아 큰 영향을 미칠 경우 책임자는 책임을 져야 합니다.