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우수 근로자의 모범적 인 행동 [4 가지 부티크]

노동은 신기하고 위대하다. 수많은 노동자들이 자신의 지혜와 근면한 두 손으로 이 오색찬란한 세계를 엮었을 뿐만 아니라 인간 사회의 찬란한 문화를 창조했기 때문이다. 전 세계 노동자들에게 숭고한 경의를 표합니다! 이번에 나는 우수 근로자의 모범적인 사적을 정리하여 모두가 참고할 수 있도록 했다.

우수 노동자 모범 사적 1

_ _ _ _ _ _ 1972 출생, 대학 학력. 우물 밑에서 일한 지 여러 해가 되었는데, 대불사 광업회사 종합채대 반장, 운송대 부장, 종합채대 대장을 역임했다. 현재 대불사 광업유한공사에서 종합하여 팀의 첫 번째 대장이다.

연월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월 이런 영예의 배후에는 조화전의 개인적 기질과 관리 능력이 있다. 한 사람의 가치는 그가 일생 동안 얼마나 많은 놀라운 일을 할 수 있는지를 보는 것이 아니라, 그가 평범한 직무에서 어떻게 본업을 잘 할 수 있는지를 보는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 사랑과 헌신은 어떻게 계산합니까? 어떻게 본업을 잘 할 수 있습니까? _ _ _ _ _ _ _ 자신의 실천으로 사람들에게 합격한 답안지를 제출했다.

첫째, 열심히 공부하고 업무 백본을 다투다.

일에 참가한 이래로 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 한편, 나는 대학 교과서의 이론 지식을 열심히 공부하면서 석탄 채굴, 탄광 기계 설비 방면의 정기 간행물을 구독하여 시야를 넓히고, 자신의 이론 업무 기술을 제고하고, 스스로 구단 사장을 맡는 데 견고한 이론적 기초를 다졌다. 두 번째 측면은 지도자들과 동료들로부터 실용적인 지식을 겸허하게 배우고, 실제 문제를 해결하기 위해 우물에 자주 내려가고, 기계팀과 운송팀으로부터 부품 가공, 장비 성능, 장비 유지 관리 등에 대한 지식을 얻고, 자신의 장비 관리 및 현장 관리에 큰 진전을 이뤘다. 세 번째 측면은 오래된 동료들로부터 업무 관행과 사고를 배우고,' _ _' 중요한 사상을 배우고, 과학 발전관을 배우고, 작풍을 배우고, 건설년을 배우고, 그룹 회사의 각종 서류와 회의 정신을 공부하여, 자신이 정치적으로 강경하고, 업무에서 시련을 견딜 수 있게 하는 것이다. 근면한 학습을 통해 그의 정치적 자질, 전문 기술, 이론적 기초는 더욱 견고하다. 그로 하여금 사회를 모르는 새로운 노동자에서 우수한 관리자가 되게 하다.

둘째, 근면하고 착실하며, 일은 최선을 다하는 것이다.

어려운 생활과 복잡한 환경에 직면할수록 삶의 선택을 확고히 해야 하고, 분발 정신을 유지해야 할수록 이상과 신념을 흔들지 말아야 한다. 신념을 확고히 하고, 자신감을 강화하고, 근면하고 착실하다. _ _ _ _ _ _ 이런 사상의 지도하에 우리는 노력해야 할 뿐만 아니라, 최선을 다해야 하며, 지나칠 수 없고, 아무 일도 하지 말아야 한다고 생각한다. 그는 운송대 부대장을 맡았을 때 106 작업면 복산 임무를 제때에 완수하기 위해 운송대 직원들을 이끌고 슬라임을 치우고 우물 안 풍문을 막았다. 슬라임을 청소할 때, 물의 유입량은 특히 크다. 슬라임이 제거되자마자 바로 물로 가득 찼다. 슬라임이 많이 맑을수록 물이 커진다. 한 반은 전부 물에 담가 온몸이 슬라임이다. 바람문이 막혔을 때 모두 허리 깊은 물이다. 비록 그가 비바지를 입고 있었지만, 그가 모래주머니를 구부렸을 때, 물이 쏟아져 들어왔다. 기본적으로 그는 같은 모습을 입지 않았다. 모래주머니가 목적지에 도착하는데 저항하고 있다. 비가 오는 바지를 벗은 후, 그는 안에 있는 물을 부어 입으니, 한 반이 지하에서 싸우기 시작했다. 매번 맨 앞에서 달릴 때마다, 그는 앞장서서 덤벼들고, 전심전력으로 재해 구제와 생산 회복에 몰두했다.

올해 3 월, _ _ _ _ _ _ 은 대불사 광업회사 제 1 종합채대 대장으로 임명되었다. 첫 번째 종합 종합팀 대장을 맡는 것은 조직 신뢰와 개인 능력이 충분히 인정받는 중요한 표현이라고 할 수 있다. 그는 자신으로서 기뻐해야 한다. 그러나 조화전은 자신을 진작시킬 수 없었다. 그의 머릿속에 가장 많이 떠오른 것은' 책임' 과' 스트레스' 였다. 생산 상황이 매우 심각하기 때문이다. 대불사 탄광은 새로 건설된 광산이기 때문에, 모든 일은 전례 없는 도전에 직면해 있으며, 신입 노동자들이 많고 업무 경험이 심각하게 부족하다. 회사는 초창기에 처해 있고, 임금 대우가 낮고, 직원 생활이 정상적으로 개선될 수 없고, 대중의 정서가 매우 크다. 관리 제도가 건전하지 않아 광산의 안전하고 효율적인 생산에 심각한 영향을 미친다. 석탄층의 지질 조건이 좋지 않아 가스 광산에 속하여 각종 불안정 요인이 현저히 증가하였다. 이런 상황에 대해 그는 적극적으로 연구를 진행했다. 대장을 인수한 지 일주일 만에 그는 8 회 연속 우물을 내려가 직원 상태와 작업면의 실제 상황을 동적으로 파악했다. 이해에 따르면, 그는 팀 회의를 열고, 완전히 기계화 된 석탄 채광 유지 보수 반을 설립하고, 장비 유지 보수를 강화하고, 임금 분배 시스템, 직원 출석 시스템 및 장비 유지 보수 관리 시스템을 수립했습니다. 동시에, 팀 간부 전대 훈련을 전개하는 것은 실용적이다. 그 본인은 주로 반장의 조작, 기술, 설비 유지 관리 및 사상 훈련을 담당한다. 첫째, 그는 팀장의 무모한 행동을 해결하여 모든 직원들이 규칙에 따라 행동하도록 이끌었다. 4 월에 원탄 생산량은 광업회사가 하달한 임무를 초과했다.

하지만 4# 석탄층 지질 조건이 좋지 않아 9 월 40 106 작업면에서 대면적 물 돌입이 발생했다. 최대 유입 200 여 /m3, 최소 100/m3 이상. 이것은 그의 일관된 작업 스타일이다. 그는 채전 예측, 채중 현장 관리, 채후 경험 분석의 세 가지 측면부터 시작하여 4066 이 보장되도록 했다. 채탄 작업면 석탄층 지질 구조를 분석하고, 현장을 따르고, 현장에 가서 직접 자료를 수집하고, 이론 지식을 결합하여 안전한 생산의 새로운 방법을 탐구하다. 20____ _ 년 8 월 20 일, 0 반이 작업면에서 정상적으로 밀려나자 우물 밑에서 "작업면의 물이 갑자기 커지고, 노동이 물을 내뿜고, 지붕이 물에 흠뻑 젖었다" 고 전화가 왔다. 조화전은 당직 회원의 상황 소개를 듣고 신속하게 우물로 내려가고, 현장 관찰, 현장 지도, 즉시 팀장 회의를 조직했다. 그는 즉시 노동자를 조직하여 도랑을 파고 미리 도랑을 파고 작업면에 파이프와 펌프를 설치하여 작업면적수를 신속하게 배출하기로 했다. 한편, 그는 석탄 수송기사에게 계속 채굴을 하여 칼을 들어 goaf 에 자연 도랑을 형성하라고 요구했다. 하룻밤의 전투 끝에 올라올 때는 날이 이미 어두워져서 옷이 모두 젖었다. 지불하면 보답이 있을 것이고, 재해 구제 임무를 원만하게 완수하는 것이 바로 그에 대한 가장 높은 상이다.

165438+ 10 월 40 106 작업면 완성. 그는 106 작업면 철수 임무가 순조롭게 완료되도록 부대장, 기술자와 3 일 연속 현장에 가서 고급 지원, 제때에 깨진 지붕 등 효과적인 조치를 취해 관리 106 작업면 철수를 직접 지휘했다. 대불사 광업회사의 기록을 만들어 상빈회사에 풍부한 철수 경험을 제공하고 상빈회사에 새로운 장을 썼다. 그 자신도 열심히 일해서 착실하게 일해서 회사 지도자와 직원들의 칭찬을 받았다.

셋째로, 그는 도덕적 수양이 매우 좋아서 열성적인 사람이다.

_ _ _ _ _ _ _ 그 일이 진취적이고, 태도가 단정하고, 근로를 견디고, 단결하고 성실하며, 품성이 고상하고, 일처리 능력이 강하여 점차 그룹 회사의 업무와 기술의 핵심이 되었다. 지도자가 배정한 일과 일, 동료의 일이나 일, 그는 최선을 다해 완성하고 도와주고, 회사의 뒷다리를 끌지 않고, 회사 이미지를 잃지 않는다. 그는 부지런할 수 있다.

일에는 종점이 없고, 출발점만 있다. 최고는 없고 더 좋을 뿐이다. 앞으로의 일에서 그는 변함없이 높은 기준과 엄격한 요구를 견지하고, 진실을 말하고, 실제적인 일을 하고, 거창함을 추구하지 않고, 착실하게 훌륭한 구단 매니저가 되려고 노력할 것이다.

우수 노동자 모범 사적 2.

"여러분이 배울 만한 본보기입니다. 제 진보는 진진의 도움과 불가분의 관계입니다." 이것은 longzhong 회사의 모든 직원의 목소리입니다.

20 _ _ _ 년 5 월 4 일 저녁, 회사 총지사의' 선진학습' 현장에서 많은 직원들이 감동적인 이야기를 전한 것을 기억한다. 직원 중 한 명은 그가 융기에서 자란 이야기를 했다. 융기에 처음 들어갔을 때, 그는 거의 알려지지 않은 말썽꾸러기였다. 그는 자신이 잘하지 못했을 뿐만 아니라, 다른 사람을 이끌고 함께 나쁜 일을 했다. 당시, 그는 여전히 첸을 조금 싫어했는데, 왜냐하면 첸은 항상 그와 사이가 좋지 않았기 때문이다. 제품을 만들 때마다 진은 꼼꼼히 점검한다. 때로는 몇 줄 차이가 날 때도 있고, 진은 수수방관하며 그의 공작기를 바라보며 합격할 때까지 쳐다본다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 제품명언) 그러나 한 가지는 그가 진에 대해 호감을 가지게 했다. 한번은 그가 몰래 폐기된 차 한 대를 버렸는데, 이 일은 첸에게 알려졌다. 원래 나는 그녀가 작업장 지도자에게 보고할 것이라고 생각했지만, 첸은 그렇게 하지 않고, 그에게 사람의 도리를 알려주어 회사의 품질 이념인' 품격으로 제품을 창조하다' 가 도대체 무슨 뜻인지 이해하게 했다. 나중에 그는 주동적으로 작업장 지도자에게 잘못을 인정했다. 나중에 그도 천천히 달라졌다. 지금은 작업장의 반장으로 영광스럽게 중국 * * * 생산당에 가입했다.

첸은 매사에 솔선수범하여 그녀 곁에서 일한 동료들이 깊이 체득했다. "진소평은 매우 진지한 사람이고, 때로는 고집이 세고, 모든 사람에게 엄격한 요구가 있지만, 그녀는 훌륭한 감독이자 훌륭한 선생님이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)." 융중사 통계사 주혜운은 이렇게 말했다.

주효가 처음으로 융중에 들어갔을 때, 그녀는 아무것도 할 수 없었다. 학과에서 그녀와 첸이 감독관 견습생이 되도록 안배하다. 진의 바쁜 모습과 능숙한 동작을 보면서 처음엔 조금 겁이 나서 배우지 못할까 봐 두려웠다. 그래서 진손은 손을 잡고 그녀를 지도하고, 인내심과 세심함, 그림 읽기, 검사 방법, 검사 기교 등에 이르기까지, 아낌없이 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 인내명언) (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언) 마지막으로, 한 달 후, 그녀는 독립적으로 운영할 수 있었고, 곧 숙련된 검사원이 되었다. 1 년 후, 회사 내에서 통계자를 채용하다. 진은 회사에 그녀를 추천하고 그녀가 참가하도록 격려했다. 면접과 필기시험을 거쳐 주효는 성공적으로 회사에 통계원으로 채용되었다. 몇 년 동안, 진의 양성과 지도 하에, 어떤 검사원은 총지배인 조수로 성장했고, 어떤 사람은 스케줄러와 반장을 맡았다. 지금 첸은 이미 회사에서 얻을 수 없는 중층 간부가 되었다.

첸은 오래된 당원이다. 천지를 놀라게 하는 쾌거는 없었지만 당원들 사이에서 줄곧 현혜적인 품격을 유지하고 있다. 20 년 후 14 호 태풍' 운나' 가 타이주를 공격했다. 이번 폭풍우는 전무후무한 맹렬한 것이다. 그날 아침, 회사의 중급 간부와 일부 당원들이 자발적으로 반대를 조직했다. 우리는 그녀가 막 완쾌된 것을 보고 현장에 가서 여러분과 함께 싸우는 것을 보았다. 모두들 그녀에게 돌아가라고 권했다. 첸이 말했다: "나는 당원이고, 나는 당원이다! 클릭합니다 。 당시 우리는 아무도 아무 말도 하지 않고 바빴다. 방관하는 일부 직원들도 자발적으로 손을 잡고 반중 운동에 동참했다. 셋은 옥상에 가서 지붕을 짓고, 다섯 개는 작업장 밖으로 도랑을 파고, 다섯 개는 밧줄을 당기고, 몇 개는 제품을 안전한 곳으로 옮겼다. 두 시간도 채 안 되어 모두들 제품을 안전한 곳으로 옮겼고, 임시 공장도 보강되었다. 오후 2 시에 회사 직원들은 일찍 퇴근합니다. 첸은 문 앞에 서서 모두에게 길을 조심하고 서로 보살펴 달라고 당부했다. 저녁 4 시에 강풍에 직면하여 첸은 외국인 직원들의 주택 문제를 걱정했다. 그녀는 회사에 회의실과 게스트 하우스를 개별 직원의 임시 주택으로 준비하라고 하면서 농민공 생활이 좋지 않은 곳에 가서 모두를 방문하고, 두려워하지 말고, 위태로운 집에 사는 직원들이 회사에 와서 밤을 보내게 했다. 저녁에 첸은 남아서 여러분과 함께 싸울 것을 고집했다. 밤의 파렴치한 강풍에 회사 도장 작업장의 대문이 위태롭다. 첸이 가장 먼저 생각하는 것은 대나무로 보강하는 것이다. 모두들 비를 무릅쓰고 뛰어들어 준비한 대나무, 사다리, 철사 등 보강도구를 옮겼다. 3 주기 후, 우리는 마침내 문을 닫았다. 마지막으로, 모두의 한마음 한뜻으로 회사는 적자가 없어 회사의 호평을 받았다.

진의 뛰어난 업무로 그녀는 당과 대중의 인정을 받아 사회 각계의 인정을 받았다. 20____ 년, 첸은' 전국 노동메달',' 저장성 노동모범',' 저장성 여직원 선진노동자' 등의 칭호를 수여받았다. 19 _ _ _ 이후 여러 해 동안 융중회사에' 양질의 템플릿',' 선진노동자',' 노동모범' 등의 칭호를 수여받았다. 20____ 년' 옥환현 선진노조원' 칭호를 받았고, 20____ _ 년' 타이주시 선진여직원', 20 _ _ _ _ 년' 옥환현 삼팔홍기수' 를 받았다. 1999 는' 타이주시 모범 근로자' 라는 칭호를 받았다. 많은 영예에 직면하여 진은 항상 미소를 지으며 모두에게 말했다. "성적은 모두 창조한 것이지, 내가 창조한 것이 아니다." 진은 줄곧 자신의 오늘의 업적을 인생의 이정표로 여겼다. 그녀는 자신을 격려했다. "철문처럼, 지금 처음부터 한 걸음 내딛어라."

우수 노동자의 모범적 사적.

수화땅콩 전문 합작사는 장쑤 성 8 회 향 8 회 마을에 위치하고 있다. 현지 농민들이 땅콩을 재배한 역사는 유구하여 춘추시절로 거슬러 올라갈 수 있다. 작은 땅콩은 공자에 의해' 장수과' 라고 불린다. 이 ____200 1 고향으로 돌아온 후 이 풍부한 자원을 보고 은근히 기뻐했다. 당시 그녀는 남경위강유업유한공사 무석사무소의 판매 매니저였고, 남편은 위강 본사에서 지도자를 운전해 주었고, 부부는 당시 월급은 대략 _ _ 원 정도였다. 그러나 이 _ _ _ _ _ _ _ 고향에 돌아가 창업을 하려고 하자 부부 두 사람은 논쟁이 벌어졌다. 그녀의 남편은 그녀에게 "부부가 함께 있으면 서로 돌볼 수 있다. 네가 고향에 돌아가서 다시 시작하는 것도 쉽지 않다. "그러나, 그녀는 이미 결심을 했다.

2002 년에 그녀는 자신의 고향인 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 현 8 회 고향으로 돌아왔다. 그때는 공장도 없고, 자금도 없고, 땅콩밖에 없었다. 어떻게 하면 이 작은 땅콩을 더 많은' 돈' 으로 바꿀 수 있을까? 그녀는 외지에서의 자신의 마케팅 경험에 의지하여 회사 발전의 초점을 찾았다. 우선 기층 건설을 잘 하고, 다양한 상업 모델을 만들고, 현 윤농 체인, 수과와 장기적으로 판매 계약을 체결한다. 강저장 () 에 원자재를 판매하는 것 외에 제품의 정교한 포장에 더욱 신경을 쓰고 포장이 업그레이드되었다. 일반 땅콩은 포장을 거쳐 소비자 보건에 필요한' 장수과' 로 변신했다.

2002 년 6 월 그녀는 수화 식품유한회사를 설립하여 소금건땅콩, 오향땅콩, 흑땅콩, 알코올땅콩, 땅콩기름 등' 수화' 브랜드의 작은 땅콩을 만들었다. "수화" 땅콩이 중국 명품 제품과 장쑤 성의 유명 상표로 선정된 후, 그녀는 자신의 브랜드 우세를 이용하여 농민을 이끌고 부자가 되어 농민 수입을 늘리기로 결정했다. 그녀는 회사가 기지를 가지고 있는 생산 모델을 채택하여 기지와 농가가 도킹하여 현지 농가와 이익을 형성하고 소북 농산물의 심도 있는 가공의 지역적 우세에 의지한다.

2008 년에 그녀는 _ _ _ _ 협동조합원은 125 명에 달하고, 그녀 스스로 _ _ 만원을 투자한다. 생산기지는 안시 팔집향, 중흥진, 신원진, 오집진에 널리 퍼져 있으며, 부지지 _ _ 무 () 를 차지하고 있다.

그녀는' 양손으로 전문 협동조합의 발전을 잡는다' 는 원칙을 고수하고,' 사유' 농민 전문 협동조합의 기준에 따라 공고히 하고, 보완하고, 향상시킨다. 규모와 이익을 파악하고, 본 현 향진을 기초로 주변 향진에 발전하여 협동조합이 전문화, 규모, 지역화 생산을 실현하고, 장쑤 성의 양질의 땅콩 생산 능력을 향상시킬 수 있게 하다.

현재 땅콩 협동조합은 이미 규모화 경영, 직원 _ _ 여인, 고정자산 _ _ 여원을 실현하였다. 협동조합생산장소는 부지면적 _ _ 여 제곱미터, 연간 매출액 _ _ 여원, 연세 _ _ 원, 회원가구 연간 수입이 약 3 만원이다.

우수 노동자의 모범적 사적.

노동 모델에 관해서, 친구들은 노동 모델이 무엇인지 알고 있습니까? 모범 근로자, 약칭 노동 모델은 사회주의 건설 사업에서 두드러진 성적을 내고, 직공 민주선거, 관련 부서의 심사, 정부 비준 후 수여된 영예로운 칭호이다. 오늘날의 오색찬란한 세상에서, 우리가 존경하고 칭찬할 만한 정신이 있는데, 이것이 바로 노모 정신이다. 모든 사람이 가치를 실현할 때 창조적 노동도 인생의 가치와 이상을 실현하는 가장 좋은 표현이라고 할 수 있다. 이제 우리는 새로운 시대에 처해 있으며, 우리는 위대한 포부를 가지고 있다. 우리는 확고한 신념을 유지하고, 계획의 모든 단계를 위해 노력하며, 민족 부흥을 자신의 책임으로 삼고, 새로운 시대 청년들이 마땅히 가져야 할 자질을 적극적으로 보여주려고 노력해야 한다.

사람은 항상 의미 있게 살아야 이 생을 헛되이 보내지 않을 것이다. 새로운 시대에 노동 모델의 존재는 우리로 하여금 사회의 따뜻함과 좋은 풍조를 더욱 실감하게 한다. 노동 모델이 사회에 기여한 공헌은 매우 중요하고 착실하며 착실하게 하고자 한다. 이런 정신은 발양하고 공부할 가치가 있다. 시간이 쏜살같이 지나가다. 오랜 기간 동안 많은 노동 모범이 평범한 노동으로 평범하지 않은 업적을 만들어 왔으며,' 초업을 사랑하고, 일류를 창조하고, 고된 분투, 과감한 혁신, 담박한 명리, 헌신' 을 단련한 노동 모범정신은 민족정신과 시대정신의 내포를 풍부하게 하며, 우리의 매우 귀중한 정신적 재산이다. 이렇게 소중한 정신적 부에 직면하여, 우리는 잠시 버릴 수 없고, 시대의 지속 가능한 발전은 이런 정신적 수호에서 벗어날 수 없다. 그러므로 우리 나라 전체가 적극적으로 모범 노동자로부터 배우고, 모범 노동자를 본보기로 삼아, 분초를 다투는 정신을 충분히 발휘하고, 자신의 가치를 더 잘 실현해야 한다.

모든 사람은 노동 창조를 존중하고 모범 근로자 정신을 발양해야 한다. 물론, 이것들은 한 문장의 구호가 아니라, 실제 행동이어야 한다. 그러므로 우리 모두 착실하게 행동하여 책임감 있는 사회인이 되어 조국의 발전에 기여하도록 합시다!

우수 근로자의 모범적 사적, 양질의 소재 및 관련 문장 4 편:

★2022 년 5 월 1 일 노동모범선진 개인사적신고자료 5 부.

★ 8 모범 근로자 선진사적 특선 자료

★ 5 월 1 일 모델 노동자 개인 선진 사적 5 선.

★2022 년 전국 모범 근로자 및 선진 근로자의 5 가지 이야기

★2020 년 모델 근로자 선진사적 5 선선 자료

★ 5 월 1 일 모델 노동 모델 선진 사적 자료

★박사 모델 2020 명의 5 가지 이야기 특집.

★ 5 월 1 일 모델 근로자의 선진 사적

★ 모델 노동자의 선진 사적

★ 2020 년 5 명의 교사 모범 근로자 선진사적 특선 자료.