화웨이는 텐센트보다 세금을 훨씬 더 많이 내는데 왜 이익이 텐센트만큼 좋지 않은 걸까요?
데이터에 따르면 2020년 화웨이의 매출은 8,941억 달러, 순이익은 646억 달러, 세수는 1,010억 달러에 달할 것으로 예상된다. 2020년 텐센트는 매출 4,821억, 순이익 1,598억, 세금 200억 이상을 기록했으며, 알리바바는 매출 5,097억, 순이익 1,493억, 세금 366억을 기록했습니다. 텐센트와 알리바바의 순이익은 화웨이보다 800억 이상 많은데 세금은 화웨이보다 적은 이유는 무엇일까? 1. 우선, 두 회사의 등록 장소가 다르고 세금 요건과 조건도 다릅니다
텐센트와 알리바바는 케이먼 제도의 조세 피난처에 등록되어 있는 반면, 화웨이는 등록 장소가 다음과 같다고 주장합니다. 우리나라에서는 상황이 그렇습니다. 케이맨 제도에 회사를 등록하려면 소액의 연간 관리 비용만 필요합니다. 법인소득세나 개인소득세가 없으며, 등록절차도 간단합니다.
가족회사가 케이먼에 등록되어 있는 경우 2차 상장회사도 케이맨에 등록되어 있고, 3차 페이퍼 컴퍼니는 홍콩에 등록되어 있고, 4차 홍콩 및 마카오 투자회사는 등록되어 있습니다. 우리나라에서는 5단계 운영 회사가 우리나라에 등록되어 있습니다. 레벨이 매우 명확합니다. 국내 운영회사는 모든 이익을 홍콩과 마카오에 투자한 기업에 배분하고, 그 이익을 홍콩의 Shell 회사에 배분합니다. 홍콩 기업의 법인세는 5%에 불과하며, 나머지는 케이먼 기업에 납부됩니다.
2020년 말 기준으로 11만 개가 넘는 기업이 케이맨 제도에 등록된 것으로 파악된다. 당당, 치후360, 시나 등 국내 유명 기업이 모두 케이맨 제도에 등록된 것으로 파악된다. . 2. 화웨이는 하드웨어 회사이고, 텐센트는 인터넷 회사입니다
화웨이는 인재, 기술 혁신, 제품 개발을 매우 중요하게 생각합니다. 이 모든 것에는 지속적인 비용과 시간이 필요합니다. 이러한 인재와 장비에 대한 상당한 투자가 필요합니다. 화웨이에는 의사 1만명과 러시아 수학자 수십명이 있다. 2015년에는 화웨이가 R&D 자금 측면에서 세계 10대 비군사 기업에 진입하기도 했습니다!
Tencent의 주요 수익은 광고 수익, 일부 QQ 부가 서비스 및 게임입니다. 게임이 대부분을 차지합니다. 거의 개발과 서버 보호만 하면 Tencent는 자연스럽게 소셜 트래픽을 갖게 됩니다. 텐센트는 게임 분야에서 큰 우위를 점하고 있으며, 게임이 가장 수익성이 높습니다. Honor of Kings는 별다른 투자 없이도 Tencent에 하루 1억 위안이 넘는 기록을 제공합니다. 이는 매우 간단하므로 Tencent와 같은 인터넷 기업의 수익은 쉽게 80%에 도달할 수 있습니다. 실제로 화웨이처럼 제조업에 종사하는 사람들에게 비록 겉모습은 화려해 보여도 결제에 대한 이해를 할 수 있는 사람은 얼마나 될까요? 더욱이 화웨이의 연간 이익은 인터넷으로 돈을 버는 텐센트 같은 기업에 비하면 미미하다. 3. 하드웨어 회사는 비용이 높고, 인터넷 회사는 비용이 저렴합니다.
화웨이를 비롯한 하드웨어 회사의 경우 비용이 엄청납니다. 모든 링크에는 직원 임금, 장비 감가 상각비, 마케팅 비용, 높은 연구 개발 비용 등과 같은 비용이 있습니다. 따라서 2017년 화웨이의 연구개발 비용은 1000억 위안에 달했다. 그러나 인터넷 기업은 인력, 마케팅, 하드웨어를 제외하고는 자본이 거의 없습니다.
2017년 초 화웨이의 매출은 6036억 위안, 순이익은 475억 위안에 이르렀고, 텐센트의 매출은 2377억6000만 위안에 달했지만 순이익은 화웨이의 매출 715억 위안에 달했다. 알리바바와 텐센트를 합친 것보다 높았다. 4. 인터넷으로 돈을 버는 방법은 너무 많지만 하드웨어 회사의 형태는 매우 제한적입니다.
하드웨어 회사의 형태는 제한되어 있습니다. 하드웨어 판매 외에 엔터프라이즈 서비스도 있습니다. 게다가 기타소득도 매우 적습니다. 그러나 인터넷은 돈을 벌고, 회원이 되고, 광고를 팔고, 게임을 하고, 오락을 하고, 전자상거래를 하는 등 형태를 바꿀 수 있습니다. 그래서 인터넷 기업의 가치가 너무 높은데 화웨이가 있어서 다행입니다.
결국 화웨이는 완전 직원 소유 기업으로 높은 연봉과 연말 보너스로 유명하다. Ren Zhengfei의 관점에서 금융 분야에 종사하는 사람들은 가상 개념에만 의존하여 많은 부를 벌 수 있는 반면, 실제로 소매를 걷어붙이고 열심히 일하는 사람들은 적은 급여만 받을 수 있습니다. 이것은 세상에서 가장 불합리한 일입니다. 따라서 화웨이는 직원들에게 인색한 적이 없습니다. 높은 급여, 높은 연말 보너스, 좋은 혜택을 받고 직원을 아내처럼 대하는 것은 물론 화웨이의 이익 계정이 좋아 보이지 않습니다.