광둥 항복당업그룹 유한회사는 어떠세요?
지난 3 년 동안 항복그룹은 당과 국가가 민영경제를 대대적으로 발전시키는 비공공 경제 정책을 단호히 관철하고 민영기업을 잘 운영하기 위해 노력하며 경영 전략과 관리에 새로운 진전을 이루었다. 성실성, 품질, 혁신, 효율성' 이라는 경영 이념의 지도하에' 일류 기업, 일류 브랜드, 나무 일류 이미지' 를 기업 목표로 과학화, 정보화, 현대화 관리 체계를 실시하여 654 만 38+00 만원에 가까운 투자로 화상 회의 전화를 설치하다. 사무실 OA 시스템, 금나비 전자품 모니터링, e-HR 시스템, 농업관리시스템 도입 생산 품질 관리, 고정 자산 관리, 장비 구매 공급, 제품 판매 등의 정보 시스템을 자체적으로 개발하다. 그것은 과거의 전통적인 사무 패턴과 생산 관리 모델을 바꾸고, 각 업무의 근무 조건을 개선하며, 생산성과 품질을 크게 높였다. 정보화의 향상은 기업의 변화와 업그레이드와 생산 기술의 진보를 촉진하고 기업의 발전력을 높였다. 항복그룹의 종합경제력은 전성 동종업계 1 위를 차지하며, 전성제당 기업 중 가장 빠르게 성장하고, 규모가 가장 크고, 실력이 가장 강하며, 선진 기업을 관리하는 것이다. "설선표" 1 급 설탕 제품은 국가에 의해 녹색식품으로 평가되었다. "설선표" 설탕은 정부기관인 광둥 () 성 명품 추진위원회 () 에 의해 명품 제품으로 선정되었다. "학현표" 상표는 광동성의 유명한 상표로 선정되었다. 설탕 제품은 국가 설탕 품질 검사 감독 센터의 정기 및 비정기 검사에서 매번 합격으로 평가된다. 식품 품질 안전 문제는 한 번도 나타나지 않았고, 제품은 성 안팎으로 수출되어 국내 고객들로부터 호평을 받았다.
항복그룹은 성실하고 법을 준수하는 경영으로 불법 경영 행위는 없다. 챕터 세금, 연간 세금 약 2 억 위안; 연속 12 년 광둥 () 성 공상국 () 에 의해' 중계약신신용' 기업으로 선정되었다. 올해는 처음으로 국가공상총국에 국가급 신용기업을 신고할 수 있다.
항복그룹은 경영진과 직원 팀의 건설을 매우 중시한다. 고위 경영진, 중급 경영진, 기술 백본, 일반 직원의 채용 제도를 별도로 구축하여 다양한 채널을 통해 다양한 인재와 인력을 적시에 채용합니다. 현재 그룹 회사는 해외에서 여러 명의 고위 관리 전문가를 모집하고 있습니다. 우리는 또한 중국에서 고위 회계사, 경제학자, 엔지니어를 모집한다. 우리는 또한 대학 졸업생 중에서 박사, 석사, 학부생을 모집한다. 또 재향군인 중 전문성이 있는 재향군인을 초빙하여 기업에 가입했다. 동시에 수능에 실패한 고등학생 중에서 비교적 우수한 학생들을 선발하여 성인 수능을 통해 광서공학원에 보내 제당 전공을 양성한다. 졸업 후 성인 교육원 졸업장을 받고 그룹 계열사로 돌아와 일선 기술직 생산에 충실할 예정이다. 다단계, 다양한 형태의 인재 채용을 통해 우수한 직원 팀을 구성하여 그룹 회사의 지속적인 발전을 보장합니다.
그룹 회사는 인문적 배려를 중시하고 내부 노동관계의 조화를 중시한다. 현재 그룹 회사와 산하 24 개 당업 회사, 정규직 직원 거의 만 명 (계절공 제외), 월임금 수천만 원. 그룹회사는 2000 년 설립 이래 줄곧 제때에 임금을 지급해 왔으며, 직원 임금을 체납한 적이 없다. 회사가 임금을 체불했다고 불평하는 직원도 없다. 국가 규정에 따르면 그룹 회사는 모두 직원들과 노동계약을 체결하여 사회보증을 구매한다. 당직 직원의 노동 보호용품은 노동 보호 요구에 따라 지급해야 한다. 특별한 어려움이 있는 직원에게 각급 지도자는 관심과 도움을 주어야 한다. 기업이 규정에 따라 보조금을 제공하는 것 외에도 직원들의 기부금을 동원하여 이러한 어려운 직원들을 돕는 관례를 형성하고, 직원들에게 따뜻함과 배려를 보내 난관을 극복할 수 있도록 도와준다. 직원들은 기업에 대해 깊은 정체성을 가지고 있다. 기업의 조화로운 인간관계의 수립은 기업 내부의 조화와 안정을 촉진시켰다.
그룹회사는 기업의 에너지 절약 감축을 특히 중시하며, 국가' 12 5' 계획의 관련 정책에 따라 탄소, 환경, 에너지 관리 및 발전 조치를 제정한다. 3 년여 동안 투자 1 여억원 건설당업회사 오수 생화학 처리순환시스템 공사, 물순환 이용, COD 규정 준수 배출. 현지 환경 보호 부서의 검수를 거쳐 모두 합격한 사용. 환경 보호 건설에 대한 투자는 현지 생태 환경을 보호하고 기업의 지속 가능한 발전을 보장했다.
항복그룹은 기업 문화 건설을 매우 중시하여 점차' 항복' 기업의 독특한 기업 문화 체계를 형성하였다. "항부는 사탕수수농의 발전에 의지하고, 항부는 사탕수수농이 부자가 되도록 돕는다." "바 가스 농민은 hengfu 금 고객입니다." 그리고 다른 기업 문화 이념은 이미 모든 직원에게 스며들었다. "사람과 화목하다" 를 핵심으로 기업 내에서 학습, 혁신, 응집력 있는 문화 분위기를 형성하여 책임감 있고 진취적인 정신, 성실한 직원 팀을 구성한다. 그룹 회사는 각종 문예 파티, 스포츠 경기, 포스터, 브리핑, 플래카드, 방과후, 기술 훈련, 기부, 사랑, 조직 직원 여행 등 다양한 활동을 통해 기업 문화의 내포를 해석하여 직원들이 진정으로 기업 문화의 영향을 받게 한다.