기업 법률 고문 고용의 역할
기업 법률 고문 고용의 역할
서문: 우리나라 경제가 발전하면서 현대 기업의 가장 두드러진 추세 중 하나는 경영 모델의 합법화와 공식화입니다. 즉, 우리는 경제적 거래와 경제생활에서 우리의 정당한 권익을 최대한 보호하기 위해 적법한 수단을 사용하며, 불법적인 침해행위에 저항하고 퇴치합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 기업 내 법률 자문가의 설치가 필요합니다. 저는 현대 기업의 법률 자문가의 지위에 중점을 두겠습니다. 건전한 법률 시스템이 없으면 완전하고 성공적인 시장 경제도 있을 수 없습니다.
통계에 따르면 우리나라 중소기업 중 거의 80%가 법률 고문을 고용하지 않았기 때문에 중소기업은 매년 수조 달러의 손실을 입고 있습니다. 법적 조치가 미흡했기 때문이다. 많은 기업에서는 법률 고문을 정기적으로 고용할 필요가 없으며 회사의 "비용 절감" 부분의 일부라고 생각합니다. 그러나 많은 기업들은 '비용 절감'을 위해 몇 배, 심지어는 수백 배의 가격을 지불했습니다. 기업과 운영자가 경제적 상호 작용에서 법적 불이익을 피하고 불필요한 갈등과 손실을 피할 수 있는 방법은 의심할 여지 없이 해결책 중 하나입니다. 법률 고문은 당사자의 정당한 권익을 최대한 보호할 수 있을 뿐만 아니라 일상 업무에서 법률 자문을 제공하고 기업이 위험을 예방할 수 있는 방패를 구축하여 비오는 날에 대비하고 문제를 예방할 수 있도록 노력합니다. 그런 일이 일어나기 전에. 기업 내 법률고문의 역할을 극대화하고, 중소기업의 법적 리스크 예방에 대한 인식과 능력을 제고하며, 중소기업의 정당한 권익을 보호하고 건전하고 질서 있는 경제 환경을 조성하는 방법 실무적으로 긴급하게 중요할 것입니다.
1. 상임 법률 고문 고용의 필요성
어쩌면 당신은 회사에 문제가 없고 변호사가 필요하지 않다고 생각할 수도 있습니다. 그러한 사회에서 법은 공기와 같습니다. 우리는 그 존재를 느낄 수 없지만 그것과 분리될 수 없습니다. 쇼핑몰은 전쟁터와 같습니다. 법적 수단을 활용하여 비즈니스 위험을 해결하고, 시장 경쟁력을 향상시키며, 법률에 따른 현대적인 기업 법률 자문 시스템을 구축 및 개선하는 것은 현 기업 리더들이 해결해야 할 시급한 문제입니다. 우리는 법률 자문가의 중요성을 알고 있음에도 불구하고, 실제 생활에서는 법률 자문을 고용한다는 인식을 연중 내내 형성하지 못했습니다. 회사가 소송에 직면했을 때 자신의 변호사를 찾는 것만 생각합니다. 변호사는 회사의 소송을 돕는 것으로 제한되어 있으며, 그 결과 회사는 마땅히 받아야 할 많은 비즈니스 기회를 잃었거나 불필요한 문제를 많이 일으켰습니다.
기업 법률 고문의 역할은 기업의 소송을 돕거나 계약을 검토하는 것 이상입니다. 유능한 컨설턴트 변호사가 컨설팅 회사에 제공하는 법률 서비스는 더 이상 컨설팅 단위에 분쟁이나 손실이 발생한 후 구제적인 소송 구제를 제공하는 것이 아니라 컨설팅 단위에 적시에 대상, 선진 및 예방 조치를 제공하는 것입니다. 전문적인 법률보안 시스템은 컨설팅 부서의 "법률보건의사"로서 고품질, 효율적, 정직하고 성실하며 성실한 법률 서비스를 제공하며, 고객의 법적 권익을 존중하여 분쟁 및 손실이 발생하지 않도록 노력합니다. 컨설팅 부서가 최고입니다. 법률 컨설턴트는 전문적인 법률 서비스를 통해 기업이 비즈니스 위험을 예방하고 해결하기 위한 위험 예방 메커니즘을 구축하도록 지원하여 기업이 안전한 플랫폼에서 발전할 수 있도록 지원합니다.
법률고문을 고용하면 기업은 언제든지 보다 포괄적이고 사려 깊으며 상세한 법률 서비스를 받을 수 있어 법적 문제가 생겼을 때 기업이 서둘러 변호사를 찾는 혼란과 불이익을 피할 수 있습니다. 회사 이미지 제고에 도움 고객의 기업에 대한 신뢰를 향상시켜 비즈니스 협상의 성공을 크게 촉진합니다. 동시에, 법률 자문가의 존재는 고객이 계약을 보다 진지하고 충실하게 이행하도록 장려할 것입니다. 기업이 비즈니스 위험을 피하고 예방하고 줄이는 데 도움이 됩니다. 기업의 발전 과정에는 수많은 법적 위험(비즈니스 위험의 일부)과 비즈니스 함정이 있습니다. 법률 자문가의 역할은 기업이 법적 위험을 피하고 해결하며 이를 조기에 차단할 수 있도록 돕는 것입니다.
법률 고문을 고용하면 거래를 더욱 원활하게 하고 거래 위험을 피할 수 있습니다. 중국의 전통은 먼저 친분을 쌓은 다음 협력을 논의하는 것입니다. 감정을 명확하게 표현하기 어려워 종종 분쟁으로 이어집니다.
이때 법률 컨설턴트는 법률 전문 지식을 갖춘 제3자로 나서서 완전한 법률 문서를 통해 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 동시에 거래와 협력의 안전을 보장하는 동시에 쌍방의 감정도 배려합니다. 그것은 두 세계의 아름다움을 모두 가지고 있다고 말할 수 있습니다.
2. 법률자문 비용 문제
법률 컨설턴트의 중요성을 아는 비즈니스 리더라면 법률 비용 문제도 반드시 고려하게 될 것입니다.
변호사 비용이 높은가, 아닌가? 이 문제는 변증법적으로 보아야 한다. 인적 자원 관리에는 좋은 직원은 무료라는 개념이 있습니다. 이 직원들에게 급여를 안 주는 것이 아니라, 이 직원들이 창출한 가치가 월급을 훨씬 뛰어넘는 만큼, 그 월급을 담는 변호사들은 회사 최고의 직원이나 마찬가지다. 상사를 포함하여 회사에서 몇 년 동안 법률을 공부할 수 있는 사람이 있습니까? 매년 수백 건의 계약서 작성을 수행할 수 있습니까? 매년 법률 교육을 받아야 합니다. 협상을 할 수 있는 직원은 아무도 없습니다. 이것이 변호사의 장점입니다. 회사에서 그런 직원을 양성하면 연간 수만 달러의 비용이 들지만 그렇게 전문적인 수준에는 도달하지 못할 수도 있습니다. 변호사의 장점은 바로 전문성과 뛰어난 가격 대비 가치입니다.
3. 기업이 변호사를 법률 고문으로 고용한 후 변호사는 기업의 실제 요구에 따라 다음과 같은 법률 서비스를 제공합니다.
1. 전체 범위 제공 법률 서비스를 제공하고 언제든지 기업에 법률 자문을 제공하며 기업의 요구에 따라 법률 자문을 제공하고 기업이 시기적절하고 효과적인 법률 지원을 받을 수 있도록 관련 정보 및 관련 법률 조항의 해석을 기업에 제공합니다.
2. 기업의 요청에 따라 변호사 서한을 준비 및 발행하고 의견 서신을 발행합니다.
3. 경제 계약 초안 작성, 검토 및 수정
4. 기업의 요청에 따라 기업과 제3자 간의 중요한 경제 및 비즈니스 협상에 참여하고 협상 전략 및 계획을 수립하고 비즈니스 계약을 승인합니다.
기업의 주요 사업 결정 및 주요 프로젝트에 대한 분석 및 논의, 법적 의견 제공
6. 노동 계약 초안 작성, 검토, 수정 및 기업의 노사 관계 처리 지원
7. 기업 계약 관리 시스템 초안 및 수정, 계약 관리 및 사용 표준화, 기업 인사 관리 시스템 초안 및 수정, 직원 채용, 교육, 복지 등을 표준화합니다. 기타 노무 및 인사 관리
9. 재무 관리의 허점을 제거하기 위한 기업의 재무 관리 시스템 초안 및 수정
10. 기업의 창고 및 물류 관리 시스템 초안 및 수정 기업 운영 비용 절감 및 업무 효율성 향상
11. 기업 자체의 품질을 향상하고 비즈니스 활동이 법적 요구 사항을 준수하도록 하며 내부 관리를 업무에 적용하기 위한 기타 규칙 및 규정과 운영 법률 문서의 초안을 작성합니다. 법률 추적 역할;
12. 기업 관리자 및 영업 직원에게 법률 교육 과정을 제공하고, 법률 지침을 제공하며, 계약 및 위험 예방 인식에 대한 기본 지식을 가르칩니다.
13. 새로 등록된 기업에 대한 상업 정보 등록 자료, 정관 등 법률 문서 초안 작성 및 검토
14. 회사의 상표 등록, 특허 출원 및 기타 지적 재산권 관련 법률 문서를 검토하고 변호사에게 조언을 제공합니다. 관련 법률 문제에 대해
15. 기업의 산업 및 상업 행정 및 세금 규정과 관련된 법률 문제에 대한 지침을 제공합니다.
16. 기업 이사회에 참여하고 관련된 법적 문제를 분석하고 시연합니다. 이사회 회의 주제에 대해
17. 회사의 기업 지배구조(이사회 구조, 주주총회 구조, 감독회 구조 포함)의 합법성에 대한 변호사 조언을 제공합니다. ;