Huiyuan 주스의 본부는 어디에 있습니까?
환원그룹은 1992 에 설립되었다. 전국은 이미 경영주체 140 여 곳을 설립하여 양질의 과일, 채소, 차, 식량 재배 기지 10 여만 무 () 를 연계해 전국을 포괄하는 판매망을 구축하고 동서를 가로질러 남북을 관통하는 농업산업화 경영체계를 구축했다.
주스 산업을 주체로 하여 환원 주스, 환원과업, 환원농업이 서로 촉진하고 공동 발전하는 새로운 구도를 형성하였다. Huiyuan 주스 산업은 65,438+000 개 이상의 세계 선진 과일 가공 및 음료 충전 생산 라인을 보유하고 있습니다.
환원그룹은 전국적으로 140 여 개 경영 주체를 설립하고 10 만 무 이상의 양질의 과일, 채소, 차, 식품 등 재배 기지를 연계해 전국 판매망을 구축하고 동서를 가로지르는 농업산업화 경영체계를 구축했다.
중국 농업산업화의 선두 기업으로 환원그룹은 점차 환원의 특색을 지닌 기업문화를 형성하고,' 대중영양' 을 이념으로 삼농을 기업의 사명으로 삼고, 자신의 발전으로 삼농을 육성하는 것을 견지했다. 여러 해 동안 환원은 농업산업화 경영체계 건설을 통해 신농촌 경제 발전을 촉진하고 중국 농업산업 현대화 업그레이드를 촉진시켰다.
기업문화
환원그룹은 1992 설립 이후 기업 문화 전략을 확고히 시행해 기업 문화의 방향, 응집력, 인센티브, 규범 등의 기능을 충분히 발휘해 환원의 빠르고 건강한 발전을 강력하게 추진해 왔다.
1996 중국 임업출판사 유선은은' 중국 임업보' 에 글을 써서 환원 주스의 발전 사고를 제시했다. 녹화산, 농민치부, 국가창조환 발전 전략. Huiyuan 주스 개발의 이론적 토대가 되다.
기업 사명: 대중을 부양하고 삼농을 축복하다.
기업 비전: 과일과 채소 음료 업계의 리더가 되기 위해 노력하다.
경영 취지: 5 대 대륙의 인재를 모아 세계 부를 모으다.
기업정신: 근면, 실용주의, 효율성, 혁신.
관리 요령: 제도화, 표준화, 객체화.
기업대학: 환원 지도자는 직원 교육을 매우 중시하며,' 부하 교육' 은 자신을 높이는 이념, 제도, 행동을 세웠다. 내훈은 업무 기반을 다지고, 외훈은 생각을 넓히며,' 교육' 은 기업의 인재 전략으로 여겨진다.
위의 내용은 다음을 의미합니다.
바이두 백과-베이징 환원 음료 식품그룹 유한회사.
Huiyuan 주스-브랜드 소개