사임하는 가장 좋은 이유는 무엇입니까?
퇴사 사유는 회사가 반박할 수 없거나 변경할 수 없는 것이어야 합니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. “내 경력 개발 경로가 회사의 계획과 일치하지 않습니다. 발전 계획이 있어서 사임을 선택했습니다.” 또는 원래 회사에서의 특정 성과 때문에 회사를 떠났지만 회사의 홍보 채널 및 부서 조정 등의 요인으로 인해 그의 발전 경로가 벗어났음을 나타냅니다.
2. 초과근무를 감당할 수 없어 사직한 경우에는 초과근무에 대한 특별한 내용을 구체적으로 제시해야 합니다. "회사의 야근 시간은 다소 특별합니다. 항상 퇴근 후에 회의를 열고, 출장은 주말에 마련되는 경우가 많습니다. 이런 종류의 야근 강도는 일반 사람들이 견딜 수 있는 수준을 벗어납니다."
3. "1~2년 안에 집을 사야 하는데 소득을 늘리고 싶어요. 원래 회사의 급여 체계로는 그런 성장 요건을 충족할 수 없어서 다른 일자리를 찾고 싶어요." 그는 또한 새로운 일을 특히 소중히 여기고 열심히 일할 것이라고 말했습니다.
4. "회사에서 리더 친인척에게 직접 승진 자리를 배정해줘서 승진 가능성이 희박했어요. 공정한 경쟁의 기회가 있었으면 좋겠다고 해서 퇴사를 선택했어요."
>5. 일이 너무 편하고 발전할 여지가 별로 없다는 사실이 드러났습니다. 그것은 제 자신에게 있어서는 매우 무책임한 징조입니다. 또한 회사 내 직위의 한도와 회사 내 승진의 장벽을 지정할 수도 있습니다.