성인 대학생도 공무원 시험에 응시할 수 있나요?
중국 *** 원저우시 당위원회 조직부 원저우시 인사국
2009년 원저우시 정부 각급 공무원 모집
공고
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공무원(공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원 포함, 이하 동일)의 구조를 최적화하고 공무원팀의 질을 향상시키며 당과 당의 요구를 충족시키기 위해 각급 정부기관은 중화인민공화국 공무원법과 《절강성 공무원 모집에 관한 실시방법(재판)》 관련 규정에 따라 공무원을 보충한다. 시 당위원회 조직부와 시 인사국은 2009년 시의 모든 직위에서 국장 이하 공무원 및 기타 비지도직 채용 시험을 조직하고 시행할 예정이다. 공무원 470명을 채용합니다. 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집범위 및 대상
1. 원저우시에 거주하는 자(2008년 12월 27일 거주지 기준) , 이하 동일).
2. 2009년 원저우 정규 대학을 졸업한 신입생 및 2009년 원저우 정규 대학을 졸업한 비원저우 학부생.
3. 대학원(Q Bar) 졸업자(2009. 9. 30 이전 졸업자)로 석사학위 이상 소지자는 체류 제한이 없습니다.
4. 일부 직위는 주 전역에서 채용이 가능합니다. 자세한 내용은 채용 계획을 참조하세요.
5. 향 정부가 우수한 마을 간부에 대한 공무원 시험 및 채용 범위와 대상은 다음과 같습니다. 마을 당 조직 및 마을 위원회의 전임 위원으로 활동한 사람 각 현(시, 구)의 행정구역에서 2년 이상 마을당조직이나 마을위원회의 부위원을 역임한 인원, 현 마을당조직의 위원장 또는 부위원을 역임한 사람 또는 마을위원회를 3년 이상 연속으로 유지한 자. 후보자의 채용기간은 2008년 12월 27일을 기준으로 결정됩니다. 일반 정규 학교에서 공부하는 동안 마을 간부로 보낸 시간은 재직 시간으로 계산할 수 없습니다.
6. 공무원 및 현역군인은 지원이 불가능하며, 일반대학에 재학 중인 2009년 졸업자 이외의 사람(2009년 졸업예정자 및 2009년 졸업예정자)은 지원 불가 일반 대학에서 정규과정을 공부하고 있는 박사과정 학생은 원래의 학력 및 학위증명서로는 지원할 수 없습니다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 면직된 사람, 공무원에서 해고된 지 5년 미만인 사람이 공무상 부정행위나 사기를 저지른 것으로 밝혀진다. 공무원 시험에 응시하는 사람 및 기타 법령에 따라 공무원 채용이 금지된 사유가 있는 사람은 지원할 수 없습니다.
'절강성 공무원 채용 및 검사 업무규칙(재판)'(절강인법[2008] 제58호) 제12조에 규정된 9가지 상황 중 하나에 해당하는 인원은 직무에 적합하지 않다. "절강성 공안 기관의 인민 경찰 모집에 대한 조사 및 정치적 검토에 관한 시행 규칙" 제10조에 규정된 13가지 상황 중 하나에 해당하는 다양한 직책에 지원합니다. 재판)'(절강 공안국 [2008] 제60호), 공안, 임업, 교도소 및 노동 교육 시스템의 모든 수준에서 인민 경찰에 지원하는 것은 적절하지 않습니다.
모집기관 소속 공무원이 공무원법 제68조에 따른 회피사정에 해당하는 직위에는 지원자가 지원을 할 수 없다.
구체적인 모집대상은 모집계획을 참고하시기 바랍니다.
2. 지원 조건
공무원법에서 규정한 기본 조건과 지원 직위(전문직)에 필요한 자격 외에 위 지원 사항을 충족하는 것 범위 및 대상 요구 사항에 따라 신청자는 다음 조건도 충족해야 합니다.
1. 18세 이상 35세 이하(1972년 12월 27일 ~ 1990년 12월 27일 출생) 읍면공무원 지원자 ).
2. 대학 이상의 학위를 보유하고 있으며, 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있습니다.
그 중, 법원 및 검찰청의 법률직(전문직)에 지원하는 사람은 국가 교육 과정에서 법학 학사 이상의 학위를 소지해야 하며, 향 공무원에 지원하는 뛰어난 마을 간부는 국가에서 인정하는 고등학교를 졸업해야 합니다. 또는 기술 중등 학교 학위 이상.
3. 우수한 마을 간부가 향 공무원 시험에 응시하려면 마을 당 조직이나 마을 위원회의 위원장, 부장으로 재직하는 동안 마을에 중대한 책임 사고가 없어야 하며, 위의 사항을 보유하는 동안 처벌을 받지 않아야 합니다. 위치.
4. 인민경찰에 지원하려면 남자는 1.68m 이상, 여자는 1.58m 이상이어야 하며, 만 18세 이상 30세 이하(1977년 12월 27일부터 12월 27일 사이 출생) 1990), 양안의 나안시력이 4.8 이상이어야 하며, 해당 위치의 시력은 양안의 나시시력 4.5 이상으로 완화될 수 있다. 그 중 법원, 검찰원, 공안, 임업 시스템의 인민 경찰에 지원하는 사람은 총 체력 평가 점수가 180점이어야 합니다. 체력평가의 시간과 장소는 별도로 결정됩니다.
5. 일부 채용 직위(전공)에 요구되는 '2년 이상의 풀뿌리 업무 경험'은 12월 27일 이전에 다양한 기업 및 기관, 기타 경제단체, 사회단체 및 생산 분야에서 일하는 것을 의미합니다. 2008년 최전선 및 농촌 근무, 연대 이하 부대 복무, 자영업 또는 2년 이상 자영업.
풀타임 학교에서 공부하면서 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등에 참여하는 것은 풀뿌리 직장 경험으로 볼 수 없습니다.
6． 면접 자격 심사 전, 판사, 검사 후보직에 지원하는 사람은 국가 통일 사법 시험에 합격하고 법률 전문 자격 증명서를 취득해야 합니다. 유학생은 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학업 자격 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. 교육부의 동의가 필요합니다.
2009년 2월 28일 이전에 자율시험, 성인교육, TV대학, 기타 시간제 일반대학 학업시험에 합격하고 졸업장을 취득할 수 있으며, 취업(전문)자격을 갖춘 자라면 지원 가능 .
3. 채용 방식
공개, 평등, 경쟁, 우수자 선발의 원칙을 구현하고 공개 등록, 통일 심사, 엄격한 심사 및 우수자 선발 방식을 채택합니다. 구체적으로는 직위에 따른 시험을 실시합니다.
IV. 신청 절차
(1) 모든 수준의 기관에서는 소셜 모집을 위해 온라인 등록을 사용합니다.
1. 등록 >시간 : 2008년 12월 27일 0시 ~ 2009년 1월 3일 24시
홈페이지: (절강인재창업네트워크 공무원시험 채용시스템)
지원자는 온라인으로 개인정보를 등록한 후 직위(전공)를 선택하여 등록하면 등록이 되지 않습니다. 마감일 이후에는 더 이상 허용되지 않습니다.
이 기간 동안 채용대행기관에서는 사전심사를 실시하지 않으며, 지원자는 지원하는 직위(전공)를 변경할 수 있습니다. 도당위원회 조직부와 도인사부는 2008년 12월 30일과 2009년 1월 3일 24시 현재 도내 직위를 2008년 12월 31일 공무원시험 및 채용시스템에 공고할 예정이며, 2009년 1월 4일 지원자수(전공).
2. 자격사전심사
시간 : 2009년 1월 4일 0시 ~ 2009년 1월 9일 24시
지원자들이 최종 선택한 직위(전공)에 대한 지원자격에 대해 채용대행기관에서 사전심사를 실시하며, 사전심사에서 불합격자에게는 사유를 설명해드립니다. 이 기간 동안 등록 시스템은 지원자에게 공개되지 않습니다.
3. 문의 후 재등록
시간 : 2009년 1월 10일 0시 ~ 2009년 1월 13일 17시
등록을 마친 지원자는 공무원시험 및 채용시스템에 로그인해 예비자격심사 결과를 확인할 수 있다. 합격자는 등록번호를 부여받으며, 다른 직위(전공)에 지원할 수 없으며, 불합격자는 재등록일로부터 2일 이내에 자격사전심사가 완료됩니다. 사전심사 마감일은 2009년 1월 14일 12시 입니다.
4. 결제 확인
시간: 2009년 1월 16일 9시부터 2009년 1월 20일 17시까지.
예비자격심사에 합격한 분들은 공무원시험채용시스템에 로그인하여 온라인 결제 확인 및 완료 여부를 확인하게 됩니다. 기한 내에 결제 및 확인을 하지 않으면 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주됩니다.
중국공상은행을 비롯하여 중국농업은행, 중국건설은행, 중국초상은행, 상하이푸동개발은행, 중국민성은행, 중국영재은행, 심천개발은행, 광둥개발은행, 산업은행 은행카드는 온라인뱅킹을 통해 결제할 수 있습니다.
5. 입장권 다운로드 및 인쇄
시간: 2009년 2월 15일 9시 ~ 2009년 2월 20일 24시.
납입확인을 완료하신 분들은 공무원시험 채용시스템에 로그인하신 후 수험표를 다운로드 받아 출력하시기 바랍니다.
(2) 향 기관은 조직 추천 및 현장 등록을 통해 우수한 마을 간부를 모집합니다.
1. 추천, 등록 및 지불. 시간: 2009년 1월 16일부터 1월 20일까지. 적격 마을 간부는 향(도) 당위원회(당 실무위원회)의 추천서[소재지 향(도)에서 취득 가능]과 신분증, 학력증명서, 최근 1인치짜리 2장을 소지해야 함 모자를 쓰지 않은 얼굴 사진. 구) 공무원 부서는 "우수 마을 간부로부터의 향 공무원 시험 및 채용 등록 양식"을 작성하고 시험 비용을 지불해야 합니다.
2. 입장권을 받으세요. 시간: 2009년 2월 18일부터 2월 19일까지. 요금을 지불하신 분들은 해당 지역 공무원이 지정한 장소로 가서 입장권을 수령하시기 바랍니다.
5. 필기 시험
필기 시험 과목은 "행정 직업 능력 시험"(논문 A)과 "응용 이론"이며, 우수한 마을 간부에게는 만점입니다. 읍면무원 지원 필기시험 과목은 '행정직업능력시험'(B지)과 '농업 및 농촌 업무지식'이며 만점은 100점이다.
공안 및 산림경찰 지원자는 '심리평가'라는 추가 시험을 치러야 한다. 시험 결과는 점수로 환산되지 않으며, 총 시험 점수에만 포함되지 않는다. 기준 미달자는 면접에 참여할 수 없습니다.
사회모집 필기시험 시간은
2009년 2월 21일 오전 : 9시~11시 30분 지원서 에세이
오후 : 13시 30분 —15:30 행정 직업 적성 검사(종이 A)
16:10—17:00 심리 평가(공안 및 임업 시스템 인민 경찰 신청)
향 기관이 준비되어 있습니다. 우수한 마을 간부 모집 필기 시험 시간은:
2009년 2월 21일 오전: 9:00-11:30 "농업 및 농촌 직업 지식"
오후: 13:30 -15:30 행정직업능력시험(B권)
지원자는 수험표와 유효한 신분증을 지참하고 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다.
본 시험의 범위는 '절강성 2009년 공무원 채용 시험 개요'와 '2009년 우수 마을 간부 채용을 위한 향 공무원 시험 개요'를 기준으로 한다. "시험 요강"은 절강성 인사 설립 네트워크 공무원 시험 채용 시스템에서 확인하고 다운로드할 수 있습니다.
필기시험 후 필기시험 합격선은 도당위원회 조직부와 도인사부가 통일적으로 정하며, 소수모집 전공(직위) 합격선은 별도로 정한다. 묘사. 필기시험 합격자 중 채용전공(직위)별 지원자의 필기시험 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 1:2~3의 비율로 면접전형을 실시합니다. 채용계획을 공고하고 공무원시험 및 채용시스템에 공고합니다.
모집 계획이 2명 이하인 경우 면접 후보자는 1:3으로 결정되며, 3인 이상 모집 계획인 경우 면접 대상은 개별적으로 결정됩니다. 1:2 기준입니다.
그 중 향정부가 우수한 마을 간부를 모집하면 1:3 방식으로 면접 후보자를 결정하게 된다.
6. 자격심사
자격심사 공지는 필기시험 결과가 나온 후 1주일 후에 절강인재설립네트워크 및 원저우인재네트워크(www.wzrc.net)에 게시됩니다. 공지하며, 개인에게 별도로 통지하지 않습니다.
자격심사 시 2009년 정규대학을 갓 졸업한 신입생은 본교에서 발행한 취업추천서와 통일부 학생처에서 발행한 '대졸자 전국고용계약서'를 제출해야 합니다. 교육부(지방 외 대학의 경우)는 도교육청에서 발행한 '일반대졸 취업계약서', 이사기록이 있는 호구부(또는 지방경찰서 호적증명서)를 소지할 수 있습니다. 재학 당시 원래 영주권에서 이탈(취소)된 경우, 신분증, 학생증, 필기시험 수험표 및 전공지원에 필요한 자격자료 등 관련 서류(증명서) 원본 및 사본 (직위) 사회요원은 직위 지원에 필요한 신분증, 호적, 학력, 학위증명서, 전공을 제출해야 함. (전문직) 기술 자격증, 전문 자격증 등 관련 자격증(증명서) 원본 및 사본 , 지원하려는 전공(직위)에 필요한 자격 자료도 제공해야 하며, 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학업 자격 및 학위 인증 증명서를 제출해야 합니다. 자격심사에 합격한 지원자는 "면접통지서"를 받게 되며, 공안임업경찰에 지원한 지원자에게는 "체력평가 통지서"도 발송됩니다.
서류(증명서)가 불완전하거나, 제출한 서류(증명서)가 지원자격에 부합하지 않는 경우에는 면접에 참가할 수 없습니다. 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 참여하지 않을 경우 면접자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 정해진 시간, 장소, 요구사항에 따라 체력검사를 실시하지 않거나 기준에 미달하는 자는 면접에 참가할 수 없습니다.
면접 실시 3일 전, 면접 자격을 취득한 사람이 자격 심사에 불합격되거나 면접 불참이 확정된 경우, 해당 직급에 대한 필기 시험에 합격한 사람 (전문직) 최고점수부터 최저점수까지 교체하여 공무원시험 채용제도를 공고합니다. 체력검사를 포기하거나 체력검사에 불합격한 분은 보충하지 않습니다.
7. 면접
지원자는 '면접 공지사항'에 명시된 시간, 장소 및 요건에 따라 면접장에 필기시험 수험표와 신분증을 지참해야 합니다. 지정된 시간, 장소, 요건에 맞춰 면접에 불참하시는 분은 자동으로 탈락됩니다.
면접점수는 100점, 합격점수는 60점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 대상자에 포함될 수 없습니다. "면접 절차"는 절강 인사 설립 네트워크 및 원저우 인재 네트워크에 게시됩니다.
8. 신체검사
면접 종료 후 지원자의 필기시험 점수와 면접 점수를 각각 50점으로 합산하여 총점을 계산합니다(만점은 100점, 소수점 이하 2자리까지 계산되며, 가수는 반올림됩니다.) 모집계획에 따라 신체검사요원은 고득점부터 저점까지 1:1 비율로 결정합니다. 채용계획에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1.5 비율로 모집합니다. 신체검사 담당자 명단과 '신체검사 통지서'는 면접 후 2일 후에 절강인재설립네트워크 및 원저우인재네트워크에 게시됩니다. 개인에게는 별도의 통지가 발행되지 않습니다.
지원자는 '신체검사 통지서'에 명시된 시간과 장소, 요건에 따라 필기시험 수험표와 신분증을 지참하여 신체검사에 참여해야 합니다. 정해진 시간, 장소, 요건에 따라 신체검사에 참여하지 못한 자는 자동으로 포기됩니다.
신체검사는 인사부와 보건부가 전달한 '절강성 인사부 및 저장성 위생부 통지서'에 따른 '일반 신체검사' 발급에 따른다. 공무원 채용 시험 기준(심판)'(Zhejiang Renggong [2005] No. 68)과 인사부 사무처 및 위생부 사무처는 '공무원 채용에 대한 신체검사 운영 매뉴얼 발행에 관한 고시'를 발표했습니다. 공무원 모집(재판)'(국인정발[2007] 제25호). 그 중 치안 및 임업 시스템의 인민 경찰에 지원하는 사람은 에서 공포한 "공안 기관의 인민 경찰 모집에 관한 신체 검사 항목 및 기준"(Human Fa [2001] No. 74)을 따라야합니다. 노동교양제도 인민경찰에 지원하는 자는 법무부가 공포한 "교도소 내 인민경찰 모집 및 노동계 교화에 관한 신체검사 항목 및 기준"을 따른다. 사법 행정 기관에 의한"(Si Bang Tong [2003] No. 30)이 시행됩니다.
신체검사 후 합격자가 지원예정인원보다 적은 경우(필기시험 후 감소되는 계획인원에 따라 아래와 같음) , 해당 직무에 대한 면접 합격자는 상위 순으로 선발되며, 공무원 시험 및 채용 시스템에서 후보자가 교체되어 발표됩니다.
9. 검사
신체검사에 합격한 사람을 검사 대상으로 기재합니다.
검사는 "절강성 공무원 모집 및 검사 업무 규칙(심판)"(절강인민발전[2008] 제58호)에 따라 치안, 임업, 노동 분야 인민경찰 지원자 검사를 실시합니다. 교육 시스템은 "절강성 공안국 모집 인민 경찰 정치 검토 작업(재판)에 대한 검사 및 시행 규칙"(Zhe Gong Tong Zi [2008] No. 60)에 따라 시행되어야 합니다.
향(鎭) 공무원 시험에 지원한 우수한 마을 간부에 대한 검사는 "절강성 공무원 모집 및 검사 업무 규칙(심판)"(절강 Renfa [2008] No.)에 따라 수행됩니다. 58) 마을당조직에서 검사 대상을 검사하며, 마을에서 중대한 책임사고가 발생했는지, 마을위원 재임 기간 중 처벌을 받았는지 여부를 확인해야 한다. 필요한 경우 방법. 민주적 평가, 감사통지, 경제적 책임감사 등을 시도해볼 수 있습니다.
검사 결과는 합격의 기준으로만 활용됩니다.
점검 후, 해당 직무에 적합한 지원자가 계획된 인원보다 적을 경우, 해당 직무에 대한 면접을 통과한 지원자 중에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다. 공무원고시채용시스템에 공시됩니다.
10. 조정
시험 비율 부족 또는 지원자 없음으로 감원 또는 취소된 판사, 검사 및 유급 판사, 검사 후보자 모집 계획 당위원회 조직부는 상황에 따라 후보자 직위를 조정하고, 조정 공고는 공무원 시험 및 채용 시스템에 게시됩니다. 도 전역의 공교육 학과 필기시험에 합격하고 편입직 자격을 갖춘 사람이라면 누구나 편입 지원이 가능하다. 채용대행사는 편입생의 필기시험 성적 순위에 따라 1:3 비율로 면접 대상자를 결정하여 발표합니다. 편입 참여 인원이 면접 비율에 미달할 경우 편입 계획이 축소되거나 취소됩니다. 면담, 신체검사, 감찰 등은 시당위원회 조직부가 시중급법원, 검찰원과 연계하여 조직하고 시행한다.
11. 홍보 및 채용
채용기관은 심사 후 7일 동안 공무원 시험 및 채용 시스템에 채용 후보자 목록을 공개합니다. 공고기간 만료 후에도 문제가 접수되지 않거나, 문제가 접수되어 채용에 영향이 없는 것으로 확인된 경우에는 채용승인기관 및 '공무원채용고시'에 따라 채용절차를 진행합니다. "가 발행됩니다. 채용에 영향을 미칠 수 있는 문제가 입증될 경우 해당 후보자를 채용하지 않으며, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우에는 결정이 내려지기 전까지 해당 문제가 명확해질 때까지 채용을 중단합니다. 채용 여부에 대해.
지원자는 제안서를 받은 후 지정된 시간 내에 보고해야 합니다. 정당한 사유 없이 기한을 초과한 자는 채용에서 제외됩니다. 일반대학을 졸업한 신입생이 졸업증명서를 가지고 채용절차를 밟았으나, 2009년 9월 30일 이전에 지원하는 직위(전공)에 필요한 학력 및 학위증명서를 취득하지 못한 경우에는 채용자격이 취소됩니다. 위의 경우에는 교환이 되지 않습니다.
채용 후보자를 결정할 때, 꼴찌 동점자가 2명일 경우, 필기시험에서 동점자가 있을 경우에는 필기시험에서 높은 점수를 받은 후보자가 우선한다. 필기시험에서는 '응용이론' 부문에서 가장 높은 점수를 받은 지원자가 승리합니다. 채용되지 않은 동점자라도 다음 연도 공무원 채용 공고일까지 공무원 채용 자격을 유지할 수 있다. 구체적으로는 "절강성 국가공무원 채용자격 관리조치(심판)"(절강성공[2001] 제98호)에 따라 실시한다.
신규 채용 인력은 일반적으로 군(시·구)급 행정구역에서 3년 이상의 복무기간을 갖는다.
12. 유의사항
1. 지원정책 및 기술적인 사항에 대한 문의사항은 공무원고시 및 채용시스템을 통해 문의하실 수 있습니다. 특히 응시자는 예비 자격 심사를 통과한 후에는 더 이상 사진을 업로드하지 않고 확인 비용을 직접 지불하지 않는다는 점을 상기시켜 드립니다.
2. 판사, 검사 후보자의 시험 및 모집은 저장성 당위원회 조직부에서 발표한 "판검사 공개 시험 조직 및 실시에 관한" 규정에 따라 수행됩니다. , 절강성 고등인민법원, 절강성 인민검찰원. 공식 준비작업(재판)에 대한 실시의견”(절강그룹[2008] 제56호).
3. 2008년 12월 27일 현재 호적 이전 중인 사람은 신청할 수 없습니다. 지원자는 등록 시 거주지 주소를 확인하고, 사실대로 기재하시기 바랍니다.
4. 초·중등교원은 면접 적격심사 전 서면으로 소속 학교에 보고하고, 공무원 채용공고를 받은 후 2009년 여름방학 동안 채용절차를 밟아야 한다.
학교에 서면으로 통보하지 않을 경우, 해당 학교와 협의하여 고용관계 종료 후 정해진 기한 내에 채용절차를 진행해야 합니다.
5. 지원자는 2008년 12월 27일부터 2009년 1월 3일까지 등록 및 지원을 해야 합니다. 등록을 하지 않은 단순한 등록은 무효입니다. 직원이 예비자격심사를 실시할 때에는 지원자가 최종 선택한 직위(전공)를 우선으로 한다.
6. 신청자는 이전 ID 번호와 새 ID 번호를 동시에 사용하여 등록할 수 없으며 등록 및 심사에 사용된 ID 카드가 일치해야 합니다. 필기시험 응시 시 수험표와 유효한 신분증(또는 여권)을 지참해야 합니다. 신분증을 분실하신 경우, 기한 내에 재발급 또는 임시 신분증을 신청하시기 바랍니다. 그렇지 않을 경우 시험장에 입장하실 수 없습니다.
7. 등록 일련번호는 신청자의 등록 확인을 위한 중요한 기초이므로 잘 보관하시기 바랍니다.
8. 지원자가 사전 심사 및 재심사 시 제출한 지원서 정보 및 자료는 사실이고 정확하며 타당해야 합니다. 허위의 지원서류를 제출한 자는 확인 후 합격이 취소됩니다. 응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조한 자는 합격을 취소하고, 5년 이내에 공무원 시험에 응시할 수 없습니다.
9. 가난한 가정의 신청자는 신분증과 현 민사(빈곤 구제) 부서에서 발행한 최저 생활 보장 또는 특별 빈곤 증명서 사본을 17:00 이전에 성으로 팩스로 보내야 합니다. 2009. 1. 19. 인사고시처(팩스번호 : 0571-88396652, 87053515) 심사 후 응시료를 면제해 드립니다.
10. 확정된 유급 지원자 수가 모집 계획 수의 3배 미만인 직위(전공)의 경우 채용 계획이 축소되거나 민족 모집 직위(전공)가 취소됩니다. 소수자는 시험개시비율 제한을 받지 않습니다. 채용 축소 또는 취소 계획은 공무원고시채용시스템을 통해 공고됩니다.
11. 규율 위반 및 시험 위반의 확인 및 처리는 "절강성 인사 고시 규율 위반 및 위반 처리 규정"에 따라 수행됩니다. [2007] 32호).
12. 지원자는 절강인재창업네트워크 공무원 시험 및 채용 시스템에 공시된 관련 내용에 대해 이의가 있는 경우 해당 내용을 공고한 날로부터 7일 이내에 지방공무원에 신고할 수 있습니다. 발표 또는 홍보.
13. 시 각급 공무원 당국은 공무원 시험 지도 및 훈련 과정을 조직하는 조직을 조직하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 공무원시험단, 전문훈련기관 등의 명의로 보유하고 있는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 공무원당국과 관련이 없으며 관련성이 전혀 없습니다. 이번 검사로.
14. 채용공고에 명시된 체력평가, 면접, 신체검사, 검사, 규율 및 규정 위반 처리 등 채용정책 관련 서류는 '채용정책'란 또는 ' 절강 인력 설립 네트워크 공무원 시험 및 채용 시스템 정책 질문 및 답변' 또는 원저우 인재 네트워크에 문의하세요. 기타 채용과정 관련 사항은 상기 홈페이지 및 해당 기관 인사부에서 발표하는 소식을 빠르게 확인하시기 바랍니다.
정책 상담 핫라인: 절강성 인사국 0571-87053061
中*** 원저우시 당위원회 조직부 88969121 원저우시 인사국 88967825
中*** 루청구 인사노동국 88030422 루청구 인사노동국 88996008
용만구 종위원회 조직부*** 86966608 룽만구 인사노동국 86966756
*** 어우하이구 위원회 조직부 88511988 어우하이구 인사노동국 88538557
중*** 웨칭시 당위원회 조직부 62553915 웨칭시 인사국 62522269
중*** *** 루이안시 위원회 조직부 65813456 루이안시 인사국 65812876
종*** 영가현 당위원회 조직부 67232310 영가현 인사노동사회보장국 67222365
중 *** 동터우현 당위원회 조직부 63486737 동터우현 인사노동사회보장국 63487349
원청현 당위원회 조직부 67810168 원청현 인사노동사회보장국 67862250
평양현 당위원회 조직부 63721992 평양현 인사국 63722178
중*** 타이순현 당위원회 조직부 67582687 타이순현 인사노동사회보장국 67595516
중* ** 창난현 당위원회 조직부 68881226 창난현 인사국 68881516
원저우 시당위원회 조직부
원저우 인사국
2008년 12월 20일
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