국영기업은 어떻게 대우받나요?
1선 도시(베이징, 상하이 등)의 국유기업 수는 일반적으로 5,000개 정도이다. 기본보험이 가능합니다. 2급 도시의 가격은 일반적으로 1,500~2,000위안 정도입니다. 치료 방법은 동일합니다. 상대적으로 배경이 좋다면 그 수준이 연봉을 나누는 기준이 되기도 합니다.
“이윤 성과뿐만 아니라 현재 중국의 인적 자원 가격도 완벽하지 않습니다. 특히 중앙 기업과 국유 기업의 경우 성과 평가 및 인센티브 메커니즘에 심각한 문제가 있습니다. 회사에서 많은 문제를 일으킬 것입니다.” 중국 기업 개혁 발전 연구 협회 부회장 Li Jin이 말했습니다. 그의 견해로는 국영기업 개혁의 전면적 심화는 언제나 시장화에 초점을 맞춰야 한다고 본다.
국유 기업 보상 계획 발표:
인적자원사회보장부는 모든 급여 검토 부서에 2015년 중앙 기업 리더의 성과 연봉을 즉시 승인할 것을 촉구할 예정입니다. , 필요에 따라 해당 기관과 기업의 공식 홈페이지에 공개합니다.
국영 기업 지도자들의 지갑에 대해 "조치를 취"하겠다는 의사 결정자들의 결의는 중국 경제가 직면한 심각한 도전과 이들 기업 내에 존재하는 심각한 문제를 강조합니다.
재무부가 발표한 자료에 따르면, 2016년 1월부터 2월까지 중국 국영기업은 여전히 경제 운영에서 큰 압박을 받고 있으며 매출과 이익도 전년 대비 계속 감소했다. 총이익은 전년 동기 대비 14.2% 감소했다.
위 내용 참조: 바이두백과사전 - 국유기업 급여한도명령