비기업 부문 여성의 퇴직 연령
법적 주관성:
여성의 퇴직 연령에 관한 새로운 규정은 무엇입니까? 55세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 여성간부는 지하작업, 고공작업, 고온작업, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 여성직원은 퇴직할 수 있다. 45세이고 연속 10년 근무 또는 10년 후에 퇴직할 수 있습니다. 여성 근로자의 정년에 관한 구체적인 내용 : 2014년 여성 정년 1. '근로자 퇴직 및 퇴직에 관한 국무회의 임시조치'에 따라 기업, 공공기관, 국가기관, 인민단체 근로자는 다음 조건 중 하나에 해당하는 전 국민 소유, 퇴직해야 하는 자: (1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근무한 자. (2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남자 55세 이상, 여자 45세 이상으로서 10년 이상 연속 근속한 자 수년간의 봉사. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하여 병원의 인정을 받아 근로평가위원회의 확인을 받고 근로능력을 완전히 상실한 자. (4) 업무상 장애가 있고 병원의 인증을 받고 노동심사위원회의 확인을 받아 노동 능력을 완전히 상실한 사람. 2. 《노인, 약자, 병자 및 장애자 간부배치에 관한 경과조치》의 규정에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 당, 정부기관, 대중단체, 기업소, 공공기관 간부들은 퇴직할 수 있다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상으로서 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있다. (2) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상이다. , 혁명사업에 10년 이상 참가한 사람으로서 10년이 경과하고 병원으로부터 노동능력을 완전히 상실한 사람으로 인정받은 사람 (3) 업무상 장애를 입은 사람으로서 인정받은 사람 병원에서는 일할 능력을 완전히 상실한 것으로 간주합니다. 따라서 위의 내용을 보면 2014년 우리나라 여성의 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 여성이 국영 기업, 기관, 국가 기관, 인민 단체에 근무하는 경우 다음과 같은 경우 퇴직할 수 있습니다. 50세 이상이고 10년 연속 복무한 경우, 55세 이상이고 10년 연속 복무했거나 10년 이상 복무한 경우, 그 외의 경우 45세 이상인 여성은 퇴직할 수 있습니다. 10년 이상 근무한 자로서 위의 조건을 충족하면 퇴직할 수 있습니다. 정년 2014 새로운 정책 공무원 정년에 관한 최신 규정 2014 법적 목적:
'근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 잠정조치' 제1조 기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 전민 소유의 대중 조직 중 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 퇴직해야 합니다. (1) 남자는 68세 이상, 여자는 58세 이상으로 연속 10년 근무자입니다. (2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자 55세 이상, 여자 45세 이상으로서 다음의 자격을 갖춘 자 10년 연속 봉사. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 58세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하여 병원의 인정을 받고 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자. (4) 병원이 인정하고 근로평가위원회가 결정한 업무로 인한 장애로 인해 업무 능력을 완전히 상실한 사람. 사회보험법 제16조: 기본 연금 보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년 동안 누적 기여금을 납부한 개인은 매월 기본 연금을 받습니다.