223 년 해고 된 근로자의 퇴직 연령은 얼마입니까?
1, 남성은 만 6 세, 여성은 만 5 세, 누적 근속연수는 1 년이다.
2, 남자는 만 55 세, 여성은 만 45 세, 누적 근로연령은 1 년 이상이며 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사한다.
3, 남자는 만 5 세, 여자는 만 45 세, 누적 근로연수 만 1 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다. < P > 퇴직 처리에 필요한 자료:
1, 퇴직 요청서
2, 신고인 신분증 사본 한 부 (원본 검사 완료), 대리인인 경우 대리인 신분증 사본 한 부 (원본 검사 완료);
3, 신고자 호적 사본 한 부 (원본 검사 완료); (집주인 페이지와 자신의 정보 페이지 포함)
4, 신고자가 현지 국유은행 (중국은행, 공상은행, 건설은행, 농업은행) 또는 교통은행, 우편저축이 개설한 개인통장 (은행카드 불접수) 의 원본과 사본
5, 최근 1 인치 면류관 증명서 사진 한 장
6, 연금보험책자
7, 연금 보험은 퇴직 신고한 달에 제출해야 합니다.
8, 활동가 인사 관계 (파일) 처리 매뉴얼;
9, 신고자는 직원 퇴직 승인 (승인) 양식을 작성합니다. (인재빌딩 1 층 사회보장창구에서 수거함)
1, 부고위직 이상의 직함을 가진 퇴직자는 직함증서 및 승인문의 원본과 사본을 공급해야 한다.
11, 군전간부는 전업 증명서 및 전업 비준서 원본 및 사본을 공급해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 국유기업 여유 근로자 배치 규정' 제 9 조 < P > 근로자는 정년퇴직 연령이 5 년도 안 되는 경우 본인이 신청한 후 기업 지도자의 비준을 거쳐 직장을 그만두고 휴양할 수 있다. 직공이 직장을 그만두고 휴양하는 동안 기업이 생활비를 지급하다. 퇴직비용 조정을 이미 실시한 곳에서는 기업과 직장을 그만두고 휴양하는 근로자는 관련 규정에 따라 기본연금보험비를 납부해야 한다. 직공이 직장을 그만두고 휴양기간 동안 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 이르면 규정에 따라 퇴직 수속을 밟는다. 직공이 직장을 그만두고 휴양하는 기간은 근속연수로 간주되어 이전 근속연수와 합병하여 계산한다.