직원 대표 비율에 관한 규정
법적 분석: 직원 대표는 전체 직원 중 5~10명을 차지한다. 대표 비율은 근로자 대표 50%, 기술자 및 관리자 50%, 남성 및 여성 직원 대표 50%입니다.
사원대표는 3~5년마다 노동조합원 대표선거와 동시에 재선되며, 재선될 수 있다.
노동자대회는 1년에 한 번 개최되며, 매 회의마다 노동자 대표의 3분의 2 이상이 참석해야 한다.
법적 근거 : "직원 대표자 회의 임시 규정 시행 세부 사항" 제 17 조 직원 대표는 부서 및 팀 단위로 직접 선출됩니다. 본 병원의 모든 직원은 투표권을 가지며 투표권을 갖습니다. 당선되다. 직원대표는 관리인력, 기술인력, 근로자대표 등으로 구성되며, 일반적으로 병원 전체 직원의 10~15명을 차지한다. 그 중 전문기술인력은 총대표수의 50명 이상을 차지해야 하며, 중급이상 간부들은 총대표수의 25명을 초과할 수 없으며, 청년근로자, 여성근로자, 민주당 소속 근로자는 대표자 총수의 50명을 초과할 수 없다. 적절한 비율을 고려하십시오.
병원당, 정부, 근로자, 연맹의 주요책임자와 병원노조위원회 위원은 원칙적으로 근로자대표로 하되, 규정된 민주주의에 따라 근로자들이 선출해야 한다. 절차.