직원 연금 보험 시행 규칙

기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 국무원의 결정 (국발 [2005] 38 호), "저장성 인민정부의 기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 통지 저장성 노동사회보장청 재정청은' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 시행방법' 통지 (저장노사로 [2006] 142 호) 정신을 발행해 우리 시의 실제 상황과 결합해 본 시행방법을 제정했다.

1. 기본연금이 제때에 성과를 지급하도록 공고히 한다.

1. 중앙과 성 위원회, 지방정부의' 두 가지 보증' 에 따라 기업 퇴직자 기본연금을 제때에 전액 지급하는 것을 최우선 과제로 삼아 정부의 책임을 충실히 이행하고 정책을 보완한다.

2. 재정지출 구조를 조정하고 재정투자를 늘리고, 여러 채널 조달 메커니즘을 구축하여 실제 개인 계좌를 만든 후 퇴직자 기본연금을 제때에 전액 지급하도록 합니다.

2. 기본연금보험 적용 범위 확대

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4. 2007 년 7 월 1 일부터 자영업자와 유연한 취업자의 분담금 기준이 우리 시의 전년도 재직 근로자 평균 임금으로 통일되어 분담금 비율이 20 으로 조정되었으며, 그 중 8 개는 개인계좌에 적립됐다. 우리 시에서도 전년도 근무자 평균 임금의 100 ~ 300 사이에서 분담금 기준을 정하고 연금보험료를 납부할 수 있다.

5.' 4050' 인원과 도시 빈곤 장애인 자영업자의 사회보험보조금 정책을 더욱 시행해 보험 분담금 조건을 마련해야 한다.

6. 이미 도시 근로자의 기본연금보험에 가입한 농민공은 고용인 단위가 계속해서 제때에 기본연금보험료를 납부해야 한다.

7. 보험 가입자는 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 이 15 년 미만인 경우 본인의 신청, 노동사회보장국의 승인을 받아 분담금 연한을 적절히 연장할 수 있으며, 연납기간은 최대 5 년을 넘지 않으며, 연납기간 동안 본인은 월별로 연금보험료를 전액 납부해야 한다. 연납 후 분담금 연한이 여전히 15 년 미만이며, 개인 계좌의 전체 저축액을 한 번에 지불하고, 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 에 따라 1 년에 한 달씩 본인 지수화 월평균 분담금을 지급하며 기본연금 보험 관계를 종료한다.

8. 고용주와 보험인은 반드시 제때에 기본연금 보험료를 전액 납부해야 한다. 고용주와 노동관계를 맺은 2007 년 7 월 1 일 이후 보험 가입자는 그해 미지급 기본연금보험료를 납부해야 했고, 노동사회보장국의 승인을 받아 본인 사유가 아닌 사유로 인해 이듬해 6 월 30 일까지 1 회 보납을 허용했고, 보납기준은 보납시 전 성 전년도 근무자 월평균 임금이었고, 보납률은 보납시 현지 정부가 규정한 비율이었다. 보납된 연금보험료는 보납시 규정된 개인계좌에 따라 방법과 규모를 한꺼번에 보납할 때의 개인계좌에 기입하고, 보납시 전 성 전년도 근무자 평균 임금에 따라 보납연한 분담금 지수를 계산한다.

2007 년 7 월 1 일 이전에 보험에 가입한 인원은 2007 년 6 월 30 일 이전의 분담금 연한을 보충할 수 있도록 허용하며, 그 분담금 기간은 최대 5 년이며, 보상기준은 같다.

9. 노동중재기관 중재나 인민법원 판결을 거쳐 고용주를 통해 보험인원으로 쌍방의 노동관계 기간 동안 기본연금보험료를 납부할 것을 요구하며, 사회보장기처는 중재나 판결 결과에 따라 고용주가 보험인원에 대한 보충 수속을 할 수 있도록 허용해야 한다. 고용주의 고정 직원 (같은 연한이 있음) 이 새로 추가되면 1992 년 1 월부터 보납해야 한다. 그렇지 않으면 같은 연한을 계산할 수 없고, 보납기준은 8 시와 같다.

3, 연금보험 개인계좌 크기 조정

10. 2007 년 7 월 1 일부터 가입자의 기본연금보험 개인계좌 규모는 본인의 분담금 임금 11 에서 8 로 통일되어 모두 개인분담금으로 형성되며, 단위 분담금은 더 이상 개인계좌로 분류되지 않습니다. 자영업자와 유연한 취업인원은 본인의 분담금 기수 8 에 따라 개인계좌에 적립됩니다.

11. 노동사회보장국은 연금보험 개인계좌 관리를 강화하고, 보험인의 개인계좌 기록을 열심히 하고, 개인계좌 정보를 정리하고, 개인계좌 부기 부실과 비표준 관행을 제때에 바로잡아야 한다.

12. 보험 인원이 조정 범위를 넘어 이전할 때 노동사회보장국은 저장사보험 [1999] 66 호 문건에 따라 연금보험관계와 개인계좌 이전 수속을 밟아야 한다. 이 중 1998 년부터 2007 년 6 월까지 개인계좌 규모는 당시 적립된 개인계좌 예금액, 2007 년 7 월 1 일

13. 보험인연금보험관계와 개인계좌성 내 통합범위 이전시 저장정발 [2006] 48 호 문건에 따라 이전 수속을 밟는다.

4, 기본연금보험정책 조정 및 개선

(1) 기본연금계발법 개혁

14.' 신규' 기본연금 계발

기본연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되며 공식으로

기본연금 = 기초연금+개인계좌연금. 그 중:

(1) 기초연금월기준

식 중: 본인지수화 월평균 분담금 임금 = 피보험자 퇴직 시 전성 현직자 월평균 임금 × 피보험자 본인 평균 분담금 임금 지수.

(2) 개인계좌연금월기준 = 피보험자 퇴직시 개인계좌저축액 ÷ 본인의 퇴직연령에 해당하는 계산월수. 발행 월수는 "개인 계좌 연금 발행 월수 표" (첨부 파일 참조, 아래 동일) 에 따라 집행된다.

15, "중인" 기본연금 계발

서정사무소 (1998) 91 호 문건 시행 전 입사 (1998 년 7 월 1 일 이전) 및 지불 연한이 15 년 이상인 "; 기본연금은 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금으로 구성되며 공식으로

기본연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금. 여기서

(1) 기초연금 월 기준과 개인계좌 연금 월 기준 계산 공식은 상금과 동일합니다.

(2) 과도기 연금 월기준 = 피보험자가 퇴직할 때 전 성 전체의 전년도 근무자 월평균 임금 ×1997 년 말 전 평균 분담금 임금 지수 ×1997 년 말 전 본인의 분담금 연한 (분담금 연한 포함) ×1.4.

식에서 1997 년 말 전 평균 분담금 임금 지수는 보험인 본인이 1997 년 말 전 역년 분담금 임금 지수 (분담금 연간으로 간주되는 대체지수 포함) 의 평균이다.

16. 퇴직자 기본연금계발

퇴직 후 월별로 기본연금을 지급하다. 퇴직자 기본연금 계발 방법은 퇴직자와 같다.

17. 서정사무소 (1998) 91 호 문건 시행 전 입사 (1998 년 7 월 1 일 이전), 2012 년 6 월 31 일 이전에 은퇴

18. 위 공식의 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 이 1 년 미만인 월로 계산되며 분담금 지수는 소수점 이하 4 자리까지 유지됩니다.

19.2007 년 7 월 1 일 이전에 은퇴 (퇴직) 한 사람들은 여전히 원래 방법에 따라 기본 연금을 지급하고 연금의 정상적인 조정 방법을 시행합니다.

(2) 관련 연금 보험 정책 조정

20 낡은 방법으로 기본연금을 계산할 때 서정사무소 (1998) 91 호 (또는 저장정발 (2003) 59 호) 문서에 규정된 대로 기초연금, 과도연금을 계산할 때 전성에서 전년도에 근무한 근로자의 월평균 임금 수준은 2006 년으로 정해졌다.

21. 과도기 내에 퇴직 (퇴직) 한 사람, 기본연금은' 증가 증가, 감소, 감소' 원칙에 따라 새로운 방법으로 계산된 기본연금이 기존 방법으로 계산된 기본연금의 차액보다 낮은 부분을 보완한다. 새로운 방법으로 계산 된 기본 연금은 기존 방법에 따라 계산 된 기본 연금보다 높으며, 일부는 일정 비율로 제한되며, 봉쇄 제한의 비율은 매년 증가하고 있습니다. 특히 지방 노동 보장청은 매년 말 재직 근로자의 평균 임금 인상 수준, 연금 조정 등에 따라 이듬해 최고 제한 비율을 발표합니다. 2007 년 7 월 1 일 이후 은퇴 (퇴직) 한 사람은 새로운 방법으로 계산한 기본연금이 노후방법으로 계산한 기본연금보다 높고, 일부는 30 으로 마감했다. 2012 년 7 월 1 일 이후 은퇴 (퇴직) 한 인원은 더 이상 신구 방법 비교를 실시하지 않고 퇴직 (퇴직) 인원의 기본연금은 모두 새로운 방법에 규정된 기준에 따라 지급된다.

22. 규정에 따라 기초연금보험료를 제때 납부하지 않은 중단분담금 인원은 퇴직 (퇴직) 계산시 기초연금의 평균 분담금 지급지수가 중단분담금 연한 지수에 포함되어야 하고, 분담금 연한 기간 중 분담금 지급지수는 0 으로 계산되며, 평균 분담금 지급지수 계산은 다음과 같습니다

전체 지불 연한은 실제 지불 연한과 같은 지불 연한을 나타냅니다.

전체 분담금 연한에 대한 분담금 임금 지수의 합계 = 보험자 본인 퇴직 (퇴직) 연간 분담금 임금 지수의 합계+보험자 본인이 분담금 연한 × 통일된 대체지수

23. 1997 년 12 월 31 일 이전에 얻은 것이다 2007 년 7 월 1 일 이후 은퇴한 보험 가입자와 1997 년 12 월 31 일 이전에 과학기술성과상 등상을 수상한 선임 전문가, 2007 년 7 월 1 일 이후 퇴직한 사람, 1997 년 12 월 31 일 이전에 우물 아래, 고온, 유독유해 업무에 5 년 이상 축적된 사람, 2007 년 7 월 1 일 이후 퇴직한 사람, 저장정 (1997) 15 호, 저장청 (1986) 54 호, 저장정발 (1993) 227 호 문건에 따라 추가 일회성 보조금을 실시하고, 일회성 보조금은 다음과 같이 계산한다.

근로자 모델 일회성 보조금 = 보험

우물 아래, 고온, 독성 유해 업무에 종사하는 일회성 보조금

중대한 공헌을 한 고위 전문가 일회성 보조금 = 보험자가 퇴직할 때 전 성 전체 재직 근로자의 월 평균 임금 ×20× 증발율 ×180.

24. 분담금 연한이 15 년도 채 안 되어 법정 퇴직연령에 도달한 보험 가입자는 기본연금보험 개인계좌 예금액을 한 번에 본인에게 지급하고, 분담금 연수 (분담금 연한을 포함) 에 따라 1 년에 한 달씩 지급하는 본인 지수화 월 평균 분담금 임금을 지급하며 기본연금보험 관계를 종료한다.

25. 피보험자는 그해 전 성 () 전년도 재직자 평균 임금 이전에 퇴직 (직급) 연령을 발표하지 않은 경우 즉시 퇴직 (직급) 절차를 밟아야 하며, 사회보험 경영기관은 일정 금액의 기본연금을 선불할 수 있으며, 전 성 재직자 평균 임금이 정식 발표되면 기본연금을 승인할 수 있다.

26, 퇴직자 최소 기본연금 보장 제도를 계속 시행한다. 최저 기본연금 기준은 현지 전년도 근무자 평균 임금의 40 에 따라 결정된다. 무릇 기업 퇴직자가 그해 기발한 월기본연금 액수가 최저기준보다 낮은 것은 현지 사회보험 경영기관이 보충한다. 다음 상황 중 하나에 속하는 보험 가입자는 퇴직 후 최소 기본연금 대우를 받을 수 없습니다.

(1) 분담금을 중단한 사람

(2) 퇴직자;

(3) "사전 보충 지연" 을 수행하는 사람;

(4) 이 조치가 시행된 후 주 () 에서 통일된 지불 기준과 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하지 않은 도시 자영업자와 유연한 취업자.

(5) 지난해 규정에 따라 최소 기본연금 대우를 받은 인원.

27. 가입자는 법정 퇴직 연령에 도달하기 전에 사망했으며, 개인 계좌의 개인 분담금 부분에 대한 잔액 및 이자는 법정 상속인에게 한 번에 지급됩니다. 보험 가입자의 실업 후 분담금 연한이 15 년 이상인 경우 기업 퇴직자 동등한 기준의 장례비와 일회성 연금비를 받을 수 있으며, 그 비용은 연금 보험 펀드에 기재되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 보험 가입자가 실업보험금을 받는 동안 사망하는 경우, 그 비용은 실업보험기금에서 지출된다.

5, 실질기본연금보험 개인계좌

(1) 실제 개인 계좌를 만드는 기본 원칙. 실개인 계좌를 만들려면 2007 년 7 월 1 일을 분계점으로, 이전에 퇴직한 것으로, 퇴직하기 전에 이미 계좌가 실실되지 않도록 해야 한다. 이미 퇴직하지 않은 인원을 보험에 가입했는데, 이전에는 실속이 없었던 개인 계좌는 더 이상 실속이 되지 않고, 이후 분담금은 점차 실속이 된다. 이후 보험에 가입한 사람, 개인계좌는 보험 분담금부터 착실하게 한다.

(2) 실제 개인 계정의 목표를 세우다.

우리 시의 기금 잔고와 재력 상황에 따르면 2007 년 7 월 1 일부터 점진적으로 실개인 계좌를 만들어 시작 비율은 4% 로 결국 8% 에 달했다.

재정부는 재정지출 구조를 적극 조정하고 사회보장자금에 대한 투자를 늘리고 실제 개인계좌를 만든 후 재력에 따라 적절한 보조금을 지급해야 한다. 앞으로 적극적으로 조건을 만들어 실제 개인 계좌를 만드는 기초 위에서 역사의 숨겨진 채무를 잘 해결해야 한다.

(3) 개인 계좌 기금 관리 운영. 개인 계좌 실금 기금은 사회통일기금과 별도로 관리해야 하며, 두 기금은 서로 조제하여 사용할 수 없다.

(4) 실제 개인계좌 지도적 의견과 구체적인 운영방법을 만들어 나중에 성노동사회보장청의 정신에 따라 별도로 제정한다.

6, 기본연금보험기금 징수와 감독 강화

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30. 기초 연금 보험에 가입한 모든 단위와 개인은 제때에 연금 보험료를 전액 납부해야 한다. 연금 보험료를 납부, 은폐, 적게 신고하는 단위에 대해서는 법에 따라 처리해야 한다. 연금 보험료 체납에 대해 지방세 부서는 각종 조치를 취하여 추징력을 높여야 한다. 사회보험 감사와 노동보장감찰법 집행 업무를 강화하여 기본연금보험 기금이 한눈에 들어설 수 있도록 해야 한다.

31. 기본연금보험의 분담금 기수, 분담금 비율을 점진적으로 통일하고, 기본연금보험조정항목을 규범화하고, 기본연금계발방법을 엄격히 집행하며, 조정항목을 무단으로 확대하고 조정계산방법을 내놓는 정책을 도입해서는 안 된다.

32. 퇴직자가 기본연금 자격 인증 방법을 지속적으로 보완하고, 제도를 세우고, 1 년 1 심을 실시하며, 사기로 기본연금을 받는 행위를 엄격히 조사해야 한다.

33. 연금 보험 기금 관리를 실질적으로 강화하다. 기본연금보험기금은 재정전문가에 포함돼 수지 2 선 관리를 실시해 전용을 확보해야 하며, 어떤 부서, 단위, 개인도 점유, 횡령, 예산 균형 조정 또는 예산외 자금과 혼용해서는 안 된다.

34. 사회보장감독위원회 설립 및 건전, 근무메커니즘 개선, 사회보험기금 감독 관리 강화 사회보장기금 감독기관 건설을 더욱 강화하고, 전문가를 충실히 조정하고, 협동감독메커니즘을 보완하며, 펀드 관리감독제도의 시행을 보장한다. 내부 감독을 강화하고 내부 통제 감독 방법을 제정하여 규율 위반 행위를 방지하다. 감사 감독, 사회감독, 여론감독의 역할을 계속 발휘하며, * * * 기금의 안전을 유지한다.

35. 주정부의' 사회보장자금 멀티채널 조달 매커니즘 설립에 대한 의견' (저장 정발 (2004) 36 호) 정신을 더욱 실천하기 위해, 공정 * * * 재정 수립의 요구에 따라 재정지출 구조를 조정하기 위한 효과적인 조치를 취해야 한다.

7, 기본연금 조정 메커니즘 수립

36. 국가와 성정부의 통일배치에 따라 직원 임금과 물가 변동 등에 따라 기업 퇴직자 기본연금 수준을 적시에 조정한다. 기본연금의 구체적인 조정 방법은 성노동보장청, 성재정청 * * * 이 공동으로 제정한다. 기업 퇴직자의 기본 연금 대우를 조정하는 정책을 무단으로 내놓아서는 안 된다.

8. 기업연금

37. 기업연금은 다단계 연금보험 체계의 중요한 구성 요소로서 기업 인재의 경쟁을 강화하고 기업 직원의 퇴직 후 생활을 더욱 잘 보장하는 데 도움이 된다. 법에 따라 기본연금에 참가하여 제때에 연금보험료를 납부하고, 그에 상응하는 경제적 부담력을 가진 기업을 적극 추진하고, 단체 협의를 거쳐 기업연금을 건립해야 한다.

38. 기업이' 기업연금 시범법',' 기업연금기금 관리 시범법' 규정에 따라 제정한 기업연금 방안은 성노동사회보장청' 노동사회보장부' 기업연금 방안 및 펀드 관리 계약 신고와 관련된 문제에 대한 통지 전달' (절로사 노인 [2006]) 에 엄격히 따라야 한다

39. 기업연금을 시행하는 기업은' 기업연금 시범법',' 기업연금기금 관리 시범법' 규정에 따라 수립된 기업연금에 필요한 비용이 본 단위의 총 임금 5 를 초과하지 않는 범위 내에서 기업관리비 지출에 포함된다.

40. 기업연금 수탁기관, 위탁기관, 계좌관리기관, 펀드투자기관에 대한 감독을 강화하고 기업연금기금 감독 업무를 잘 수행하고 규범운영을 실현하며 기업과 직원의 이익을 잘 유지해야 한다.

9, 퇴직자 사회화 관리 서비스 사업 적극 추진

42. "기관, 인력, 경비, 장소, 제도,

43. 지역사회 관리 서비스 콘텐츠를 지속적으로 넓히고, 규제가 완비되고, 서비스 절차 규범, 서비스 내용이 풍부하고, 서비스 형식이 다양한 사회서비스 관리 시스템을 구축해야 하며, 퇴직자의 다단계 요구를 지속적으로 충족하고, 만년 생활의 질을 높여야 한다.

10, 사회보험능력 건설과 관리 서비스 수준

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11, 기타

45. 이 방법은 2007 년 7 월 1 일부터 시행된다. 과거 관련 규정이 본 방법과 일치하지 않는 것은 본 방법 규정에 따라 집행되었다.

46. 이 방법은 시 노동사회보장국이 해석한다.

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확장 읽기: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이런' 구덩이'

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직원 연금 보험 시행 규칙

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