리롱의 개인 이력서
중난재경대학을 졸업하고 징먼직업기술대학(징추공과대학 전신)에서 통계 및 관리를 가르치고 있다. 1980년대에는 후베이성 징먼시 제1인민병원 행정원장을 20년 동안 역임하며 많은 실무 경험을 쌓았고 그의 '효과적인 급여 회계 계획'이 전국적으로 홍보되었습니다. 1990년대부터 경영학을 공부하기 시작해 일본, 호주 등 여러 나라를 방문하며 연구에 전념했다.
2001년 후베이징먼춘이디지털광고미디어유한회사(Hubei Jingmen Qunyi Digital Advertising Media Co., Ltd.)를 설립하고 2003년에는 멀티 프로젝트 비즈니스 모델을 선택해 포인트 기반 경영을 시도하기 시작했다. 단 몇 년 만에 회사는 급속도로 성장했습니다. 직원 수는 몇 명에서 150명 이상으로 늘어났습니다. 서비스 품목은 몇 명에서 2,500명 이상으로 늘어났습니다. 자산은 20배, 혜택은 50배 증가하여 발전에 기적을 일으켰습니다. 광고회사에요! 경영 전문가로 유명한 장이우 교수와 마케팅 전문가 장리 교수가 회사를 방문해 '포인트 경영'을 점검하고 전국적으로 추진할 것을 권고했다. 2014년 현재 전국 수만 개의 광고 회사가 후베이춘이를 방문하여 교육을 받고 프랜차이즈에 가입하는 등 새로운 관리 방법을 도입하여 전국 광고 산업에 수억 위안의 경제적 이익을 가져왔습니다. 2011년 중국경영과학원은 포인트경영을 '2011년 경영혁신 프로젝트'로 선정했다. 동시에 이 새로운 경영 방식은 말레이시아 비즈니스 커뮤니티에 도입되어 말레이시아 광고 산업과 중소기업에서 전면적으로 홍보되었습니다.