베이징 거주 허가와 직장 거주 허가의 차이점은 무엇입니까?
베이징 취업거류증과 거류증의 차이점은 집단, 제도, 유효기간, 목적, 향유권, 신청조건, 관리기관 등이 다르다. 그 중 베이징 거류 허가증은 일반 주민을 대상으로 하는 거류 허가증으로, 다수의 사람을 대상으로 하며, 베이징 내 타 지역에서 근무하는 사람들의 정당한 권익을 보호하고 공공 서비스 수준을 향상시키는 데 중점을 두고 있습니다.
베이징 취업 및 거주 허가 신청 조건:
베이징 취업 및 거주 허가를 신청하려면 신청자가 조건을 충족해야 할 뿐만 아니라 고용주도 자격을 갖추고 있어야 합니다. 신청합니다.
지원자 단위 자격 요건:
⑴법인 자격을 갖춘 기업 및 기관, 민간 비기업 단위, 사회 단체, 외국(지역) 및 기타 베이징에 설립된 비법인 지점 직원을 위한 베이징 취업 및 거주 허가 신청
⑵ 첨단 기술 기업, 소프트웨어 회사, 집적 회로 회사, 베이징 기반 R&D 기관, 금융 회사, 문화 및 창조 기업 지원에 중점 , 다국적 기업의 지역 본부 등 도시의 기능적 방향과 수도의 경제 발전 방향 및 산업 계획 요구 사항을 충족하는 단위의 신청
⑶ 신청하는 비법인 지점 수; 베이징 취업 및 거류 허가증은 원칙적으로 5명을 초과할 수 없습니다.
개인은 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다.
⑴ 2년 이상의 경력과 학사 학위(포함) 이상을 갖춘 인재
⑵ 중급(포함) 이상 또는 이와 동등한 자격과 자격을 갖춘 인재
⑶ 수도권의 경제 및 사회 발전에 탁월한 공헌을 한 인재로서 특수분야의 인재가 시급히 필요한 자
⑷ 규정된 조건을 충족하는 사람은 6개월 이상 해당 도시에 지속적으로 고용되어 있으며 이 도시에 고정 거주지를 가지고 있어야 합니다. 60세 이상, 여성은 55세 이상이어야 합니다.
법적 근거: "거류 허가에 관한 임시 규정" 시행을 위한 베이징 시 조치" 제1조 도시 지역의 기본 공공 서비스를 촉진하고 상주 인구의 완전한 적용을 촉진하기 위해, 이와 관련된 "체류 허가에 관한 임시 규정"에 따라 이러한 조치는 도시의 실제 상황에 따라 책정됩니다.