기업 견습공은 기업과 노동계약법을 체결해야 합니까?
노동법에 따르면 고용인이라면 노동계약법에 서명해야 한다. < P > 그래서 기업 견습공은 기업과 노동계약법을 체결해야 한다. < P > 1. 견습생은 만 16 세, 수습기간 기간 의무규정
(1) 노동계약 기간 3 개월 이상 (포함) L 년 미만 (제외), 수습 기간은 L 개월을 초과할 수 없습니다.
(2) 노동 계약 기간 1 년 이상 3 년 미만 (제외), 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다.
(3)3 년 이상 (포함) 고정 기간 및 고정 기간 없는 노동 계약, 수습 기간은 6 개월을 초과할 수 없습니다. < P > 2. 노동계약법상, 근로자의 수습기간 임금은 본 단위와 같은 직위의 최저 임금이나 노동계약 약정임금 (고용인과 체결한 노동계약에서 약속한 근로자의 수습기간 만료 후 임금) 의 8% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인 소재지의 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다.