개인 작업 리뷰 편지 작성 방법
어떤 일이 있었을 때, 같은 일이 다시 발생하지 않도록 사과 편지를 써서 반성하고 끊임없이 반성해야 한다는 것입니다. 스스로에게 상기시키세요. 다음은 개인 작업 리뷰 작성 방법에 대해 편집자가 정리한 내용입니다. 마음에 들면 친구들과 공유할 수도 있습니다!
개인 작업 리뷰 작성 방법 1
부장님께:
티켓 판매 기간 중 고객님과 발생한 분쟁에 대해 깊이 반성하고자 본 반성문을 제출하게 되었습니다. 용서를 구하고, 나의 실수를 인정하고, 실수를 반성하고, 실수를 바로잡기 위해 최선을 다하십시오.
이번 실수를 돌이켜보면 깊이 후회하고 있습니다. 그날 기분이 안 좋아서 와인을 많이 마셨고, 개인적인 사정으로 짜증이 나서 상담을 하게 되었습니다. 그 질문에는 명확한 문의 맥락이 없었기 때문에 결국 참을 수 없었고 약간 화를 잘 내고 참을성이 없어 보였습니다. 이와 관련하여 우리는 분쟁을 겪었습니다.
이번 잘못된 경험을 통해 저는 서비스업에 종사하는 사람으로서 업계 표준에 대한 깊은 이해가 있어야 하며, 특히 고객을 대하는 서비스 태도는 조금도 소홀하지 않고 일관되어야 한다는 사실을 배웠습니다. 느슨하게. 티켓 판매원으로서 좋은 태도로 고객의 인정을 받는 것이 당신의 의무입니다. 업무 중에는 인내심과 배려가 필요하며, 고객 문의사항에 최대한 명확하게 답변하도록 노력해야 합니다. 그런데 이번에는 뭔가 아주 잘못된 일을 했습니다. 첫째, 인내심을 갖고 일하는 태도가 없었습니다. 둘째, 나는 매우 흥분했고 고객에 대해 나쁜 태도를 보였습니다.
매니저님의 질책과 교육 속에서 저는 깨어나 제 잘못을 깨달았습니다. 나는 매니저에게 엄숙히 사과하고 나의 행동이 부대에 부정적인 영향을 끼친 것에 대해 죄책감을 표명하고 싶습니다. 이제부터 나는 내 자신의 결점을 진지하게 직시하고, 양심적으로 결점을 보완하며, 좋은 작업 품질을 달성하기 위해 노력해야 합니다.
개인 업무 리뷰 작성 방법 2
친애하는 리더 및 동료 여러분,
죄송합니다!
오늘 저는 나는 죄책감으로 가득 차 있으며 징계 위반에 대한 반성을 표현하기 위해 이 사과 편지를 쓴 것을 후회합니다. 저의 개인적인 행동으로 인해 리더와 부서에 폐를 끼친 점에 대해 깊이 사과드립니다. 이번 사건을 통해 비록 우연한 일이기는 하지만 오랜 시간 동안 요구 사항을 완화한 결과 필연적인 결과이기도 함을 느꼈습니다. 곰곰이 생각해 보니 내 행동에 대해 깊은 죄책감을 느꼈다. 더 중요한 것은 내 리더십과 모든 사람들이 나에 대해 가지고 있는 신뢰와 내 리더십과 동료들이 나에게 갖고 있는 우려에 대해 안타까운 마음을 갖게 됐다는 점이다.
일단 업무시간에 업무용 컴퓨터로 업무와 관련 없는 일을 해서는 안 됩니다. 이는 부서 내에서 심각한 악영향을 끼치고, 부서 동료들에게 폐를 끼칠 수 있습니다. 부서장 여러분, 정말 죄송합니다. 우리는 깊이 반성하고, 진지하게 반성하고, 자신에게 엄격하고, 과거의 실수에서 배운 교훈을 기억하고, 다시는 같은 실수를 반복하지 않아야만 깊은 후회를 표현할 수 있습니다. 이러한 규율 위반은 그 자신의 약한 개념, 진정한 봉사 의식의 확립 실패, 기관의 노동 규율을 준수하지 못한 데 뿌리를 두고 있습니다. 평소 업무 스타일 구축과 관련된 문서 연구를 소홀히 하여 기관의 업무 스타일 구축을 이념적으로 인식하지 못하여 후속 조치를 취하지 못하는 직접적인 결과를 가져왔으며, 따라서 스타일 구축 요구 사항을 위반했음에도 불구하고 그리고 일상 업무에 있어서 규율을 지키려고 노력했지만 그들 스스로는 문제의 심각성을 인식하지 못했고 결국 큰 문제로 이어졌습니다. 이는 스타일 구성에 대한 이념적 이해가 부족하고 정치 연구를 소홀히 한 것과 밀접한 관련이 있습니다. 나는 관련 지식을 진지하게 교정하고 이념적 이해를 향상시키며 업무 규율을 준수하고 유사한 행위가 발생하지 않도록 하겠습니다.
둘째, 이러한 업무 규율 위반은 나의 개인 통제 능력이 부족하다는 것을 반영하며, 전반적인 품질이 향상되어야 함을 객관적으로 반영합니다. 자격을 갖춘 직원은 근무 시간과 휴식 시간을 엄격하게 구분하고 근무 시간 동안 업무 규율을 엄격히 준수하며 다른 사항의 영향을 받지 않습니다. 이번 징계 위반은 제가 근무 시간과 여가 시간을 엄격히 구분하지 못하고, 여가 시간 습관을 근무 시간으로 끌어들인 것이 자제력에 문제가 있음을 충분히 반영합니다.
나는 자기 수양을 향상시키고, 공적인 것과 사적인 것을 단호하게 구별하며, 여가 시간과 노동 시간의 좋은 전환을 달성하고, 역할 전환이 부족하여 발생하는 불리한 현상을 방지할 것입니다.
다시 한번, 이번 업무 규율 위반은 나의 부족한 집단적 개념과 낮은 전반적인 인식을 반영합니다. 일상 업무에서 나는 개인적인 행동이 실제로 우리 부서의 전반적인 이미지를 대표한다는 사실을 실제로 깨닫지 못했습니다. 이번 징계 위반의 결과로 나는 나의 개인적인 행동이 나 자신을 대표할 뿐만 아니라 국의 간부 및 직원의 전반적인 이미지와 우리 국의 전반적인 이미지를 대표한다는 것을 분명히 깨달았습니다. 내 동료들과 부서는 사람들의 마음속에 있는 직원의 이미지를 국 전체에 심각하게 손상시켰습니다. 앞으로의 업무에서는 집단 및 팀의식 제고에 유의하고, 집단의 명예를 염두에 두며, 개인의 문제로 집단의 명예를 훼손하는 행위를 지양해야 합니다.
마지막으로, 이번 업무 규율 위반은 동료들 사이에 부정적인 영향을 미쳤으며, 우리 부서 전체의 규율에도 영향을 미칠 수 있습니다. 시국 부서의 직원으로서 저는 업무 규율을 준수하는 데 있어 풀뿌리 직원의 모범을 보여주지 못했습니다. 오히려 업무 규율 위반의 주도자가 되었습니다. 부정적인 결과가 초래될 수 있다는 점에 대해 진심으로 사과드립니다. .
이러한 업무 규율 위반으로 인해 저의 사고, 업무, 학습에 많은 문제가 노출되었습니다. 종합적으로 생각하고 진지하게 요약하여 이번 검토를 제 자신을 발전시키는 기회로 삼고 노력하겠습니다. 자신의 사업능력을 향상시키고, 자신의 부족함에도 불구하고 최선을 다해 일을 해나가십시오. 이들은 자신들의 행위로 인해 유닛 전체의 이미지가 훼손된 부분에 대해 각자의 적극적인 노력을 통해 적극적으로 만회할 예정이다. 동시에 모든 수준의 리더와 동료들이 나를 감독하고 더 빠른 발전을 촉진할 수 있기를 바랍니다.
마지막으로 저의 잘못된 행동으로 인해 모든 동료들과 각급 리더들, 그리고 유닛 전체의 이미지에 피해를 입힌 점에 대해 다시 한 번 깊은 유감을 표합니다!
방법 개인 업무 리뷰 작성 3
리더 여러분께:
업무 실수로 인해 실수를 저질렀고, 이는 부서와 작업 순서에 어느 정도 부정적인 영향을 미쳤습니다. 이것에 대해 유죄입니다. 이제 나는 나의 잘못된 행동을 엄숙히 반성하고, 이 실수에 대한 이유를 깊이 파고들며, 나의 생각과 행동, 스타일에 있는 다양한 문제들을 진지하게 검토하고, 조직에 개혁하고 발전하려는 나의 의지를 보여줍니다. 앞으로는 다시는 실수하지 않도록 하시고, 조직의 신뢰와 리더들의 보살핌과 도움에 탁월한 결과로 보답하겠습니다.
(1) 오류 사유
본 단원의 업무를 수행할 때 본인의 부주의로 인해 오류가 발생했습니다. 이 오류가 발생하는 주된 이유는 나의 업무 태도가 올바르지 않고, 직업적 자질이 충분하지 않으며, 책임감을 강화해야 하기 때문입니다. 비회계 전공, 짧은 경력 등 객관적인 이유도 있지만, 학습의식 부족, 진취성 부족, 이념적 태도 부족, 책임감 강화 등의 문제가 주된 이유입니다. 이 실수. 회계사로서 탄탄한 비즈니스 능력과 체계적인 전문 지식을 갖추는 것이 매우 중요하다는 것을 알고 있지만, 평소 게으름 때문에 체계적인 학습에 관심을 기울이지 않고 선배들에게 조언을 구하는 데 앞장서는 경우가 많습니다. 더디게 진행하고, 더 어려운 일을 하게 된 것을 지금 생각하면 참 아쉽습니다. 회계사로서 자신의 업무에 대한 중요성을 잘 인식하고 직무를 완수하기 위해 노력하고 탁월함을 추구하며 업무에 흠집이 생기지 않도록 노력해야 합니다. 그러나 과거에는 이념의식과 이해력이 충분히 높지 않았습니다. 깊이가 부족하고, 태도가 올바르지 않아 업무 스타일이 실용적이지 못하고 깊이가 부족하여 이번 실수가 리더와 동료들의 신뢰를 배반한 결과가 되었습니다.
(2) 시정 조치
이러한 실수는 단위의 정상적인 업무에 부정적인 영향을 미쳤을 뿐만 아니라 리더와 리더의 노고에 부응하지 못했습니다. 동지. 나는 지금 매우 죄책감과 후회를 느낍니다. 실수는 자책과 회개 외에도, 실수를 바로잡을 방법에 대해 생각하는 것이 더 중요합니다. 반성하고, 진지하게 반성하고, 나 자신의 문제와 부족한 점을 깊이 반성하고, 다시는 비슷한 실수를 하지 않도록 어떻게 하면 일을 개선하고 개선할 수 있을지 적극적으로 고민하겠습니다.
먼저 진지하게 반성하고 반성하고, 자신의 잘못을 깊이 반성하세요.
당신의 사고방식과 스타일에 있어서 오류의 근본 원인을 깊이 파고들어 발생할 수 있는 심각한 결과를 인식하십시오. 우리는 지도동지들의 비판과 시정을 바탕으로 심층적인 성찰과 성찰을 하여 진실로 자신을 정화하고 병을 치료해야 하며, 진실로 우리의 병이 어디에 있는지, 병의 근본이 무엇인지를 찾아내고 열심히 노력해야 합니다. 이를 바로잡고 극복하며, 앞장서서 발전하고 개선해 나가십시오.
두 번째는 학습과 발전을 강화하고 비즈니스 역량을 지속적으로 향상시키는 것입니다. 비회계사로서 능력과 지식이 부족합니다. 일을 잘하려면 열심히 공부하고 발전하며 끊임없이 재충전해야 합니다. 한편으로는 전문 지식을 탐구하고 체계적인 학습을 강화하기 위해 노력해야 하며, 독립적인 학습을 통해 비즈니스 역량을 향상시켜야 합니다. 다른 한편으로는 열린 마음으로 옛 동지들로부터 배우고 더 많이 질문해야 합니다. , 더 많이 배우고, 더 많이보고, 주도적으로 리더와 상담하고, 옛 동료들에게 조언을 구하고, 의사 소통을 강화하고, 자신의 입장을 찾고, 가능한 한 빨리 역할에 통합하십시오.
세 번째는 올바른 업무 태도를 갖고 비판과 시정을 겸허하게 받아들이는 것입니다. 끊임없이 사상의식을 제고하고, 일하는 자세를 바로잡고, 일하는 방식을 개선하고, 게으름, 엉성함 등 나쁜 습관을 효과적으로 없애고, 집중력 부족, 부주의함 등의 단점을 극복해야 합니다. 그리고 직장에서는 비판과 자기비판을 진지하게 하고 지도자와 동지들의 감독과 지도를 적극적으로 받아들이며 선의의 비판과 시정을 옳게 이해하고 자기 일을 사랑하고 자기 일에 헌신하는 올바른 이념을 기르기 위해 노력하며, 그리고 자신의 의무에 충실합니다.
개인 업무 리뷰 작성 방법 4
리더님께,
문서 전달과 공지사항 회의에서 제가 잘못한 점을 반성하게 되었습니다. 객관적인 이유는 없습니다. 이는 전적으로 제 잘못이며, 그에 따른 결과는 제가 감당해야 합니다. 감독님과 감독님이 저에게 진지하게 이야기를 나누고 나니 더 이상 책임을 회피할 수 없다는 걸 느꼈어요. 지난 1년을 돌이켜보면 너무 많은 우회와 실수를 저질렀는데, 계속해서 이런 혼란을 겪는다면 나 자신에게 해를 끼치고 내 미래를 망치게 될 뿐입니다. 내 지도자들과 가족들의 기대를 무너뜨렸습니다. 그러므로 나는 상황을 통제하고 너무 늦기 전에 바로잡을 수 있기를 바라면서 나의 잘못을 용감하게 직시하고 깊은 자기비판을 해야 합니다.
리뷰 1: 저는 같은 실수를 반복했고, 그것이 부적절하다고 느꼈습니다. 이는 저의 이념 스타일이 올바르지 않고 직무에 대한 책임감이 강하지 않다는 것을 증명합니다. 사무실은 부서의 대변자이자 효율적인 운영을 위한 허브입니다. 강한 책임감이 없으면 유능한 사람이 될 수 없습니다. 나는 분명히 내 직위에 대한 책임을 깨닫지 못했고 분명히 나 자신에 대한 요구 사항을 완화했습니다. 태도가 모든 것을 결정합니다. 이것은 일을 잘하기 위한 최소한의 요구 사항입니다. 좋은 업무 태도가 없으면 같은 문제에 대해 여러 번 실수를 할 것이며, 그 후에는 리더가 반복적으로 훈계해도 자신을 바로잡을 수 없습니다. 자연스럽게 추위를 느끼고 낙담하게 될 것입니다. 가족은 슬프게 됩니다.
문서를 전달하는 나의 실수는 나 자신을 리더 위에 놓고 엉뚱한 추측을 하려고 했고, 리더가 없으면 문제가 해결될 것이라고 생각한 결과였다. 작업 계획이 지연되고 내가 리더가 되는 것도 참을 수 없습니다. 회의 통지가 전달된 지 얼마 지나지 않아 나는 원장의 반복적인 지시에도 불구하고 여전히 지도부의 지시를 무시하고 전화가 연결되지 않았기 때문에 원장이 함께 있다고 추측했습니다. 그에게 연락하기 위해 나는 내가 얼마나 심각한 직무유기인지 깨닫지 못했습니다. 사실, 만약 감독이 직접 회의에 대해 알린다면, 내가 네 사람에게 회의에 대해 알렸는데 두 사람이 알리지 않는다면, 내가 리더가 된다면 그 결과는 상상할 수 없을 것입니다. 나는 리더에게 복종하지 않고 존경하지 않는 부하직원을 원하지 않습니다.
리뷰 2: 탄탄한 업무 스타일이 부족하면 당연히 업무 능력 부족으로 이어진다. 나는 업무 방식이 단순하고, 능력이 부족하고, 활발하고 단호한 업무 스타일이 확립되지 않았고, 전체적인 개념과 업무 인식이 부족하고, 일부 업무에 주도권이 부족하여 업무상 실수를 많이 했습니다. 오늘의 반복된 실수로 인해 리더의 실망감은 말할 것도 없고 안타깝습니다.
1년 넘게 일했는데도 이런 실수를 계속한다. 리더의 거듭된 권유로 기본적인 업무를 마무리해야 하는 경우가 많다. 여전히 리더십 요구 사항을 충족하지 못합니다.
이제는 문서 전달이나 회의 공지 같은 작은 일도 처리할 수 없게 되었어요. 정말 죄책감과 부끄러움을 느낍니다!
직장에 처음 온 사람으로서 이 수업을 받은 후에도 여전히 세 가지 동기가 부족합니다. 첫째, 새로운 도전과 변화에 직면하면 어려움을 두려워하고 열심히 싸울 의지가 부족합니다. 둘째, 결과에 직면하면 안주하기 쉽고 기회를 포착하고 상황을 활용하는 끈기가 부족합니다. 셋째, 상황의 변화로 인해 업무에 집중하기 어렵고, 정착하여 열심히 일할 에너지가 부족합니다.
괴로운 경험을 통해 배운 후, 리더에게 비난을 받은 후에는 더욱 불만족스럽고 분개하며, 더욱 소극적이고 방해 행위를 하게 될 것이라고는 말할 수 없습니다. 장기적인 시각을 가져야만 이번에 배운 교훈이 매우 시의적절하다는 것을 깨달을 수 있습니다. 자기 성찰의 기회를 통해 내 단점을 완전히 볼 수 있고 옷 속에 숨겨진 잠재력을 진정으로 끌어낼 수 있습니다.
이 문제는 그냥 지나칠 수 없고, 일단 서면으로 검토를 해봐야겠습니다.
개인 업무 리뷰 레터 작성법 5
리더 여러분께:
죄책감 12만점, 후회 12만점으로 감사의 마음을 전합니다. 이번 리뷰를 쓰면서 저는 잠을 자는 행동에 대해 깊은 죄책감과 불안함을 느낍니다.
이번 사건을 통해 저는 이것이 우연이지만 하지만 이는 장기적으로 자신에 대한 요구사항을 완화하고 업무 방식을 느슨하게 하여 피할 수 없는 결과이기도 합니다. 분대장 대행으로서 나 자신에게 엄격해야 하고, 나 자신에 대해 엄격한 기준을 세워야 하는데, 업무 중에 잠을 잘 자지 못해서 다른 동료들에게 나쁜 영향을 미치고, 주도권을 잡지 못했어요. 아직은 안전사고를 일으킬 수 있지만. 그러나 본인의 직무유기로 인해 회사에 심각한 안전상의 위험이 초래되었습니다. 만약 사고가 발생하면 그 결과는 비참할 것입니다. 이는 제가 업무에 대한 책임이 충분하지 않으며 업무를 더 잘 수행하지 못한다는 것을 의미합니다. . 새로운 수준으로 나아가려는 이념적 동기. 내 마음 속에는 여전히 혼란스럽고 꾸물거릴 생각이 있습니다. 지금 나는 이것이 매우 위험한 경향이고 매우 중요한 증상임을 깊이 느낀다.
그래서 이번 일로 인해 제 자신도 부끄러웠을 뿐만 아니라, 무엇보다 리더님이 저를 믿어주시고 걱정해주셔서 안타까웠습니다.
동시에 리더가 제때 발견하지 못하고 스스로 깊이 반성하고 계속해서 탐닉하고 발전했다면 그 결과는 다음과 같습니다. 매우 심각하며 작업 오류가 어떻게 될지 상상조차 불가능합니다. 그러므로 이번 사건을 통해 나는 깊은 슬픔과 행운을 느꼈고, 시간이 지나서 깨어났다는 사실이 틀림없이 내 미래의 삶의 성장에 중요한 전환점이 될 것입니다. 그러므로 이 자리에서 저의 리더십을 되돌아보면서 여러분께도 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
그 일이 일어나고 나서 나는 내가 무슨 짓을 해도 내 잘못을 만회하기에는 부족하다는 걸 깨달았다. 그러므로 나는 리더에게 용서를 구하지 않습니다. 리더가 나를 아무리 엄하게 처벌하더라도 나는 이의를 제기하지 않을 것입니다. 내 실수가 다른 동료들에게 경고가 되기를 바랍니다.
동시에 리더님께 다시 한 번 기회를 주시길 부탁드린다. 앞으로의 작업에서는 각성을 스스로의 행동으로 표현하고, 소속팀의 업무에 긍정적인 기여를 할 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. . 기여, 리더님, 저를 믿어주세요.