국영기업을 기업으로 전환하는 방법
기업 구조 조정은 주로 국유 기업을 위한 기업 시스템의 변화입니다. 이 시대에 기업 구조 조정은 기업의 장기적인 발전에만 중요한 것이 아닙니다. 이는 중요한 역할을 하며 국가 기업 시스템을 보다 새롭고 강력한 방향으로 발전시키는 데에도 도움이 됩니다. 그렇다면 국유기업을 기업으로 전환하려면 구체적으로 어떻게 해야 할까요? 기업 구조조정: 이른바 구조조정이란 낡은 경제 체제 하의 소유 중심 기업 체제를 깨고 재산권을 갖춘 새로운 현대적 기업 체제를 구축하는 것입니다. 시장경제의 법칙에 부합하는 핵심이다. 이 정의는 당시 국유기업 개혁의 초점, 즉 완전 국유기업을 다양한 투자 주체를 갖춘 기업으로 전환하는 것의 초점을 정확하게 지적했습니다. 구조조정은 국유기업 개혁의 연장이자 현대 기업 시스템을 개선하고 심화시키는 과정이다. 기업 구조 조정 프로세스 1. 유한 회사의 전반적인 변경을 위한 작업 절차 (1) 구조 조정 프로젝트에 대한 실사. 주로 유한 회사 설립 이후 적법성, 회사의 사업 상태 및 발전 전망에 중점을 두고 다음 측면을 포함합니다. : 1. 지분 형성 프로세스 적법성 2. 자산 형성 프로세스의 적법성 3. 사업 조건 (2) 기업 표준화 작업 수행 (3) 기업 고용 중개자 (4) 구조 조정 계획 결정 (5) 자본 증자 및 주식 확대 수행 또는 지분 양도 (6) 평가 및 감사 수행 (7) 이사회 및 주주총회를 소집하여 구조조정 사항을 검토하고 후원 계약에 서명하고 수정합니다. (8) 상호 사전 승인 (9) 공기업 설립 사항 처리 (10) 변경 신청 (11) 주식회사 설립 2. 주식회사 설립을 위한 유한회사 구조조정 설계안 (1) 자본금 제99조의 규정에 의거 유한회사 책임회사가 법에 따라 주식유한회사로의 변경을 승인받은 경우, 전환 주식의 총수는 회사의 순자산과 동일해야 합니다. . (2) 자산 상태는 발기인이 금전이나 현물, 지적 재산권, 토지 사용권을 출자할 수 있음을 규정합니다. 재산을 확인하고 주식으로 전환합니다. 발기인이 기타 비현금 자산으로 자본을 출자하는 경우 회사는 소유권 증명서를 취득하거나 완전한 소유권을 취득해야 합니다. 무형 자산에 대한 투자에는 토지 사용권, 상표 및 영업권, 특허 및 비특허 기술이라는 세 가지 측면이 포함됩니다. 위의 내용에서 볼 수 있듯이, 기업 구조조정은 공기업을 기업으로 전환하는 데에는 기업의 원래 시스템에 대한 상세한 이해뿐만 아니라 기업의 운영도 필요하다는 것을 의미합니다. 구조조정 후의 회사와 구조조정 후의 회사의 성격, 유형, 올바른 판단 및 장기적인 계획이 사전에 이루어져야 정상적인 운영이 가능합니다.