대학생 마을 간부들의 임기가 만료된 후, 정부는 이들에 대해 어떤 조치를 취할 예정인가요?
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3. 혜택 및 보안 정책
마을(공동체)에 고용된 우수 대학 졸업생은 다음과 같은 정책 혜택을 누릴 수 있습니다.
1. 고용 장소 수습 기간이 만료된 후 마을과 도시에서 대졸 졸업생으로 새로 고용된 공무원의 임금과 소득 수준에 따라 근로 및 생활 보조금 기준이 결정됩니다. 보조금은 주로 마을에서 일하는 대졸자들의 일과 생활비, 안전혜택을 누리기 위한 관련 비용으로 쓰인다. 보조금은 중앙재정과 지방재정이 공동 부담한다. 중앙정부는 1인당 연간 8,000위안을 보조하고, 성정부는 1인당 연간 10,000위안(다롄시 제외)을 보조한다. 부족한 부분은 시, 현(시, 구) 재정이 부담하며 가난한 현은 지원하지 않는다. 책임을 지는 것을 원칙으로 합니다. 마을에서 일하도록 선발된 대학 졸업생들에게 중앙 정부는 1인당 2,000위안의 일회성 정착비를 지급할 것입니다. 중앙 및 지방 재정보조금은 재정부를 통해 각 지역에 배분된다. 마을에서 일하는 대졸자에 대한 보조금은 별도로 계산하여 할당된 자금이 독점적으로 사용되도록 해야 합니다. 어렵고 먼 지역에서 일하는 자에게는 규정에 따라 어렵고 먼 지역에 대한 수당을 지급한다. 보조금과 수당은 매월 지급됩니다.
2. 마을(공동체) 재직 기간 동안 공공 기관의 방식에 따라 기본 연금 보험의 사회적 조정에 참여해야 하며, 필요한 자금의 일부를 재정 부서에서 부담해야 합니다. 단위로 납부하고, 개인이 납부한 부분은 개인보조금에서 공제한다. 재정 부서는 의료 및 상해 상업 보험에 필요한 비용을 부담합니다.
3. 국가 학자금 대출 보상 정책을 준수하고 복무 기간이 만료되어 적격자로 평가된 대학생 마을 공무원에 대해 학자금 대출에 대한 재정적 보상 정책을 시행합니다. 구체적인 보상 절차는 성 당위원회 조직부에서 발행한 "요녕성 우수 대학 졸업생에 대한 전국 학자금 대출 상환에 관한 임시 조치" 발표에 따른 것입니다. 재정부, 성 교육부, 성 인적자원사회보장부(요조통자[2011] 제61호 규정)를 시행한다.
4. 복무기간을 마치고 대학원 시험에 지원한 대학생 마을 공무원에게는 점수 인상 등 우대 정책이 제공되며, 동일한 조건으로 입학 우선권을 부여받게 된다. 대학원생으로 입학하여 마을에서 일하는 갓 졸업한 사람의 경우 해당 대학원 훈련 단위는 2년 동안 학생 신분을 유지해야 합니다.
5. 당 및 정부 기관(공무원을 참고하여 관리하는 공공 기관 포함) 및 전액 자금을 지원받는 공공 기관에 정식으로 고용(취업)된 후 마을 재직 기간 동안 실제 지급 연수 (공동체)는 우리 성의 보험에 가입된 기관, 기업에 정식으로 고용(취업)된 후, 고용 기간 중 실제 지불한 연수와 함께 지불 연수를 계산합니다. 마을(공동체)에서.
6. 도당위원회 조직부는 마을에서 일하기를 원하는 자격을 갖춘 대학 졸업생 중에서 매년 일정 수의 편입생을 선발합니다.
7. 군과 읍의 공무원 부족 현상에 따라 도당위원회 조직부와 도인적자원사회보장부에서 일정 수의 대학생 마을 공무원을 선발한다. 매년 지방 공무원 채용 계획에서 복무가 만료되었습니다.
8. 복무기간 만료 후 군(시·구) 조직 및 인사부에서는 업무수요에 따라 공석이 있는 군 및 읍 공공기관에서 근무할 대학생 마을 공무원을 계획적으로 모집한다. 및 서비스 기간 동안의 성과. 중국성농업은행, 생명보험회사, 우체국저축은행 등에서 대학생 마을 공무원을 위한 직원을 모집합니다.
9. 복무기간 이후 창업을 선택하는 대학생마을 관계자들을 격려하고 지원해야 하며, 이들에게 세금감면, 소액대출, 재정지원, 창업교육, 기술지원 등을 제공해야 한다. . 관련 규정에 따라 우대 정책을 제공합니다.
10. "대학생의 풀뿌리 취업 지도 및 장려에 관한 실시 의견"(요녕위원회 반파[2006] 제10호) 및 성 정부 총서의 "홍보 관련 정책에 관한 고시"를 즐겨보세요. 대졸자 취업'(Liao Zheng Ban Fa [2013] No. 28)에는 관련 우대 정책이 포함되어 있습니다.
우수한 대졸자를 랴오닝성 서북부 농촌 및 도시 지역사회에서 봉사할 수 있도록 올해 푸신, 톄링, 조양 지역 대학생 마을 관리직에 지원하는 우수 대졸자는 다음과 같은 혜택도 누릴 수 있다. 위의 혜택을 누리세요. 첫 번째는 적절한 보조금을 제공하는 것입니다. 성 재정은 본래의 근로 및 생활비 보조금 외에도 랴오닝성 북서부 3개 도시에 근무하는 타 도시 대학생 마을 공무원들에게 월 200위안의 보조금을 지급하는데, 이는 주로 식량 및 숙박 보조금으로 사용됩니다.
두 번째는 선발된 학생의 정원을 우대하는 것이다. 대학생 마을 간부들의 복무 기간이 만료된 후, 성당위원회 조직부는 랴오닝 서북부의 대학생 마을 간부들을 대상으로 선발하기 위해 올해 학생 선발 계획에서 일정 수의 자리를 배정할 예정이다. 셋째, 공무원·공공기관 합격자 비율을 적정하게 확대하는 것이다. 성에서 공무원 시험과 공공 기관 채용을 조직할 때 랴오닝성 서북부 지역에서는 일정 수의 현, 향당, 정부 기관 공무원 및 공공 기관 직위를 배정하고 만료된 현지 대학생 마을 공무원 중에서 후보자를 모집합니다. 공무원에 대한 표적 시험을 통해 공무원은 지방 풀뿌리 법원과 검찰원에서 일할 수 있도록 풍부해지며, 이로써 서북부 랴오닝의 기층 법원과 검찰원의 인재 부족을 완화할 수 있습니다. 넷째, 일상서비스를 강화한다. 랴오닝(遼寧) 3개 도시에 봉사하러 오는 타 도시 대학생 마을 간부들에게 현지 현당위원회 조직부서와 향(鎭)은 숙소를 마련하고 필요한 생활조건을 제공한다.
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