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징집병 수당

법적 분석: 1. 의무병 보조금: 1년차 월 보조금은 750위안, 2년 차 월 보조금은 850위안이다. 멀고 어려운 지역에서. 2. 부사관 연봉: 상병(3~5년차), 하사(6~8년차) 월평균 월급 4,300위안, 하사(9~12년차) 평균 월급 5,600위안 서비스), 월평균 월급 6,600위안. (이 기간 동안 분대장, 부반장 등 주요 직책을 맡은 사람에게도 해당 직무 보조금이 지급됩니다.) 3. 의무병 퇴직금 및 고용 보조금: 퇴직금, 본국 여비, 의료 보험료, 1개월 수당, 생활비, 퇴직금, 일회성 자영업 보조금(약 20,000위안 이상).

법적 근거: "중화인민공화국 병역법"

제11조 매년 전국 현역병 모집 인원, 요건 및 시기는 국가가 정한다. 의회와 중앙군사위원회가 규정한다.

현급 이상 지방 인민정부는 병역기관 및 관련 부서를 조직하여 징수업무를 조직하고 실시하는 징수업무기관을 구성한다.

제12조 매년 12월 31일 이전에 18세가 된 남자는 현역으로 징집된다. 해당 연도에 입대하지 않은 사람이라도 22세 이전에는 현역병 모집이 가능하다. 일반 대졸자의 모집 연령은 24세까지 완화될 수 있다.

군의 필요에 따라 여성 시민은 전항의 규정에 따라 현역 복무를 위해 모집될 수 있습니다.

그 해 12월 31일 이전에 17세 이상 18세가 되지 않은 국민은 군의 필요와 본인의 의지에 따라 징집되어 현역 복무를 할 수 있습니다.

제26조: 현역 장교는 다음 인력으로 보충되어야 합니다:

(1) 뛰어난 군인과 일반 고등학교 졸업생을 선발하여 사관학교를 졸업하고 공부합니다.

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(2) 일반 대학을 졸업한 국방 학생 및 기타 우수한 최근 졸업생을 선발합니다.

(3) 일반 대학에서 학사 이상의 학위를 소지한 우수한 군인을 직접 승진시킵니다.

(4) 현역 장교로 전환된 민간 간부,

(5) 전문 기술 인력 및 기타 군 외부 인력 모집.

전쟁 시 필요에 따라 장교는 군인, 징병예비군 장교, 비군사부서 인력 중에서 직접 임명될 수 있다.

제41조 예비군 군사훈련은 현역군, 예비군, 민병조직 또는 기타 조직 형태로 실시한다.

현역 복무 경험이 없고 현역부대, 예비부대, 기초 민병대 조직으로 미리 편성된 예비군은 30~40일 간의 군사훈련에 참여해야 한다. 18세 및 24세. 직업군인과 기술군인의 일일 군사 훈련 시간은 실제 수요에 따라 결정됩니다. 현역으로 복무하여 군사훈련을 받은 예비군에 대한 보수훈련과 기타 예비군에 대한 군사훈련은 중앙군사위원회가 정하는 바에 따라 실시한다.

제42조: 예비군 장교는 예비군 복무 기간 동안 3~6개월 동안 군사 훈련에 참여해야 합니다. 적절하게 연장되는 한.