재직 증명이 필요한 경우 어떻게 하시겠습니까?
재직증명서를 사용하는 경우:
1. 심사가 명확히 필요한 경우 제출해야 합니다.
2. 신용카드
3. 해외 유학중인 자녀
4. 해고되지 않은 신분을 증명할 필요가 있는 경우 다른 상황에 있는 직원.
취업 증명서 신청 절차:
1. 비자를 위한 취업 증명서를 받으려면 해당 부서에 가서 비자를 신청하세요. 가장 일반적으로 사용되는 증명서는 해당 부서에서 발행하는 증명서입니다.
2. 신청자의 이름, 직위, 소득 및 근무 연도, 여행 목적, 방문 시간. 여행 경비를 책임지는 당사자.
재직증명서 관련 주의사항:
1. 재직증명서는 중국어와 영어로 각각 1부씩 작성해야 합니다. 중국어 버전에는 회사의 공식 직인이 찍혀 있으며, 대사관 및 영사관 직원이 쉽게 읽고 이해할 수 있도록 중국어 버전 뒷면에 영어 번역본이 첨부되어 있습니다. p>2. 재직증명서의 내용에는 단위명, 개인 직위 및 소득, 이동 시간, 담당자 직위, 서명, 단위 사업 허가증/기업 조직 코드 번호가 포함되어야 합니다.
3. 고용 증명서에는 회사 증명서가 필요합니다. 이를 레터헤드 용지에 인쇄하고 회사 로고를 찍으십시오. 인사부의 부서 로고 또는 회사의 직인. 회사 레터헤드나 자필 증명서가 없는 경우 해당 부서의 사업 허가증 사본을 첨부해야 합니다.
4. 6개월 이상 재직했다는 증명서가 있어야 합니다. 전직에서 6개월 이상 재직증명서를 작성해야 하며, 이직기간은 3개월 이내여야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동계약법' 제7조
노동관계의 성립은 다음 날부터 시작된다. 즉, 고용주가 근로자와 노동관계를 맺는 것입니다. 고용주는 참고용으로 직원 명단을 작성해야 합니다.