기업 노동 단순 계약
사람들의 법률의식이 강화됨에 따라 많은 경우에 계약을 빼놓을 수 없고, 계약 체결도 가장 효과적인 법적 근거 중 하나이다. 그럼 상세한 계약은 어떻게 써야 하나요? 다음은 제가 정성껏 정리한 기업용역 단순판 계약 모델입니다. 읽기와 소장을 환영합니다. 엔터프라이즈 노무 단순 계약 1
갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ________________________
통신 주소: _ _ _ _ _ _ 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___________________
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ______________
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 중화인민공화국 * * * 과 국민법통칙',' 중화인민공화국 * * * 과 국계약법' 및 관련 규정에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 본 노무계약을 자발적으로 체결하고, * * * 본 계약에 명시된 조항을 준수하였다.
첫 번째 본 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년입니다.
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 2 조 을측이 부담하는 노무내용, 요구 사항은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 3 조 을측이 노무를 제공하는 방식은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다 제 5 조 을측은 갑의 영업 비밀을 지킬 의무가 있다. 을 측의 보호 의무가 있는 영업 비밀은 주로
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다
제 6 조 갑이 을측 노무보수를 지급하는 기준, 방법, 시간:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ < P > 제 7 조 을측은 법에 따라 개인소득세를 납부하고, 갑은 법에 따라 대신 압류한다. < P > 제 8 조는 다음 상황 중 하나가 발생하며 본 계약은 종결됩니다. < P > 1, 본 계약이 만료된 것입니다.
둘째, 양측은 본 계약 해지에 대해 합의에 도달했다. < P > 3. 을측은 건강상의 이유로 본 계약의 의무를 이행할 수 없습니다. < P > 제 9 조 갑과 을 쌍방이 일방적으로 본 계약을 해지할 경우, 일주일 전에 상대방에게 통지하면 됩니다. < P > 제 1 조 본 계약이 해지 및 해지된 후 을측은 1 주일 이내에 관련 업무를 갑에게 양도하고, 갑에게 손해를 입히면 배상해야 한다는 서면 설명을 첨부해야 한다.
제 11 조 갑을 쌍방은 갑이 을측에 신화생명보험주식유한공사 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 보험 기간은 본 계약 기간과 같다. < P > 제 12 조 을측은 의료비 자율에 동의하고, 의료기간 동안 갑은 노무비를 지불하지 않는다. < P > 제 13 조는 본 계약 제 9 조, 제 1 조 약속에 따라 본 계약을 해지하거나 해지할 경우 쌍방이 서로 위약금을 지불하지 않는다. < P > 제 14 조는 본 계약으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 어떠한 논란도 베이징 중재위원회에 해당 회의 중재 규칙에 따라 중재할 것을 요청합니다. 중재 판정은 최종적이며 쌍방에 구속력이 있다. < P > 제 15 조 본 계약의 첫 갑, 을 쌍방의 통신 주소는 쌍방이 연락하는 유일한 고정 통신 주소이며, 본 계약 이행 중 쌍방이 어떠한 논란도 있을 경우, 심지어 중재와 관련될 경우 쌍방의 법정 주소이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 중재명언)
당사자 중 한 쪽의 통신 주소가 변경되면 즉시 상대방에게 서면으로 통지해야 합니다. 그렇지 않으면 당사자 간의 연락 장애를 초래하고 잘못이 있는 당사자가 책임져야 합니다. < P > 제 16 조 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
파티 a: 파티 b:
담당자: 파티 b 주민등록번호:
파티 a 주소: 파티 b 주소:
연락처 전화: 연락처 전화:
날짜: _ _ _ _ _ 당사자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 1 조 계약 기간
회사 업무에 필요한 만큼 갑측은 을측이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 본 계약은 2 개월 동안 유효하며 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일에 발효됩니다
제 2 조 노무보상
갑은 을측 노무비 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 원 < P > 제 3 조 사회보험 < P > 갑은 을측 관련 사회보험금 납부를 책임지지 않는다. < P > 제 4 조 을측은 갑의 각종 규칙과 제도를 준수해야 하며 갑의 영업 비밀을 지킬 의무가 있다. < P > 제 5 조 계약의 종결 < P > 는 다음 중 하나가 발생했으며 본 계약은 종료됩니다. < P > 1, 본 계약이 만료된 경우
둘째, 양 당사자는 본 계약의 해지에 관한 합의에 동의했다. < P > 3. 을측은 건강상의 이유로 본 계약의 의무를 이행할 수 없습니다. < P > 제 6 조 계약 해지 < P > 갑, 을 양측이 일방적으로 본 계약을 해지하면 1 주일 전에 상대방에게 통지하면 된다. < P > 제 7 조 본 계약이 해지 및 해지된 후 을측은 1 주일 이내에 관련 업무를 갑에게 양도하고, 갑에게 손해를 입히면 배상해야 한다는 서면 설명을 첨부해야 한다. < P > 제 8 조 을측은 의료비 자율에 동의하고, 의료기간 동안 갑은 노무비를 지불하지 않는다. < P > 제 9 조는 본 계약 제 6 조, 제 7 조에 의거하여 본 계약을 해지하거나 해지하기로 합의하여 쌍방이 서로 위약금을 지불하지 않는다.
제 1 조 본 계약으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 중재 규칙에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 중재위원회에 중재를 요청합니다. 중재 판정은 최종적이며 쌍방에 구속력이 있다. < P > 제 11 조 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
갑측 (고용인 단위) 명:
주소:
성격:
법정 대리인 (의뢰인)
을측 (근로자) 이름:
집 주소:
1, 노무계약 기간
쌍방은 _ _ _ _ _ _ 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일에서 계약의 법정 해지 또는 종결 조건이 나타날 때까지입니다.
(b) 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ 일부터 _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 까지 계속됩니다 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ 개월입니다. < P > (3) 본 계약은 일정한 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노무계약입니다. 계약은 _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ 일 ~ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ 입니다 < P > 둘째, 업무 내용 < P > 갑측은 을측이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 직종 을측은 이 직위 (직종) 가 맡은 각종 업무 내용을 완성해야 한다. 만약 생산 업무가 필요하다면, 갑은 을측의 일자리를 바꿀 수 있다.
3, 근무시간과 휴가
(1) 을측의 근무시간은 업무성격에 따라
1, 표준시근무제
주 5 일 근무한다
2, 비정규근무제 < P > 을측의 출퇴근 시간은 업무필요와 갑측의 안배에 따라 결정된다. 갑은 집중적인 업무, 집중적인 윤휴, 집중적인 휴식 등 적절한 방식을 채택하여 근로자의 휴식휴가 권리와 생산, 업무 임무의 완성을 보장한다. < P > (2) 을측은 갑측의 내부 제도 규정에 따라 휴가와 복지 대우를 받는다. < P > 4. 노무보수 < P > 갑은 한 달에 한 번 이상 화폐로 을측 임금을 지급해야 하며, 을측의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 을측은 법정근무시간 내에 정상적인 노동을 제공했고, 갑측이 을측에 지불한 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
(a) a 국은 매월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이전 미임금 지급일을 약속한다. < P > (2) 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 을측의 임금 보수는 다음과 같은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 항에 따라 결정된다.
1, 을측의 임금 보수는 갑이 법에 따라 제정한 규정제도의 내부 임금 분배 방법에 따라 결정되고, 직무에 따라 성과에 따라 보수를 받는다.
2, 갑이 성과급을 실시하는 직위는 갑이 법에 따라 제정한 내부 임금 분배 방법에 따라 집행된다.
3, 갑측이 임금청부직을 실시하고, 을측의 임금은 갑측 고용부의 청부계약에 따라 집행된다. < P > 5, 노동규율 < P > 갑은 국가의 법률, 법규의 관련 규정에 따라 노동규율과 규제제도를 제정하고, 을측은 갑의 노동규율과 규제제도를 자각적으로 준수하며 갑측의 관리에 복종한다. < P > 6, 노동보호, 노동조건 및 직업위험보호 < P > 갑, 을쌍방은 반드시 국가의 업무시간, 생산안전, 노동보호, 위생건강 등의 규정을 엄격히 집행해야 한다. 갑은 을측에 규정에 부합하는 노동보호시설, 노동보호용품 및 기타 필요한 것을 제공해야 한다. 직업위험보호조치. 을측은 각 항목의 안전 조작 규정을 엄격히 준수해야 한다. < P > 7, 노무계약의 해지, 해지, 갱신 및 변경 < P > (1) 다음 중 하나인 경우 계약은
1, 노무계약 만료입니다.
2, 계약 기간 동안 특정 작업 임무를 완료했습니다.
3, 노동계약과 직공이 약속한 해지 조건이 나타난다.
4, 계약 기간 동안 근로자는 정년퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 밟는다.
5, 근로자가 사망하거나 인민법원에 의해 사망과 실종을 선언한 경우
6, 회사가 영업면허를 해지당하여 폐쇄, 철회 또는 고용인이 앞당겨 해산하기로 결정한 경우
7, 회사는 법에 따라 파산을 선언했다.
8, 법률, 행정 법규의 기타 상황. < P > (2) 본 계약은 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 해지될 수 있습니다. < P > (3) 을측은
1, 지각이 잦고 조퇴와 결근 행위가 있는 경우 중 한 가지로 노무계약을 해지할 수 있다.
2, 의도적으로 작업 위반