실업 유형 및 원인
법률적 분석: 1. 실업의 유형:
1. 실업의 원인에 따라 실업은 자발적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업으로 나눌 수 있습니다. 비자발적 실업: 기술적 실업, 순환적 실업. 숨겨진 실업과 같은 다양한 유형.
2. 소비자 희망에 따라 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분된다.
2. 실업의 원인:
1. 자발적 실업: 고용되지 않고 현재의 근로 조건과 소득 수준을 받아들이지 않아 발생하는 실업입니다. 이러한 종류의 실업은 노동 인구의 주관적인 취업 의지에 의해 발생합니다.
2. 비자발적 실업: 이러한 종류의 실업은 객관적인 이유에 의해 발생하며 경제적 수단과 정책을 통해 제거될 수 있습니다.
3. 마찰적 실업: 생산 과정에서 피할 수 없는 마찰로 인해 발생하는 단기적인 부분적 실업입니다.
4. 구조적 실업: 노동 공급과 수요의 불일치로 인해 발생합니다.
5. 순환적 실업: 경제 순환 변동으로 인해 발생합니다.
6. 기술실업: 생산과정에서 인력을 대체하기 위한 첨단기술의 도입과 생산방법 및 관리의 개선으로 인한 실업.
7. 계절적 실업: 생산과 소비에 영향을 미치는 기후 조건의 정기적인 변화로 인해 발생하는 실업입니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제44조 근로자는 국가 규정에 따라 사용자와 근로자가 제공하는 실업보험에 가입해야 합니다. 규정*** 또한 실업 보험료를 납부하십시오.
제45조: 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금으로부터 실업보험 혜택을 받습니다.
(1) 고용주와 개인은 고용되기 전에 실업보험료를 납부했습니다. 1년 이상
(2) 본인의 의지에 의한 것이 아닌 고용 중단
(3) 이미 실업자로 등록되어 구직 신청이 필요한 경우.
제46조: 실업자가 실직 전 사용자와 본인의 누적 기여금이 1년 초과 5년 미만인 경우 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 12개월입니다. 10년 이상 누적 기여금을 납부한 사람의 경우 실업 보험 혜택을 받을 수 있는 최대 기간은 18개월이며, 실업 보험 혜택을 받을 수 있는 최대 기간은 24개월입니다. 재취업 후 다시 실직하는 경우 지급기간을 재산정하여 실업보험 급여를 받을 수 있는 기간은 이전에 실직했을 때 받아야 했지만 받지 못한 실업보험 급여를 받은 기간과 합산되며, 최대 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.
제47조 실업보험 급여 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 결정하며 도시 주민의 최저 생활 보장 기준보다 낮아서는 안 된다.
제48조 실업자는 실업보험 혜택을 받는 기간 동안 근로자 기본의료보험에 가입하고 기본의료보험 혜택을 향유한다.
실업자가 납부해야 할 기본의료보험료는 실업보험기금에서 지급되며, 개인은 기본의료보험료를 납부하지 않습니다.
제49조 실업자가 실업보험 급여를 받던 중 사망한 경우 현직 근로자 사망에 관한 현지 규정에 따라 그 유족에게 일회성 장례비와 연금을 지급한다. 필요한 자금은 실업보험기금에서 지급됩니다.
개인이 사망하여 기초연금보험 장례지원금, 산재보험 장례지원금, 실업보험 장례지원금을 동시에 받을 수 있는 조건을 충족하는 경우 유족은 하나만 선택할 수 있다. 그들 중.
제50조 사용자는 실업자에게 노동관계 종료 또는 종료 증명서를 적시에 발급해야 하며, 실업자가 발생한 날로부터 15일 이내에 사회보험기관에 실업자의 이름을 통보해야 합니다. 노동 관계 종료 또는 종료.
실업자는 소속 기관에서 발행한 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 제시하고 적시에 지정된 공공고용서비스기관에 가서 실업등록을 해야 합니다.
실업자는 실업등록증과 신분증을 지참하고 사회보험기관에 가서 실업보험 수속을 받아야 한다. 실업보험 급여를 받을 수 있는 기간은 실업등록일로부터 계산됩니다.
제51조: 실업자가 실업보험 급여를 받는 동안 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 실업보험 급여를 더 이상 받을 수 없으며 다른 실업보험 혜택도 더 이상 누릴 수 없습니다.
( 1) 재취업
(2) 군복무 대상
(3) 해외 이주
(4) 기본 연금 보험 혜택
(5) 정당한 이유 없이 지방 인민정부의 지정된 부서 또는 기관에서 제공하는 적절한 업무 또는 훈련을 거부하는 행위.
제52조 직원이 협력 지역에 걸쳐 근무하는 경우 실업 보험 관계도 함께 이전되며 지급 연한은 누적 계산됩니다.