장쑤성에서는 둘째 아이에게 출산휴가가 몇 일이나 필요한가요?
법적 분석: 장쑤성의 새로운 독립 둘째 자녀 정책: 둘째 자녀 아버지의 육아휴직이 10일에서 15일로 늘어나고, 어머니의 둘째 자녀 출산휴가는 128일로 늘어난다. 국가 법정 공휴일은 출산휴가에 포함되지 않습니다. 남편의 육아휴직은 10일에서 15일로 늘어났다. 만혼·만산 휴가는 폐지되고, 기존 외자녀 출산휴가는 30일의 상여휴가로 조정된다. 장쑤성의 새로운 독립적인 둘째 자녀 정책: 둘째 아이를 낳은 후에도 여전히 출산 보험을 누릴 수 있습니다. 출산 의료비에는 출산 의료비, 가족 계획 의료비, 법률 및 규정에서 규정한 기타 프로젝트 비용이 포함됩니다. 산전검진 의료비는 개인별 일회성으로 일정 금액을 지원합니다.
법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제 62조 여성 직원은 출산 시 최소 98일의 출산 휴가를 누릴 수 있습니다.