해외에서 근무하려면 어떤 절차와 조건이 필요한가요?
1. 해외 취업을 위한 기본 요건:
1. 일반적으로 싱가포르와 같은 국가에서는 연령 범위를 18~35세로 요구하고, 선진국에서는 일반적으로 22~48세를 연령 범위로 요구합니다. 물론 다른 연령 요건도 있습니다.
2. 교육 자격. 학업 자격에 대한 통일된 요구 사항은 없으며 주로 직업 유형에 따라 다릅니다. 일반적으로 중졸 이상의 학력 소지자는 해외 취업도 가능합니다.
3. 전문적인 기술. 기술적인 측면에서는 포장업자, 세탁소 직원 등과 같이 매우 간단한 업무 유형에 따라 요구 사항이 그다지 높지 않습니다.
2. 해외에서 일하려면 국내 절차와 해외 절차를 거쳐야 합니다
국내 절차에는 주로 여권, 출국 증명서, 훈련 증명서 등이 포함됩니다. 전염병에 감염되지 않도록 일부 국가 및 지역으로 이동합니다. 일부 국가에서는 입국 승인 전에 개인 데이터에 대한 공증을 요구합니다. 이러한 절차는 일반적으로 운영 회사에서 처리합니다. 위의 절차를 마친 후 해외로 취업이 가능합니다. 운영회사 또는 외국 고용주가 사유로 귀하를 파견할 수 없는 경우, 운영회사는 이행보증금 및 서비스 수수료를 환불해 드립니다. 개인사정이나 불가항력에 의한 경우 해외취급수수료는 환불되지 않습니다.
해외 절차에는 입국 허가, 취업 허가 등이 포함되며 이는 외국 고용주의 책임입니다. 비용은 신체검사비, 적응훈련비, 여권 및 비자비, 서비스비(노무회사에서 조직 및 서비스 관리 비용을 지급하며, 근무 중 계약 급여를 초과할 수 없음)를 부담해야 합니다. 해외 12.5%) 등
3. 해외 출국 전 부담해야 하는 비용은 다음과 같습니다.
1. 신체검사 비용: 신체검사는 본인이 직접 할 수 있습니다. 현급 이상의 병원으로 운영하거나 통합할 수 있습니다. 운영회사가 주관합니다. 비용은 병원 실제 비용에 따라 지불되며 영수증이 남습니다.
2. 교육비: 일반적으로 교육 기간에 따라 150~600위안(교재비 및 교육비 포함) "주재원 노동훈련 증명서" 수료증 수수료), 훈련비는 귀하가 훈련센터에 직접 지불하거나 운영회사에 지불할 수 있습니다. 훈련은 국가가 승인하고 훈련 자격을 갖춘 파견노동단련대에서 운영회사가 주관한다. 교육 기간은 최소 48시간입니다.
3. 여권 및 비자 수수료: 규정에 따라 지불
4. 공항 유류비: 규정에 따라 지불
5. 방역당국이 실제로 징수하여 납부
6. 파견업체와 체결한 계약서에 대한 공증수수료 : 수령금액에 따라 납부한다.
Q: 교육에 참여해야 하는 이유는 무엇인가요?
답변: 교육을 통해 해당 국가의 상황을 더 깊이 이해하고 해외 근무 시 기본 권리와 의무를 이해하며 해외 근무에 더 빨리 적응하고 업무 기술을 향상시킬 수 있습니다. 이것이 당신의 권리입니다. '해외근무요원연수증'이 없으면 해외근로 파견이 불가능합니다.