경영진 인수 조건 설명
경영인수(management buyout)란 회사 경영진이 고부채 자금을 이용해 회사 지분을 매입해 회사를 개인 소유로 만든 뒤 회사를 지배하고 구조조정한다는 목적을 달성하는 인수합병 거래다. 그리고 비정상적인 수익을 얻습니다.
차입매수의 범주에 속하지만 인수주체는 경영진이다. 소득권, 즉 매매가격과 자본운용가치의 차이를 강조하는 일반적인 기업의 매매 및 자산재편성과 달리, 소득권 외에 권리도 강조한다. 통제할 권리, 권리를 향유할 권리, 잔존 가치를 청구할 권리가 있습니다. 인수 대상은 기업 전체일 수도 있고 자회사, 지점 또는 기업의 부서일 수도 있습니다.
2002년 10월 8일 중국 증권위원회가 공포한 '상장회사 인수관리조치'에는 경영자매수에 대한 정의가 없지만, 매수 전 증권자격을 갖춘 독립 금융상담사를 고용해야 한다고 규정하고 있다. 회사가 인수되었습니다. 회사의 재무 상태가 분석됩니다.
인수자가 피인수회사의 경영진 또는 직원인 경우, 피인수회사의 사외이사는 회사가 독립된 재무컨설턴트 및 기타 전문기관을 고용하여 피인수회사의 재무상태를 분석하고 이를 결정해야 합니다. 인수 제의 조건이 적합한지 여부, 공정성, 합리성, 인수가 회사에 미칠 수 있는 영향 등의 사항에 대해 전문적인 의견을 제공하고 공표합니다. 이 조항은 「상장회사 인수에 관한 행정조치」에서 경영진 인수의 존재를 인정하고 있으나 경영진 인수에 따른 법적 쟁점에 대해 구체적으로 규정하고 있지 않음을 보여준다.