누가 내가 사람을 고용하여 사람을 고용하는 사람이 법을 어기지 않는다고 대답할 수 있습니까?

사람을 고용하여 사람을 고용하여 사람을 고용하는 사람은 법을 어기고, 도발사죄의 * * * 동범에 속한다. 함부로 다른 사람을 때리고, 줄거리가 나쁘고, 사회질서를 파괴하는 사람은 5 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 받는다. 다른 사람을 모아 여러 차례 상술한 행위를 실시하여 사회질서를 심각하게 파괴하는 사람은 5 년 이상 1 년 이하의 징역에 처하면 동시에 벌금을 부과할 수 있다. < P > 법률분석 < P > 고용흉인은 고의적인 상해죄로, 줄거리가 비교적 가벼워 3 년 이하의 징역, 구속 또는 규제에 처한다. 심각한 부상을 입히면 3 년 이상 1 년 이하의 징역형을 선고받고, 사망을 초래하거나, 특히 잔인한 수단으로 심각한 장애를 일으키는 경우, 1 년 이상 징역, 무기징역 또는 사형을 선고받습니다. 경미상은 범죄를 구성하지 않지만 공안부는 치안처벌, 즉 구속이나 벌금을 부과할 수 있다. 또 부상자의 경제적 보상도 부담해야 한다. 행동의 동기, 목적, 결과, 구체적인 사건의 세부 사항과 증거를 결합하여 종합적으로 고려하다. 다음과 같은 도발 행위 중 하나로 사회질서를 파괴하는 사람은 5 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 받는다. 다른 사람을 함부로 때리고, 줄거리가 나쁘다. 추격, 요격, 욕설, 협박, 줄거리가 나쁘다. 억지로 요구하거나 임의로 파괴하거나 공적 소유물을 점유하는 것은 줄거리가 심각하다. 공공 * * * 장소에서 소란을 피우며 공공 * * * 장소 질서가 심각하게 혼란을 일으켰다. 다른 사람을 모아 여러 차례 전항의 행위를 실시하여 사회질서를 심각하게 파괴하는 사람은 5 년 이상 1 년 이하의 징역에 처하면 동시에 벌금을 부과할 수 있다. 다른 사람을 고용하여 싸우는 것은 관련 법률에 따르면, 싸움에 참여하는 한 불법이다. 직접 실시하지 않았더라도 사람을 배치하고 뒤에 숨어서 계획을 세우는 것도 마찬가지로 불법이다. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *. 법적으로 사람을 때리는 것은 고의적인 상해로 설명할 수 있다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국형법' 제 234 조에 의거하여 고의로 타인의 몸을 해치는 것으로 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 받는다. 전액죄를 범하여 중상을 입은 사람은 3 년 이상 1 년 이하의 징역에 처한다. 사망을 초래하거나 특히 잔인한 수단으로 심각한 장애를 일으키는 사람은 1 년 이상 징역, 무기징역 또는 사형을 선고받습니다. 본 법에 달리 규정되어 있는 것은 규정에 의거한다. 제 234 조 중 한 명은 다른 사람을 조직하여 인체 장기를 배반하고, 5 년 이하의 징역을 선고받고, 동시에 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 5 년 이상 징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다. 본인의 동의 없이 그 장기를 따거나 만 18 세 미만의 사람의 장기를 따거나, 다른 사람을 강요하거나 속여 장기를 기증하는 사람은 본법 제 234 조, 제 232 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 본인의 생전 의지를 어기고 시신 장기를 따거나, 본인이 생전에 동의를 표명하지 않고, 국가 규정을 위반하고, 가까운 친족의 뜻을 위반하여 시신 장기를 채취하는 것은 본법 제 32 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.