베이징 5개 보험과 1개 주택 기금 계산기
1. 베이징 5개 보험 및 1개 펀드 지급 비율표
연금 보험 베이징 2022 5개 보험 및 1개 펀드 계산기: 단위 지급 비율 20 베이징 2022 5개 보험 및 1개 펀드 계산기, 개인 지불 비율 8
의료 보험: 단위 지불 비율은 10, 개인 지불 비율은 2. 3 위안 중대 질병 계획
실업 보험: 단위 지불 비율은 1, 개인부담률은 0.2
산재보험: 고용주가 1을 부담하고 개인이 부담하지 않음
출산보험: 고용주가 0.8을 부담하고 개인이 부담하지 않음
>주택 선지급 기금: 고용주가 12를 기여하고 개인이 12를 지불합니다.
2. 베이징에서는 5개 사회 보험 및 1개 기금에 대한 지불 기반
(1) 사회보장 지불 기반
베이징 근무 직원은 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 실업 보험에 가입합니다. 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험 직원 베이징 2022 5대 보험 및 1기금 계산기는 다음을 기준으로 지급 기반을 결정합니다. 2012년 자신의 평균 월급.
이 중 지급기준 상한은 2012년 시 평균 직원 월급의 300위안을 기준으로 결정되며 최대 15,669위안을 초과할 수 없다. 기본양로보험과 실업보험에 가입한 근로자의 지급기준 하한은 2012년 본시 근로자 평균 월급의 40%이며, 기본의료에 참여하는 근로자의 최저한도는 2,089위안 이상이다. 보험, 산재보험, 출산보험의 지급 기준 하한은 2012년 시 평균 월급의 2012년 근로자 평균 월급의 60%를 기준으로 하며 최소 3,134위안 이상입니다.
(2) 예비 기금 예금 기반
베이징시 인적 자원 및 사회 보장국의 "2012년 베이징 근로자 평균 사회 임금 발표에 관한 고시"에 따름 국 및 베이징시 통계국에 따르면 2012년 베이징 직원의 평균 월급은 5,223위안이었습니다.
따라서 전년도 이 도시 직원의 월평균 급여를 지급 기준으로 삼으면 지급 급여 기준은 5,223위안이다.
이러한 자료를 바탕으로 베이징 공제 기금 센터는 2013년 7월 1일부터 2013년 베이징 주택 공제 기금의 월 예금 상한액을 3,760위안으로 조정했습니다. 올해 예금 상한액은 3,760위안으로 전년 대비 396위안 증가했다. 직원과 단위 모두의 월 기여금 및 예치금 상한액은 1,880위안입니다.