출산보험은 어디에 사용되나요?
출산 보험의 용도는 무엇입니까?
출산 보험의 용도는 무엇입니까? 우리 사회 보장에는 출산 보험이 포함되어 있습니다. 출산 보험이 당신에게 아무 소용이 없다고 생각하세요. 우리는 사회보장금을 납부할 때 출산보험에 가입해야 합니다. 출산보험은 어떤 용도로 사용되는지 살펴보겠습니다. 1. 출산휴가는 무엇인가요?
1. 출산휴가
출산휴가에는 일반적으로 기본 출산휴가와 보너스 출산휴가가 포함되며, 지역마다 규정이 다릅니다. 베이징을 예로 들면, 여성 직원은 기본 출산 휴가 98일과 보너스 출산 휴가 30일을 포함해 128일을 사용하고, 배우자도 특별한 사정이 있을 경우 15일의 출산 휴가를 받는다. 출산휴가일수는 출산이 곤란한 경우에 따라 적절히 늘어나며, 이 중 기본 출산휴가도 출산수당을 받을 수 있습니다.
2. 출산수당
출산수당은 출산 후 6개월 이내에 신청하는 것이 일반적입니다. 그것을 신청하고 귀하의 은행 계좌로 돈을 이체하십시오. 피보험 직원이 출산 전 9개월 미만을 지급한 경우, 출산 후 1년 동안은 출산수당을 지급해야 하며 그 이후에는 출산보험기금에서 지급합니다. 출산 수당 계산 방법은 다음과 같습니다. 출산 당시 고용주의 전년도 직원 평균 월급 ¼ 30일 * 출산 휴가 일수 2019년 베이징의 평균 급여는 약 7,800위안입니다. 최소 25,480위안을 받을 수 있는데, 이는 실제로 적은 금액이 아닙니다. 실제 상황에 따라 계산할 수도 있습니다.
3. 출산비 지급
출산보험은 주로 피보험자가 임신부터 출산까지 산전검사, 출산비, 입원비, 의료비 등 다음의 경우에 지급하는 비용을 지급한다. 출산보험이 없을 경우 배우자의 출산보험을 이용할 수 있는데, 출산비용만 상환할 수 있고 출산혜택을 받을 수 없습니다. 2
출산보험금을 납부하는 남성직원의 역할:
1. 여성에 대한 고용차별을 줄인다: 국가의 부담을 분담할 수 있고, 회사. 또한 남성과 여성의 공정한 고용을 옹호하고 고용 단위에서 여성에 대한 차별을 줄이는 데에도 매우 도움이 됩니다.
2. 자신과 타인 모두에게 이익이 되는 상생 사회 보험: 출산 보험은 상조 성격을 지닌 일종의 사회 보험임과 동시에 남성 직원도 일부 혜택을 누릴 수 있습니다. 아내, 딸 등 가족 구성원, 며느리, 며느리 모두 이 혜택을 누릴 수 있습니다.
3. 남성, 여성 여부를 불문하고 직원에게 출산보험금을 회사에서 지급해야 하지만, 개인이 납부할 필요가 없으므로 개인의 부담이 가중되지는 않습니다.
출산보험으로 남성 직원이 누리는 혜택
1. 남성 직원 휴가수당 : 규정에 따라 보험에 가입된 남성 직원에게 육아휴직 수당을 지급한다. , 전년도 해당 조정지역 근로자의 평균 월급을 기준으로 하여, 소정의 휴가시간에 따라 계산하여 지급합니다.
육아휴직수당 = 1인당 단위로 지급되는 월급 ¼ 30(일) x 휴가일수
2. '유자녀 우대증명서'를 받은 남성배우자 10일의 휴가를 받을 수 있습니다. 자녀가 태어난 달의 1인당 기여급여를 기준으로 지급됩니다.
남성배우자의 휴일수당 = 해당월 단위의 1인당 기여급여 ¼ 30(일)×10(일)
3. 일부 지역에서는 출산보험을 가입한 남성 직원이 또한 직원의 배우자가 재정적 지원을 제공합니다. 출산 보험의 용도는 무엇입니까 3
출산 보험이 환급되는 데는 얼마나 걸리나요?
1. 피보험자는 12개월 동안 연속으로 사회보장금을 납부해야 하며, 출산 1개월 전에 사회보장금을 납부한다. 국가기준 100을 환급받기 위해
2. 피보험자가 6개월 이상 12개월 미만 동안 계속 납부한 경우에는 고정금액을 납부할 수 있다. 30세;
3. 피보험자의 경우 기본의료보험료를 6개월 미만 납부한 경우에는 산부인과 진료를 받을 수 없습니다.
출산보험 환급 절차
1. 환급 절차 진행: 출산 후 3개월 이내에 신청할 수 있도록 필요한 자료를 현지 출산보험 창구에 지참하세요. .
2. 혜택 선언: 창구직원의 도움을 받아 혜택을 선언합니다.
3. 관련 부서의 검토를 기다리는 중: 출산 보험 급여 신청 양식이 충족되면 상환 수수료는 사회 보장 카드 또는 기타 방법을 통해 피보험자의 계좌로 이체됩니다.
일반적으로 출산보험금은 12개월 동안 납부해야 100 기준에 따라 환급받을 수 있지만, 지역마다 출산보험 환급 규정도 다르다는 점에 유의해야 합니다. 상황은 현지 정책에 따라 달라질 수 있습니다.