광저우와 상하이의 급여 수준
2011년 베이징, 상하이, 광저우, 선전의 최저 임금 기준
2010년 12월 28일 베이징시 인적 자원 및 사회 보장국은 2011년 최저 임금 기준 조정 계획을 발표했습니다. : 2011년 1월 1일부터 시 최저임금이 월 960위안에서 1,160위안으로 인상된다. 고온수당, 초과근무수당, 사회보장부담금 등 4개 복리후생은 최저임금에 포함되지 않습니다.
또한, 파트타임 직원의 시간당 최저 임금 기준은 11위안에서 13위안으로 인상되었으며, 법정 휴일 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 25.7위안에서 13위안으로 인상되었습니다. 30위안.
상하이시는 2011년 4월 1일부터 최저임금 기준을 조정할 예정이며, 월 최저임금 기준은 1,120위안에서 1,280위안으로 조정된다.
지난해 5월 1일 인상에 이어 광둥성 최저임금 기준은 올해 3월 1일부터 다시 대폭 인상된다. 어제 오후, 광둥성 인적자원사회보장국은 기업 근로자의 최저 임금 기준 조정을 공식 발표했으며, 3월 1일부터 기업 근로자의 최저 임금 기준을 조정하고 일부 부문의 최저 임금 기준을 인상하기로 결정했습니다. -따라서 직원 시간. 성은 4개 등급으로 나뉘며, 그 중 광저우는 최저 임금을 현행 1,100위안에서 200위안 인상한 1,300위안으로 최고 수준을 시행한다.
광둥성의 4단계 최저임금 기준
파트타임 직원의 월별 최저임금 기준 시간당 최저임금 기준 적용 지역
첫 번째 카테고리 기준 1,300위안/월 12.5위안/시간 광저우시
두 번째 유형 표준 1100위안/월 10.5위안/시간 주하이, 포산, 동관, 중산시
심천 심천은 최소 금액을 인상할 수 있습니다. 7월 임금 기준은 15% 정도. 2011년 7월 최저임금은 1,320이다.
인민일보 온라인, 선전, 1월 25일: 기자들은 선전이 현재 임금 조정에 대한 연구를 진행하고 있다는 사실을 관련 당사자로부터 알게 됐다. 최저임금 기준. 선전시 인적자원안전국 왕민 국장은 업무 관행에 따라 선전시가 올해 7월 최저임금 기준을 조정할 예정이며 인상률은 약 15%가 될 것으로 예상된다고 밝혔다.
왕민씨는 '12.5' 기간 동안 정부가 설정한 관련 목표를 달성하기 위해서는 기본적으로 주민 소득과 경제성장이 동기화되어야 한다고 말했다. 연간 증가율은 약 15%로 예상됩니다. 연간 성장률이 약 15%에 도달하면 선전의 최저 임금은 5년 안에 두 배인 2,200위안/월로 높아져 저가형 제조업을 압박하고 산업 구조 조정과 산업 업그레이드를 촉진할 것으로 예상됩니다.
심천시는 지난해 7월 1일 이후 처음으로 시의 최저임금 기준을 통일했다. 현재 정규직 최저임금 기준은 월 1100위안이고, 파트타임 최저임금 기준은 시급이다. 시간 직원은 9.8 위안/시간입니다. 심천시 최저임금 기준의 조정방식은 「최저임금규정」의 비례법, 엥겔계수법 및 기타 방법을 바탕으로 경제 발전 수준, 고용 상태, 임금 등의 요소를 종합적으로 고려하여 결정되는 것으로 이해됩니다. 수준, 소비자 물가 지수.