도서관 전문 자격증에 대해
중국의 도서관 전문 자격증 제도는 아직 논의 중이다.
중국 도서관의 전문 자격증 제도에 대한 논의
우롱
(Xiamen Library 361003)
[요약] 이 본 논문에서는 도서관 전문 자격증 제도의 의미와 중국 도서관 전문 자격증 제도 구축의 필요성을 논의하고 외국 도서관의 성공적인 경험을 바탕으로 국내 여건을 결합하여 설립, 공식화, 시행 및 관리에 대해 논의합니다. 우리나라 도서관 전문 자격 자격증 제도의 소개입니다.
[키워드] 도서관직업자격증 제도
1. 도서관직업자격인증제도의 의미
직업자격인증제도란 직업능력기준이나 자격에 따라 정부가 인정하는 평가평가기관을 통해 근로자의 기술수준이나 직업자격을 평가하는 제도를 말한다. 국가가 설립한 객관적이고 공정하며 과학적이고 표준화된 평가 및 평가를 수행하고 자격을 갖춘 후보자에게 해당 국가 전문 자격증을 수여합니다. 도서관 전문 자격 자격증 제도는 도서관 전문 자격증을 취득한 사람만이 도서관 업무에 종사할 수 있는 자격을 부여하는 제도이다.
2. 중국 도서관 전문 자격증 제도 확립의 필요성
2.1 현재 중국 본토에는 중국 전문 자격증 제도가 없으며, 도서관 업무에 종사하는 데에는 전문 자격증도 필요하지 않다. 장기적으로 도서관은 노약자, 병자, 장애인이 모이는 장소가 되었습니다. 최근 일부 대학생과 대학원생이 도서관 대열에 합류했지만 여론은 이것이 재능 낭비이자 과잉 자격이라고 믿습니다. 일부 졸업생도 도서관을 경제적으로 발전된 도시로 진출하는 발판으로 삼고 있으며, 도서관은 '자유롭게 출입할 수 있는 단위'가 됐다. 도서관의 전문적인 접근 시스템이 없다면 도서관 업무는 사회에서 인정받고 존중받지 못할 것입니다.
2.2 현재의 직위평가 및 채용제도는 더 이상 사회발전의 요구를 충족시키지 못하고 있으며, 채용제도가 불완전하고, 솥밥, 근속연수, 급여선정 등 불공정한 현상이 나타나고 있다. 도서관의 정상적인 업무 순서. 예를 들어, 중국과학원은 전문 직위 평가 제도를 폐지하고 수요에 따라 직위를 설정하고 직위에 경쟁하는 관리 메커니즘을 채택하는 데 앞장섰습니다. 평가와 채용을 분리하는 단위도 있는데, 고급직업직원과 하급직원을 채용하거나, 하급직업직원과 고급직원을 채용하는 경우도 있다. 도서관의 직위마다 지식, 기술 및 능력에 대한 요구 사항이 다르며 물론 보수도 달라야 합니다. 따라서 도서관 전문 자격증 제도를 확립하는 것이 시급하며, 보유하고 있는 전문 자격증과 '고정 직위·정수' 임용 제도를 바탕으로 직원들의 열의와 의욕을 더욱 동원해 더 나은 서비스를 제공할 수 있다. 독자.
2.3 사회적 경제가 더욱 발전하고 도서관에 첨단 기술이 널리 적용됨에 따라 도서관에 대한 사람들의 요구는 더 이상 도서관 관리, 네트워크 및 자동화의 자동화로 충족되지 않습니다. 독자들에게 심층적이고 전문적인 정보 컨설팅 서비스 등을 제공하기 위한 현대 정보 기술의 사용은 도서관 실무자에게 더 높은 요구 사항을 제시했습니다. 중국 도서관 전문 자격증 시스템의 확립은 도서관 인력의 전반적인 자질을 더욱 향상시키고, 전문적 기준과 서비스 정신을 향상시키며, 도서관의 사회적 지위를 높이는 데 도움이 될 것입니다.
2.4 우리나라는 세계무역기구(WTO)에 가입한 중요한 문화산업으로서 도서관은 전 세계 도서관 동료들과 학술교류를 진행하고, 세계 도서관계의 해당 단체에 참여하며, 세계의 도서관을 참고해야 한다. 진보 국립중앙도서관은 100년 이상 전문자격 자격증 제도를 시행해왔습니다. 도서관 전문 자격 자격증 제도는 1930년대부터 1950년대까지 미국, 일본, 한국 등에서도 순차적으로 도서관 전문 자격 자격증 제도를 제정하여 시행해 왔다. 세계 100개 국가 및 지역의 도서관 전문 자격증 시스템. 중국 도서관 전문 자격증 제도의 확립은 우리나라 도서관 산업의 전문 인재 관리 시스템이 국제 표준에 부합하도록 촉진할 것입니다.
2.5 우리나라의 변호사, 의사, 회계사, 교사 및 기타 산업 등 많은 산업 분야에서 전문 자격증 제도를 시행하고 있습니다. 지금까지 노동사회보장부는 102개 직업 표준으로 구성된 3개 배치를 발표했으며 그 중 90개는 국가 고용 접근과 관련이 있습니다. 우리나라는 '10차 5개년 계획' 기간에 300개 주요 직업 표준 제정을 완료하여 국가 전문 자격 자격증이 국민 경제의 주요 직업을 포괄하도록 할 것이다. 이러한 관점에서 볼 때 중국 도서관 전문 자격증 제도를 확립하고 시행하는 것이 필수적이다.
3. 외국 도서관의 성공적인 경험에서 교훈을 얻고 이를 국가 상황과 결합하여 우리나라 도서관 전문 자격 자격증 제도의 설립, 공식화, 실행 및 관리에 대한 생각
3.1 중국 도서관 전문 자격 자격증의 제정
해외도서관 전문자격 자격증 제도의 확립은 먼저 법령을 통해 자격제도의 기본 개요를 정한 후 구체적인 시행 내용과 방법을 정하는 것이다. 법률과 규정의 보호가 있어야만 도서관 전문 자격 자격증 제도의 효과적인 시행이 보장될 수 있다. 우리 나라의 베이징, 상하이, 선전, 후베이, 대만 등 성 및 지역에서는 도서관에 대한 지방 규정을 연속적으로 제정하고 중국의 도서관법이 수년 동안 진행되었지만 현재 우리나라에는 독립적인 "도서관법"이 없습니다. . 의심할 바 없이 이는 우리나라 사서직의 표준화된 발전에 해를 끼칩니다. 자격증 제도가 법적 근거가 없으면 설령 설령 시행하고 발전시키기 어렵다. 그러므로 중국도서관법의 제정에 기초하여 중국도서관 전문자격 자격증 제도를 확립해야 한다.
3.2 도서관 전문 자격 자격증 제도를 제정할 때 등급제도와 시험제도의 결합을 고려할 수 있다.
외국 도서관이 도서관 전문 자격 자격증 제도를 제정할 때 일반적으로 위계 제도, 학위 제도, 시험 제도, 입법 규정 등 4가지 주요 유형으로 구분된다. 계층적 시스템은 학위, 전문 경험, 전문 교육 등을 기준으로 사서 전문 직위를 여러 수준으로 나누며, 각 수준마다 특정 요구 사항이 다릅니다. 학위 시스템은 도서관 업계의 자격증을 학위로 대체하는 것을 의미합니다. 즉, 해당 전문 학위를 취득한 후에만 사서가 될 수 있습니다. 시험 제도는 국가 공인 시험에 합격하고 규정된 점수에 도달해야만 도서관 전문 자격증을 취득할 수 있음을 의미합니다. 도서관법 및 기타 법률의 시행규칙에 의거하여 규정에 따라 제정된 도서관 전문자격 자격증 제도입니다. 우리나라는 도서관 종사자의 현황에 따라 도서관 전문 자격 자격증 제도를 제정할 때 등급 제도와 시험 제도의 결합을 고려하고, 범주를 적절하게 세분화하고, 전문인과 비전문인을 구별할 수 있다. 전문자격, 시험과목, 내용 등을 설계하는 것 외에 평생교육 내용도 추가되어야 한다. 아직 자격증을 취득하지 못한 사서들도 지속적인 교육을 통해 해당 자격증을 취득할 수 있도록 하여 낮은 수준의 사서들도 지속적으로 높은 수준으로 올라갈 수 있도록 해준다. 또한 보편적 적용성과 특수성의 결합에도 주목해야 한다.
3.3 다양한 규모, 유형, 전문 분야의 도서관은 도서관 전문 자격증 시스템을 시행할 때 요구 사항이 다릅니다.
해외 도서관의 자격 증명서 요구 사항은 대형 도서관이 실무자에 대한 요구 사항이 높고 그 반대의 경우 학술 도서관은 도서관 전문 자격 증명서뿐만 아니라 전문 도서관이 보유한 교사 자격 증명서도 있어야 한다는 것입니다. 법률 도서관과 같이 도서관 과학 석사 학위와 법학 석사 학위를 모두 요구하는 더 높은 요구 사항. 우리나라는 경제가 불균형하게 발전한 대국이고, 도서관 서비스의 발전 수준에 있어서 동서양의 격차가 크다. 도서관 전문 자격증 제도의 시행은 지역별 도서관의 차이를 고려해야 하며, 경제가 상대적으로 발달한 동해안에서 시범적으로 실시하고 경험을 쌓은 후 점진적으로 추진할 수 있다. 다양한 지역, 크기 및 유형의 라이브러리에 대해 다양한 요구 사항이 구현됩니다.
3.4 도서관 전문자격 자격증 제도의 운영에 있어서 평생인증과 비평생인증을 결합하여 실무자 채용과 연계할 수 있다.
해외도서관 전문자격 자격증 제도의 관리는 크게 3가지로 구분할 수 있다. 1. 평생인증, 즉 한 번 인증을 받으면 평생 유효하다. 2. 비평생 인증, 즉 인증은 지정된 기간 내에만 유효하며, 이 기간을 초과하는 경우 일반적으로 유효 기간은 2년에서 10년까지입니다. 3. 평생 인증과 비평생 인증이 결합됩니다. 즉, 일부 레벨은 평생 유효하고 일부 레벨은 유효 기간이 있습니다. 우리나라는 도서관 전문 자격증 제도를 운영함에 있어 모호하지 않도록 해야 하며, 신입사원 채용이나 임시직 채용 시 해당 자격증을 취득한 사람을 우선적으로 채용해야 한다. 전문 자격증 제도가 실무자 모집 및 모집과 연결되지 않으면 활력이 없습니다. 도서관은 체계적인 지식체계와 서비스 콘텐츠를 갖춘 고도로 전문적인 분야이다. 현대의 정보, 네트워크, 멀티미디어 기술이 급속도로 발전함에 따라 사서는 새로운 지식과 신기술을 지속적으로 학습하고 숙달해야 한다. 박물관의 전문 자격 인증 시스템 관리에 있어서 평생 인증과 비평생 인증의 조합을 참조할 수 있습니다.
시대 발전 요구에 부응하여 중국 도서관 전문 자격증 제도를 확립하고 효과적인 도서관 전문 자격 제도를 구축하는 것은 중국 도서관 산업의 건전하고 빠른 발전에 도움이 될 것입니다.
[참고자료]
1 Wang Shiwei. 중국 도서관 및 정보 서비스 전문 자격 인증 시스템 구축에 관하여, 2003(1)
2 Wu Weici. 도서관 건설, 2004(2)
3 Zhang Shuguang. 도서관 국경 없는 정보 서비스에 반영되었습니다.
4 Liu Xiaoli. 도서관 과학 연구의 전문 자격 시스템 구축에 대한 토론, 2004(5)
Wu Rong, 도서관 연구 및 상담 활동 부서장 샤먼도서관협회 사무총장 부회장인 샤먼도서관은 여러 논문을 발표했습니다.