공무원의 휴식 및 휴가 규정
공무원의 휴가 및 휴가 규정에는 총 1년부터 10년까지 근무한 직원에 대해 10년부터 20년까지 근무한 경우 5일의 연차휴가를 부여하도록 되어 있다. 연간 총 10일의 연차휴가를 가지며, 연차휴가는 15일이며, 연차휴가 중 급여는 통상임금기준에 따라 지급됩니다.
1. 공무원의 휴가 및 휴가 규정 공무원의 휴가 및 휴가에 관한 규정은 다음과 같다.
'공무원법'에는 병가에 대한 규정이 명확하지 않다. 공무원의 경우 일반 병가는 병원의 확인서에 따라야 합니다. 그러나 공무원의 복리후생과 공무원의 해고에 대해서는 명확한 규정이 있다.
1. 1년 이상 5년 미만 근무자의 경우 연차휴가는 3일이다.
2. 근속년수가 5년 이상 10년 미만인 자, 연차휴가는 7일 이상이다.
3. 10년 이상 20년 미만인 경우 연간 휴가 기간은 10일입니다.
4. 20년 이상 30년 미만 근무한 경우 연간 휴가 기간은 15일입니다.
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5. 30년 이상 근무한 경우 연차휴가는 20일입니다. 위에 언급된 직원은 지정된 연수 동안 근무한 후 다음 해부터 해당 연차 휴가를 받습니다. 연차휴가는 1년 내에 사용해야 하며, 여러 해 동안 사용할 수 없습니다.
6. 상기 직원은 일정 기간 동안 근무한 후 다음 해부터 해당 연차 휴가를 받게 됩니다. 연차휴가는 1년 내에 사용해야 하며, 여러 해 동안 사용할 수 없습니다.
2. 유급 연차휴가 임금 산정기준 유급 연차휴가 임금 산정기준 : 근로자의 월급 ¼ 유급일수 × 휴가일수 1년 이상 10년 미만 근무한 근로자에게는 5일의 연차휴가가 부여되며, 10년 이상 20년 미만 근무한 근로자에게는 10일의 연차휴가가 부여됩니다. 20년 이상 근로자에게는 15일의 연차휴가가 부여됩니다. 직원이 휴가를 사용했어야 했지만 휴가를 사용하지 않은 일수에 대해 회사는 직원 일급 소득의 300%에 해당하는 연차 휴가 급여를 지급해야 함을 알려드립니다.
3. 유급 연차 휴가가 없는 경우 임금을 계산하는 방법은 무엇입니까? 고용주가 근로자에게 유급 연차 휴가를 주선하지 않으면 직원에게 정규 급여의 2배에 더해 초과근무 수당도 2배씩 지급해야 합니다. 급여.
'직원의 유급 연차휴가 규정' 제3조
근로기간이 1년 이상 10년 미만인 경우에는 5일을 사용한다. 연차 10년 이상 근무한 기간이 20년 미만인 경우 연차 10일, 20년 이상 근무한 경우 연차 15일 연차휴가에는 국가 법정 공휴일과 휴식일은 포함되지 않습니다.