교육 강사가 되는 방법
·TTT(내부 강사 교육)
트레이너: Gou Heng
트레이너: Li Huifang
트레이너: Zhang Jianming
트레이너: Chen Fang
트레이너: Li Huifang
하이테크 기업에서 일반적으로 사용하는 마케팅 프로모션 방법에 대해 마케팅 및 프로모션 기술에 대해 설명하고 토론합니다. 국내외 유명 기업의 다수의 실제 사례를 통해 기업의 구체적인 상황과 애로사항을 바탕으로 지도와 분석을 간편하게 제공할 수 있도록...·기업 중간관리자를 위한 역량교육
트레이너: 후이푸
첫 번째 강의는 전략적 사고 능력, 두 번째 강의는 분석 판단 능력, 네 번째 강의는 고객 지향적 사고 능력입니다. 다섯 번째 강의는 전문적이고 기술적인 능력입니다. 여섯 번째 강의는 비즈니스 협상 능력입니다. 7강: 의사소통 및 영향력 능력. 8강: 전력 기업의 핵심 계정 개발 및 유지 관리 훈련
강사: Jiang Dongqing
◆과정 배경: 전력 기업을 위한 효과적인 고객 개발, 전력 기업과 고객 간의 관계 구축, 회사 직원의 고객 서비스 인식 향상, 전반적인 고객 서비스 관리 수준 향상 전력 기업은 고객과 장기적인 관계를 유지합니다. 이것이 모든 리더가 하는 일입니다...·신입사원 입문 에티켓 교육
트레이너: Chen Xinxian
트레이너: Gao Dingji
과정 배경 Bill Gates: 그것은 21세기에는 전자상거래가 있든 없든 상관없습니다. 마잭: 21세기에는 딱 한 종류의 사업가가 있는데, 바로 강사의 이성적 사고와 감정 표현이다
트레이너: 쉬차이쉬안 (1) 뇌 학습의 비결 1. 차이점 교육과 훈련 사이 2. 기업 내부 강사의 핵심 과제 3. 정보 전달의 법칙 - 성인의 세 가지 인지 모드 4. 내부 강사에 대한 "T" 표준 5. 강사 역량 모델 (2) 행동 발견 학습 방법: