2022년 푸젠성 출산 수당에 관한 새로운 규정
혜택 이용에는 더 이상 1년 보험 한도가 적용되지 않습니다. 고용주가 기한 내에 전액을 지불한 다음 달부터 직원과 실업자 배우자는 해당 출산 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 출산 수당 수령 기간 연장: 새로운 정책을 발표하기 전에 광둥성은 출산 수당 신청 및 상환과 출산 비용 상환을 출산 후 1년 이내에 처리해야 한다고 요구했습니다. 다만, 개정안 이후에는 출산 후 2일째부터 3년 이내까지 출산수당 신청 및 출산비 지급이 가능하다. 2022년 새로운 출산보험 정책은 다음과 같습니다. 2022년 1월 1일부터 출산보험과 근로자 기본의료보험이 하나의 정책으로 통합되며 원래 출산보험 보조금은 2,000위안이었지만 현재 보조금은 3,500위안 또는 4,000위안. 12개월간 정기적으로 납부하시면 난임 진료를 받으실 수 있습니다. 그리고 현행 규정은 여성이 직업이 없고 출산보험금을 낼 곳이 없더라도 남성이 직장에서 출산보험금만 내면 여성은 출산보험 혜택을 누릴 수 있도록 규정하고 있다.
1. 출산수당 신청 조건:
1. 직원은 출산 시 필요에 따라 사회보장에 가입하고, 출산 시 총 12개월 이상 출산보험을 납부해야 합니다.
2. 국가 규정을 준수하는 산부인과가 있는 의료기관에서 출산, 낙태 및 가족계획 수술
3. .
2. 출산수당을 받기 위해 필요한 서류:
1. 부부 신분증 원본 및 사본이 필요합니다.
2. 온라인으로 다운로드할 수 있는 출산 보조금 신청서를 제출해야 합니다.
3. 결혼증명서 원본이 필요하며, 사본을 지참하는 것이 가장 좋습니다.
4. 출생증명서와 출생증명서가 필요합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제54조 사용자가 출산보험료를 납부한 경우 근로자는 실업보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받을 자격이 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.