법적으로 여직원이 누리는 유산휴가 규정은 어떻게 되나요
여성 근로자의 임신 유산 (유도 유산 포함) 은 의료 부서의 증명서에 따라 3 개월 이하, 출산 휴가 15 일 3 개월 이상 (3 개월 포함) ~ 4 개월, 출산 휴가 30 일 4 개월 이상 (4 개월 포함) ~ 7 개월, 출산 휴가 42 일 7 개월 이상 (7 개월 포함), 정상 출산 휴가에 따라 처리한다. 여직원 노동보호규정' 제 8 조는 여직원이 임신을 하고 유산을 했다고 규정하고 있으며, 그 소재처는 의무부서의 증명서에 따라 일정 기간 출산휴가를 주어야 한다. (존 F. 케네디, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가)