경영자 매수란 무엇을 의미하나요?
경영인수(management buyout)란 회사 경영진이 고부채 자금을 이용해 회사 지분을 매입해 회사를 개인 소유로 만든 뒤 회사를 통제하고 재편한다는 목적을 달성하는 인수합병 거래다. 비정상적인 수익을 얻는 것입니다. 레버리지 거래입니다. 인수 범위이지만 인수 주체는 경영진입니다.
핵심 내용은 다음과 같습니다.
1. 대상 회사의 경쟁 우위, 향후 몇 년간 현재 및 예측 가능한 재무 및 현금 흐름 상태를 확인하고 확인합니다.
2. 공급업체, 고객, 유통업체의 안정성을 평가하고 대상 회사의 기존 경영 및 시스템 문제점과 개선 가능성에 대한 조사를 수행합니다.
3. 인수, 세수 문제 및 인수 관련 조치에 대한 법적 장애물 및 해결 방법.
4. 직원 및 연금 문제, 회사의 주주 지분 증가 및 경영진의 이자 수익 등
경영진 인수 절차는 다음과 같다.
경영진 인센티브 제도의 핵심 아이디어는 경영자에게 주식청약, 스톡옵션 등을 통해 주가에 따른 인센티브 보상을 제공하는 것이다. 또는 경영자는 회사의 소유자 및 운영자가 되며, 이들의 소득과 자본은 회사의 손익과 직결되며, 이익 등 경영목표에 따라 주주보상을 받을 수 있어 경영능력과 능력을 최대한 발휘할 수 있습니다. 전문 직업 의식.
인수관리팀은 대상회사의 기존 경영진을 기반으로 고위 간부와 다양한 직능부서의 직원들로 구성된다. 관리팀을 구성할 때 상호 보완적인 장점을 고려해야 하며, 필요한 외부 전문가와 관리 인력을 도입하는 동시에 전문성과 팀워크가 부족한 내부 원래 관리자나 고위 직원을 제거해야 합니다.
위 내용에 대한 참고 자료: 바이두 백과사전 - 경영진 인수