귀하의 고용주는 연금 보험 비용으로 얼마를 지불합니까?
20개(모두 전체 기금으로 이체), 개인 8명(모두 개인 계좌로 이체).
개인 연금 보험 계좌의 내용은 다음과 같습니다:
(1) 개인이 납부하는 기본 연금 보험료;
(2) 개인이 납부하는 기본 연금 보험료 단위는 개인 계좌에 적립됩니다.
(3) 사회 보장 이자율을 기준으로 계산된 이자.
분명히 새 정책에서는 단위별로 납부하는 기본연금보험료 중 개인계좌에 적립되는 부분이 삭제됩니다.
직원이 업무에 참여하고 고용주와 노동 관계를 맺은 경우, 고용 시작부터 고용주는 국가 규정에 따라 직원에게 사회보장 수수료를 지불해야 하며 수수료는 고용주와 고용주가 동일한 책임을 져야 합니다.
연금보험은 개인이 8, 단위가 20을 지불합니다.
사용자의 지급기준은 직원의 급여총액을 기준으로 하며, 직원의 개인별 지급기준은 직원 본인의 급여를 기준으로 합니다. 단위 및 근로자 보험의 납부 비율은 대략 다음과 같습니다.
1. 연금 보험료: 단위 부담 20, 개인 부담 8
2. 보험료: 2개는 개인 부담, 8개는 개인 부담
3. 의료 보험료: 8개는 개인 부담
4. 업무상 상해 보험료: 회사에서 지불하며 개인이 지불할 필요는 없습니다.
연금보험 납부방법:
1. 개인명의로 납부할 경우에는 호적 주소지의 개인연금보험국에 가서 신청해야 합니다. 보험 절차에는 개인 신분증, 가까운 시일 내에 왕관을 쓸 필요가 없습니다. 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서 등을 지참하세요. 그리고 연금과 의료보험 두 가지 유형만 신청할 수 있습니다.
지급금액은 지난해 현지 평균임금을 기준으로 산정되며, 매년 동일하지는 않습니다. 예를 들어 A지점의 평균 급여가 20,000위안이라면 연금 보험료는 약 20,000*20=연간 약 4,000 정도이고, 의료비는 약 20,000*10=연간 약 2,000 정도입니다.
또한, 최저급과 최고급도 규정되어 있으며, 최저급은 직원 평균 월급의 60% 이상이어야 하며, 최고급은 연봉의 300%로 한다. 직원의 월평균 급여. 일반적으로 가장 낮은 등급이 가장 일반적입니다.
연금보험의 최소 납입기간은 180개월 또는 15년이며, 의료보험은 최소 25/30년 동안 납입해야 퇴직연령이 되면 연금급여와 의료보험을 신청할 수 있다. 환급(구독을 갱신하는 한 가능).
2. 고용주로서 개인 연금 보험에 가입하거나 갱신하세요. 하지만, 현지 호적이 아닌 경우에는 고용주를 통해서만 개인 연금 보험에 가입할 수 있습니다.
또한, 개인연금보험을 신청하는 경우에는 고용주를 통해 2차 납부방식을 이용하는 것이 더 좋습니다. 고용주가 우리를 위해 많은 비용을 부담하게 되어 우리의 비용을 절감하게 되기 때문입니다. 지불 압력.
규정에 따르면 개인상공인이나 기타 유연근로자가 연금보험에 가입할 경우 재직근로자 평균 월급의 20%를 기준으로 기초연금 보험료를 납부하게 된다. .
요컨대 개인연금보험 가입절차는 개인이 가입하고 있는 연금보험의 종류에 따라 결정되어야 한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제10조
직원은 기본 양로보험에 가입해야 하며, 이는 다음과 같습니다. 고용주와 근로자가 제공하는 ***기초연금 보험료 납부와 동일합니다.
제12조
사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합에 기록해야 한다. 축적.