교사 성과급은 공무원 연봉보다 확실히 낮은가요?
1. 현재 공무원의 성과급은 교사보다 높습니다.
2. 2017년 교사연봉은 공무원 연봉보다 낮지 않을 것이라는 최신 소식입니다.
3. 국가는 '13차 5개년 계획' 기간 동안 공공기관 인사제도 개혁을 심화하고 채용, 소득, 관리, 직위, 기업가 정신 등의 개혁을 추진한다. 현재 기본급 기준 조정, 혁신과 기업가 정신 장려 등 일부 개혁 조치가 점진적으로 시행되고 있다.
4. 인적자원사회보장부 차관 후샤오이(Hu Xiaoyi)는 국무원이 공무원 기본급, 공공기관 직원 기본급을 조정하는 세 가지 계획을 발표했다고 말했습니다. , 정부 기관 및 공공 기관의 퇴직자에 대한 수수료. 특히, 이번에는 풀뿌리 중심으로 정부 기관 및 기관 직원의 기본급이 전반적으로 인상되었습니다.
5. 최하위 공무원의 기본급 기준은 630위안에서 1,320위안으로 인상된다. 630위안에서 1,320위안으로 610위안, 630위안, 3150위안, 1280위안, 1320위안, 6940위안으로 인상됩니다. 초·중등교원, 병원간호사 기본급 기준을 10% 인상한다. 또한, 정부 기관 및 다양한 수준의 기관 직원에 대한 퇴직 혜택도 인상되었습니다.
6. '국가 중장기 교육 개혁 발전 계획(2010-2020)'에 따라 교사의 근무, 학습 및 생활 조건이 지속적으로 개선되고 평균 급여도 향상됩니다. 교사의 수준은 국가공무원 평균연봉보다 낮거나 높지 않다는 기준을 바탕으로 법에 의거하여 지속적으로 인상하고, 교원성과급을 실시할 예정이다.
7. 오랫동안 농촌과 어렵고 어려운 지역에서 풀뿌리 활동을 해온 교사들을 대상으로 수당과 보조금 기준을 개선하고, 임금, 직위 등 우대정책을 시행한다. (전문 직함) 등 동시에, 어렵고 먼 지역에서 일하는 교사들을 위한 기숙사 건설을 점진적으로 보장할 것입니다.